Mateřská dovolená: Porovnání verzí
| Řádek 14: | Řádek 14: | ||
Od verze aplikace CS12, 643 je možné pomocí rozšiřujícího parametru zobrazit '''evidenční údaj "Poznámka"''' (max.60 znaků). V rozšiřujících parametrech nastavte parametr "ag_pozn_1" na hodnotu "Ano". (Menu: Nastavení - Rozšiřující parametry) skupina č.9. Následně bude potřeba spustit úpravu databáze nad tabulkou "agendy_poznamky".<br/> | Od verze aplikace CS12, 643 je možné pomocí rozšiřujícího parametru zobrazit '''evidenční údaj "Poznámka"''' (max.60 znaků). V rozšiřujících parametrech nastavte parametr "ag_pozn_1" na hodnotu "Ano". (Menu: Nastavení - Rozšiřující parametry) skupina č.9. Následně bude potřeba spustit úpravu databáze nad tabulkou "agendy_poznamky".<br/> | ||
Text poznámky se projeví také v sestavě MN 002 (Přehled nepřítomností zaměstnanců), kde budou záznamy s poznámkou zobrazovány ve dvou řádcích. | Text poznámky se projeví také v sestavě MN 002 (Přehled nepřítomností zaměstnanců), kde budou záznamy s poznámkou zobrazovány ve dvou řádcích. | ||
'''Na mateřskou dovolenou může odejít i muž.''' | '''Na mateřskou dovolenou může odejít i muž.''' | ||
V tomto případě při zadávání systém zobrazí hlášku, že zvolený zaměstnanec je muž, zda se má pokračovat. Pokud zvolíte ''Ano'', můžete standardně vložit záznam o době mateřské dovolené. | V tomto případě při zadávání systém zobrazí hlášku, že zvolený zaměstnanec je muž, zda se má pokračovat. Pokud zvolíte ''Ano'', můžete standardně vložit záznam o době mateřské dovolené. | ||
=== Hrubý průměr === | |||
Při zadání mateřské dovolené (data od) se dříve předvyplňovala hodnota průměru (pro nemoc) do pole '''Hrub.průměr''', nově systém předvyplňuje hodnotu 0.00, a to z toho důvodu, že toto již spadá do kompetence jiné organizace (ČSSZ). | |||
==== Průměr pro nemoc a uvádění rozhodného období ==== | |||
'''Výpočet průměru pro nemoc a uvádění rozhodného období v případě návazných rodičovských a mateřských dovolených''' | |||
'''Rozhodné období''' <br> | |||
Nemá-li zaměstnanec v předchozích 12 kalendářních měsících ani jeden započitatelný den nebo nemá žádný započitatelný příjem, postupuje se zpětně podle kalendářních roků. Rozhodným obdobím je v takovém případě nejbližší kalendářní rok, v němž je alespoň 30 započitatelných dnů. | |||
=== Nezahrnovat do vyl.dob ELDP=== | === Nezahrnovat do vyl.dob ELDP=== | ||
| Řádek 29: | Řádek 36: | ||
== Mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou == | == Mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou == | ||
Je třeba si uvědomit, že o neplacenou mateřskou dovolenou (kdy je vyplácen rodičovský příspěvek) musí zaměstnankyně požádat, proto systém automaticky NEGENERUJE navazující neplacenou mateřskou dovolenou – navíc může mezi nimi být '''dočerpána dovolená'''. Je třeba si proto končící placené mateřské dovolené pohlídat, např. v sestavě [[Varovná hlášení]], protože systém po ukončení začne opět generovat běžnou mzdu dle údajů v pracovním poměru! | Je třeba si uvědomit, že o neplacenou mateřskou dovolenou (kdy je vyplácen rodičovský příspěvek) musí zaměstnankyně požádat, proto systém automaticky NEGENERUJE navazující neplacenou mateřskou dovolenou – navíc může mezi nimi být '''dočerpána dovolená'''. Je třeba si proto končící placené mateřské dovolené pohlídat, např. v sestavě [[Varovná hlášení]], protože systém po ukončení začne opět generovat běžnou mzdu dle údajů v pracovním poměru! | ||
| Řádek 47: | Řádek 53: | ||
'''MD_ND_osc''' (sk.12) – po přepnutí tohoto rozšiřujícího parametru na hodnotu ''Ano'' bude náhradní doklad obsahovat i osobní číslo zaměstnance. | '''MD_ND_osc''' (sk.12) – po přepnutí tohoto rozšiřujícího parametru na hodnotu ''Ano'' bude náhradní doklad obsahovat i osobní číslo zaměstnance. | ||
== Žádost a potvrzení pro vyrovnávací příspěvek == | == Žádost a potvrzení pro vyrovnávací příspěvek == | ||
Verze z 22. 7. 2015, 11:44
Menu: Mzdy > Nepřítomnosti > Mateřská dovolená
V této záložce zadáváte placené (852) a neplacené (510, tj. dovolená mateřská neplacená) mateřské dovolené. Jaký druh zadáváte, vyberete v rozbalovacím menu. Název obou mzdových položek je převzat podle názvu v číselníku mzdových položek.
Mateřská dovolená
Mateřskou dovolenou lze zadat na celou dobu dopředu a systém bez dalšího zásahu bude každý měsíc až do ukončení mateřské dovolené automaticky "dotahovat" údaje do pracovního výkazu (Zpracování brutto).
Mateřskou dovolenou nezadávejte s datem začátku, který leží v budoucím období. A to proto, že ještě není znám průměr pro nemoc, kterým bude mateřská proplácena.
Od verze aplikace CS12, 643 je možné pomocí rozšiřujícího parametru zobrazit evidenční údaj "Poznámka" (max.60 znaků). V rozšiřujících parametrech nastavte parametr "ag_pozn_1" na hodnotu "Ano". (Menu: Nastavení - Rozšiřující parametry) skupina č.9. Následně bude potřeba spustit úpravu databáze nad tabulkou "agendy_poznamky".
Text poznámky se projeví také v sestavě MN 002 (Přehled nepřítomností zaměstnanců), kde budou záznamy s poznámkou zobrazovány ve dvou řádcích.
Na mateřskou dovolenou může odejít i muž. V tomto případě při zadávání systém zobrazí hlášku, že zvolený zaměstnanec je muž, zda se má pokračovat. Pokud zvolíte Ano, můžete standardně vložit záznam o době mateřské dovolené.
Hrubý průměr
Při zadání mateřské dovolené (data od) se dříve předvyplňovala hodnota průměru (pro nemoc) do pole Hrub.průměr, nově systém předvyplňuje hodnotu 0.00, a to z toho důvodu, že toto již spadá do kompetence jiné organizace (ČSSZ).
Průměr pro nemoc a uvádění rozhodného období
Výpočet průměru pro nemoc a uvádění rozhodného období v případě návazných rodičovských a mateřských dovolených
Rozhodné období
Nemá-li zaměstnanec v předchozích 12 kalendářních měsících ani jeden započitatelný den nebo nemá žádný započitatelný příjem, postupuje se zpětně podle kalendářních roků. Rozhodným obdobím je v takovém případě nejbližší kalendářní rok, v němž je alespoň 30 započitatelných dnů.
Nezahrnovat do vyl.dob ELDP
V záznamu mateřské dovolené zatrhávací pole nezahrnovat do vyl.dob ELDP standardně nezatrhávejte!
Zatrhávejte jen ve zvláštních případech (nedošlo k porodu, např. osvojení dítěte). V případě mužů systém automaticky nezahrne období do vyloučených dob – bez ohledu na hodnotu tohoto zatrhávacího pole.
Pole je přístupné jen při zadávání kódu 852-MAT.DOVOLENÁ.
Předpokládaný datum porodu
Mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou
Je třeba si uvědomit, že o neplacenou mateřskou dovolenou (kdy je vyplácen rodičovský příspěvek) musí zaměstnankyně požádat, proto systém automaticky NEGENERUJE navazující neplacenou mateřskou dovolenou – navíc může mezi nimi být dočerpána dovolená. Je třeba si proto končící placené mateřské dovolené pohlídat, např. v sestavě Varovná hlášení, protože systém po ukončení začne opět generovat běžnou mzdu dle údajů v pracovním poměru!
Rodičovská dovolená
Rodičovská dovolená od 3 do 4 let věku dítěte
Sestava
Sestava – zaměstnanci na mateřské a rodičovské dovolené v období (období zadává uživatel před vytvořením sestavy).
MD_nahr_dokl (sk.12) – po nastavení tohoto rozšiřujícího parametru na hodnotu Ano bude dostupné tlačítko Tisk ND (vlevo dole), které umožňuje tisknout dokument, tzv. náhradní doklad, k založení. Datum tisku náhradního dokladu se zároveň zapíše do sestavy (viz výše).
MD_ND_osc (sk.12) – po přepnutí tohoto rozšiřujícího parametru na hodnotu Ano bude náhradní doklad obsahovat i osobní číslo zaměstnance.
Žádost a potvrzení pro vyrovnávací příspěvek
Informace naleznete zde: Žádost a potvrzení pro vyrovnávací příspěvek
