Pom15: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Zaručená mzda''' je - vedle [[minimální mzda|minimální mzdy]] - nástroj ochrany před poskytováním příliš nízkých mezd a platů. | |||
Týká se zaměstnanců v pracovním poměru, u nichž | |||
* '''mzda není sjednána v kolektivní smlouvě''', nebo | |||
* pracují '''ve veřejných službách a správě''' a je jim poskytován plat | |||
== Vývoj zaručené mzdy == | |||
''Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.'' | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
! rowspan = 3| <small> Skupina prací </small> | |||
! colspan = 6|<small>Základní sazba</small> | |||
! colspan = 6|<small>Pro poživatele inval.důchodu</small> | |||
|- | |||
! colspan = 3|<small>hod</small> | |||
! colspan = 3|<small>mes</small> | |||
! colspan = 3|<small>hod</small> | |||
! colspan = 3|<small>mes</small> | |||
|- | |||
|<small>2014</small>||<small>2015</small>||2016 | |||
|<small>2014</small>||<small>2015</small>||2016 | |||
|<small>2014</small>||<small>2015</small>||2016 | |||
|<small>2014</small>||<small>2015</small>||2016 | |||
|- | |||
|<center>1</center> | |||
|<small>50,60</small>||<small>55,00</small>||'''''' | |||
|<small>8500</small>||<small>9200</small>||'''''' | |||
|<small>48,10</small>||<small>48,10</small>||'''''' | |||
|<small>8000</small>||<small>8000</small>||'''''' | |||
|- | |||
| <center>2</center> | |||
|<small>55,90</small>||<small>60,70</small>||'''''' | |||
|<small>9400</small>||<small>10200</small>||'''''' | |||
|<small>53,10</small>||<small>53,10</small>||'''''' | |||
|<small>8900</small>||<small>8900</small>||'''''' | |||
|- | |||
| <center>3</center> | |||
|<small>61,70</small>||<small>67,00</small>||'''''' | |||
|<small>10400</small>||<small>11200</small>||'''''' | |||
|<small>58,60</small>||<small>58,60</small>||'''''' | |||
|<small>9800</small>||<small>9800</small>||'''''' | |||
|- | |||
| <center>4</center> | |||
|<small>68,10</small>||<small>74,00</small>||'''''' | |||
|<small>11400</small>||<small>12400</small>||'''''' | |||
|<small>64,70</small>||<small>64,70</small>||'''''' | |||
|<small>10800</small>||<small>10800</small>||'''''' | |||
|- | |||
| <center>5</center> | |||
|<small>75,20</small>||<small>81,70</small>||'''''' | |||
|<small>12600</small>||<small>13700</small>||'''''' | |||
|<small>71,50</small>||<small>71,50</small>||'''''' | |||
|<small>12000</small>||<small>12000</small>||'''''' | |||
|- | |||
| <center>6</center> | |||
|<small>83,00</small>||<small>90,20</small>||'''''' | |||
|<small>13900</small>||<small>15100</small>||'''''' | |||
|<small>78,90</small>||<small>78,90</small>||'''''' | |||
|<small>13200</small>||<small>13200</small>||'''''' | |||
|- | |||
| <center>7</center> | |||
|<small>91,70</small>||<small>99,60</small>||'''''' | |||
|<small>15400</small>||<small>16700</small>||'''''' | |||
|<small>87,10</small>||<small>87,10</small>||'''''' | |||
|<small>14600</small>||<small>14600</small>||'''''' | |||
|- | |||
| <center>8</center> | |||
|<small>101,20</small>||<small>110,00</small>||'''''' | |||
|<small>17000</small>||<small>18400</small>||'''''' | |||
|<small>96,20</small>||<small>96,20</small>||'''''' | |||
|<small>16100</small>||<small>16100</small>||'''''' | |||
|} | |||
== Kontrola zaručené mzdy == | |||
[[Kontrola zaručené mzdy]] | |||
== Odkazy == | |||
* [[Minimální mzda]] | |||
* <small>[[Minimální mzda (Slovensko)]] </small> | |||
* <small> [[Minimálne mzdové nároky]] </small> | |||
Verze z 11. 12. 2015, 18:02
Zaručená mzda je - vedle minimální mzdy - nástroj ochrany před poskytováním příliš nízkých mezd a platů.
Týká se zaměstnanců v pracovním poměru, u nichž
- mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, nebo
- pracují ve veřejných službách a správě a je jim poskytován plat
Vývoj zaručené mzdy
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
| Skupina prací | Základní sazba | Pro poživatele inval.důchodu | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| hod | mes | hod | mes | |||||||||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2014 | 2015 | 2016 | 2014 | 2015 | 2016 | 2014 | 2015 | 2016 | |
| 50,60 | 55,00 | ' | 8500 | 9200 | ' | 48,10 | 48,10 | ' | 8000 | 8000 | ' | |
| 55,90 | 60,70 | ' | 9400 | 10200 | ' | 53,10 | 53,10 | ' | 8900 | 8900 | ' | |
| 61,70 | 67,00 | ' | 10400 | 11200 | ' | 58,60 | 58,60 | ' | 9800 | 9800 | ' | |
| 68,10 | 74,00 | ' | 11400 | 12400 | ' | 64,70 | 64,70 | ' | 10800 | 10800 | ' | |
| 75,20 | 81,70 | ' | 12600 | 13700 | ' | 71,50 | 71,50 | ' | 12000 | 12000 | ' | |
| 83,00 | 90,20 | ' | 13900 | 15100 | ' | 78,90 | 78,90 | ' | 13200 | 13200 | ' | |
| 91,70 | 99,60 | ' | 15400 | 16700 | ' | 87,10 | 87,10 | ' | 14600 | 14600 | ' | |
| 101,20 | 110,00 | ' | 17000 | 18400 | ' | 96,20 | 96,20 | ' | 16100 | 16100 | ' | |
