Pom18: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 5: Řádek 5:
* '''plánované''' hodiny/dny
* '''plánované''' hodiny/dny


Je zobrazován v agendě [[Zpracování brutto]] a dále v některých kontrolních sestavách.
Je zobrazován v agendě [[Zpracování brutto]] a dále v některých kontrolních sestavách. <br>
'''Pokud je rozdíl nenulový''' (v hodinách), '''jedná se nejčastěji o chybu''' v datech, která by měla být vyhledána a opravena.


== Skutečnost ==
== Skutečnost ==
Řádek 98: Řádek 99:
|}
|}


 
== Odkazy ==
== Ostatní ==
* [[Rozdíly proti časovému fondu]] - sestava za všechny zaměstnance s tímtéž výsledkem
 
Sestava-po-hlasce-zjisteny-rozdily-proti-casovemu-fondu-jednotlivec.png
 
Sestava-po-hlasce-zjisteny-rozdily-proti-casovemu-fondu-vice-zam.png
 
Sestava-rozdily-proti-casovemu-fondu.png
 
Hlaska-zjisteny-rozdily-proti-casovemu-fondu.png

Verze z 9. 9. 2015, 15:52

Rozdíl proti měsíčnímu fondu představuje rozdíl

  • skutečně zjištěné hodiny/dny

mínus

  • plánované hodiny/dny

Je zobrazován v agendě Zpracování brutto a dále v některých kontrolních sestavách.
Pokud je rozdíl nenulový (v hodinách), jedná se nejčastěji o chybu v datech, která by měla být vyhledána a opravena.

Skutečnost

Skutečnost: Sčítají se hodiny/dny kódů mzdových položek: 111-169 a 510-589. Odčítají se hodiny/dny kódů 210-215 (přesčasy).

Plán

Plán je nejčastěji určen z agendy Pracovní poměr, položkami Typ kalendáře, Rozvrh, Zákonný úvazek, Skutečný úvazek

Příklad

Rozdil-proti-mesicnimu-fondu-priklad1.png

Skutečnost Dny Hod
Odpracováno 22 176
Dovolená 3 24
Celkem 25 200
Plán Dny Hod
Fond 23 184
Rozdíl Dny Hod
Skutečnost-Plán +2 +16

Příklad s přesčasy

Rozdil-proti-mesicnimu-fondu-priklad2.png

Skutečnost Dny Hod
Odpracováno +22 +176
Základ přesčasu 0 +3
Přesčas (příplatek) 0 -3
Dovolená +3 +24
Celkem 25 200
Plán Dny Hod
Fond 23 184
Rozdíl Dny Hod
Skutečnost-Plán +2 +16

Odkazy