Pom15: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
== První nastavení ==
'''Noční směny (Pracovní neschopnost)'''
1. Číselník '''[[Kódy účtování]]''' - povinně <br>
 
2. Číselník '''[[Rozšířené kódy účtování]]''' - v případě potřeby rozúčtovat jednu mzdovou položku po pracovních kategoriích <br>
Častým případem je, že noční směny nejsou v systému evidovány.
3. Číselník '''[[Kódy účtování zdravotních pojišťoven]]''' - v případě rozúčtování zdravotního pojištění po jednotlivých zdravotních pojišťovnách <br>
 
4. Číselník '''[[Kódy účtování pro střediska]]''' - výjimka účtování pro určité středisko <br>
Příklad: Zaměstnanec pracuje střídavě takto:
5. Číselník '''[[Mzdové položky]]''' - přiřadit používaným mzdovým položkám kód účtování: [[Mzdové položky - kód účtování]] <br>
: 1 - první týden na '''ranní''' směny
: 2 - druhý týden na '''odpolední''' směny
: 3 - třetí týden na '''noční''' směny
 
Jedná se vždy o směnu v délce 8 hodin.
 
V agendě [[Pracovní poměr]] je pro zjednodušení zadáno
: typ kalendáře = 1 běžný (volné soboty, neděle, svátky)
: skutečný úvazek = 8 hodin
 
Problémem noční směny je to, že ve skutečnosti zasahuje do 2 dnů (např. 22:00 hod - 0:00 hod; 0:00 hod - 6:00 hod), což činí komplikace při výpočtu náhrady za nemoc, pokud zaměstnanec zahájí nebo ukončí nemoc v průběhu plánovaných nočních směn.
 
Pokud by měl být dodržen správný postup pro určitou legislativu, bylo by potřeba přesněji stanovovat:
* '''plánovaný měsíční fond''' na jednotlivé dny a hodiny
* pro daný měsíc přiřadit '''individuální kalendář'''
* změnit '''počty pracovních hodin'''
* změnit '''počty hodin nemoci''',
tak, aby bylo v souladu s požadovaným výsledkem.
 
== Odkazy ==
* [[Pracovní neschopnost]]

Verze z 18. 5. 2015, 10:20

Noční směny (Pracovní neschopnost)

Častým případem je, že noční směny nejsou v systému evidovány.

Příklad: Zaměstnanec pracuje střídavě takto:

1 - první týden na ranní směny
2 - druhý týden na odpolední směny
3 - třetí týden na noční směny

Jedná se vždy o směnu v délce 8 hodin.

V agendě Pracovní poměr je pro zjednodušení zadáno

typ kalendáře = 1 běžný (volné soboty, neděle, svátky)
skutečný úvazek = 8 hodin

Problémem noční směny je to, že ve skutečnosti zasahuje do 2 dnů (např. 22:00 hod - 0:00 hod; 0:00 hod - 6:00 hod), což činí komplikace při výpočtu náhrady za nemoc, pokud zaměstnanec zahájí nebo ukončí nemoc v průběhu plánovaných nočních směn.

Pokud by měl být dodržen správný postup pro určitou legislativu, bylo by potřeba přesněji stanovovat:

  • plánovaný měsíční fond na jednotlivé dny a hodiny
  • pro daný měsíc přiřadit individuální kalendář
  • změnit počty pracovních hodin
  • změnit počty hodin nemoci,

tak, aby bylo v souladu s požadovaným výsledkem.

Odkazy