Pom18: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna)
Řádek 1: Řádek 1:
'''Minimálne mzdové nároky'''


Sadzby '''minimálnych mzdových nárokov''' garantujú spodnú hranicu výšky mzdy zamestnanca v závislosti od náročnosti vykonávaných prác.
Minimálne mzdové nároky sa uplatňujú len v prípade, ak podmienky odmeňovania zamestnancov nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve (§ 120 Zákonníka práce).
== Vývoj minimálnych mzdových nárokov ==
Sadzby minimálnych mzdových nárokov
: '''EUR/hod''' - pro týždenný pracovný čas 40 hodín
: '''EUR/mesiac''' - pro zamestnancov, ktorý odpracujú plný mesačný fond pracovného času
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
! rowspan = 2| <small> Stupeň náročnosti prac.miesta</small>
! colspan = 6|<small>EUR/hod</small>
! colspan = 6|<small>EUR/mes</small>
|-
|<small>2011</small>
|<small>2012</small>
|<small>2013</small>
|<small>2014</small>
|<small>2015</small>
|2016
|<small>2011</small>
|<small>2012</small>
|<small>2013</small>
|<small>2014</small>
|<small>2015</small>
|2016
|-
|<center>1</center>
|<small>1.822</small>
|<small>1.88</small>
|<small>1.941</small>
|<small>2.0230</small>
|<small>2.1840</small>
|'''2.3280'''
|<small>317.00</small>
|<small>327.20</small>
|<small>337.70</small>
|<small>352.00</small>
|<small>380</small>
|'''405'''
|-
|<center>2</center>
|<small>2.1864</small>
|<small>2.256</small>
|<small>2.3292</small>
|<small>2.4276</small>
|<small>2.6208</small>
|'''2.7936'''
|<small>340.40</small>
|<small>392.20</small>
|<small>405.20</small>
|<small>422.40</small>
|<small>456</small>
|'''486'''
|-
|<center>3</center>
|<small>2.5508</small>
|<small>2.632</small>
|<small>2.7174</small>
|<small>2.8322</small>
|<small>3.0576</small>
|'''3.2592'''
|<small>443.80</small>
|<small>458.10</small>
|<small>472.80</small>
|<small>492.80</small>
|<small>532</small>
|'''567'''
|-
|<center>4</center>
|<small>2.9152</small>
|<small>3.008</small>
|<small>3.1056</small>
|<small>3.2368</small>
|<small>3.4944</small>
|'''3.7248'''
|<small>507.20</small>
|<small>523.50</small>
|<small>540.30</small>
|<small>563.20</small>
|<small>608</small>
|'''648'''
|-
|<center>5</center>
|<small>3.2796</small>
|<small>3.384</small>
|<small>3.4938</small>
|<small>3.6414</small>
|<small>3.9312</small>
|'''4,1904'''
|<small>570.60 </small>
|<small>589.00</small>
|<small>607.90</small>
|<small>633.60</small>
|<small>684</small>
|'''729'''
|-
|<center>6</center>
|<small>3.6440 </small>
|<small>3.760 </small>
|<small>3.8820</small>
|<small>4.0460 </small>
|<small>4.3680</small>
|'''4.6560'''
|<small>634.00</small>
|<small>654.40</small>
|<small>675.40</small>
|<small>704.00</small>
|<small>760</small>
|'''810'''
|-
|}
== Kontrola minimálnych mzdových nárokov ==
[[Kontrola minimálnych mzdových nárokov]]
== Odkazy ==
* [[Minimálna mzda]]
* <small>[[Minimální mzda]] </small>
* <small>[[Minimální mzdové nároky]] </small>

Verze z 23. 12. 2015, 11:59

Minimálne mzdové nároky

Sadzby minimálnych mzdových nárokov garantujú spodnú hranicu výšky mzdy zamestnanca v závislosti od náročnosti vykonávaných prác.

Minimálne mzdové nároky sa uplatňujú len v prípade, ak podmienky odmeňovania zamestnancov nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve (§ 120 Zákonníka práce).

Vývoj minimálnych mzdových nárokov

Sadzby minimálnych mzdových nárokov

EUR/hod - pro týždenný pracovný čas 40 hodín
EUR/mesiac - pro zamestnancov, ktorý odpracujú plný mesačný fond pracovného času
Stupeň náročnosti prac.miesta EUR/hod EUR/mes
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2011 2012 2013 2014 2015 2016
1
1.822 1.88 1.941 2.0230 2.1840 2.3280 317.00 327.20 337.70 352.00 380 405
2
2.1864 2.256 2.3292 2.4276 2.6208 2.7936 340.40 392.20 405.20 422.40 456 486
3
2.5508 2.632 2.7174 2.8322 3.0576 3.2592 443.80 458.10 472.80 492.80 532 567
4
2.9152 3.008 3.1056 3.2368 3.4944 3.7248 507.20 523.50 540.30 563.20 608 648
5
3.2796 3.384 3.4938 3.6414 3.9312 4,1904 570.60 589.00 607.90 633.60 684 729
6
3.6440 3.760 3.8820 4.0460 4.3680 4.6560 634.00 654.40 675.40 704.00 760 810

Kontrola minimálnych mzdových nárokov

Kontrola minimálnych mzdových nárokov

Odkazy