Pom11: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 38: | Řádek 38: | ||
--> | --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|10||align=right|<div id="0">0</div>|| '''[[# | |align=right|10||align=right|<div id="0">0</div>|| '''[[#0a|Nástupy - os. údaje]]'''||[[Osobní údaje]]||<small></small>||<!--w_evidence_pracovnika|| --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|20||align=right|<div id="1">1</div>|| '''[[# | |align=right|20||align=right|<div id="1">1</div>|| '''[[#1a|Kontrola navedení prac. poměru]]'''||[[Pracovní poměr]]||<small>ano</small>||<!--w_pomer_misto_zam|| | ||
--> | --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|30||align=right|<div id="2">2</div>||'''[[# | |align=right|30||align=right|<div id="2">2</div>||'''[[#2a|Výstupy - os. údaje]]'''||[[Osobní údaje]]||<small></small>||<!--w_evidence_pracovnika|| --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|32||align=right|50|| '''Vystupující zaměstnanci se závazkem '''||[[Osobní údaje]]||<small></small>||<!-- | |align=right|32||align=right|<div id="50">50</div>|| '''[[#3a|Vystupující zaměstnanci se závazkem]] '''||[[Osobní údaje]]||<small></small>||<!-- | ||
w_evidence_pracovnika|| --> | w_evidence_pracovnika|| --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|33||align=right|53|| '''Vystupující zaměstnanci s exekucí '''||[[Platby]]||<small></small>||<!--w_evidence_pracovnika|| --> | |align=right|33||align=right|<div id="53">53</div>|| '''[[#53a|Vystupující zaměstnanci s exekucí]]'''||[[Platby]]||<small></small>||<!--w_evidence_pracovnika|| --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|34||align=right|54|| '''Nový prac.pom.- zaměstnanec s exekucí '''||[[Platby]]||<small>ano</small>||<small>ano</small> <!-- | |align=right|34||align=right|54|| '''Nový prac.pom.- zaměstnanec s exekucí '''||[[Platby]]||<small>ano</small>||<small>ano</small> <!--w_prac_pomery_zam_new||HOFMANN_WIZARD --> | ||
w_prac_pomery_zam_new||HOFMANN_WIZARD --> | |||
|- | |- | ||
|align=right|35||align=right|33|| '''Kontrola dat.nást/výst. k poměrům, dohodám '''||[[Osobní údaje]]||<small>ano</small>||<!-- w_evidence_pracovnika|| --> | |align=right|35||align=right|<div id="33">33</div>|| '''[[#33a|Kontrola dat.nást/výst. k poměrům, dohodám]]'''||[[Osobní údaje]]||<small>ano</small>||<!-- w_evidence_pracovnika|| --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|36||align=right|44|| '''Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou '''||[[Pracovní poměr]]||<small>ano</small>||<!-- | |align=right|36||align=right|<div id="44">44</div>|| '''[[#44a|Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou]] '''||[[Pracovní poměr]]||<small>ano</small>||<!-- | ||
w_pomer_misto_zam|| --> | w_pomer_misto_zam|| --> | ||
|- | |- | ||
| Řádek 64: | Řádek 62: | ||
w_prac_pomery_zam_new|| --> | w_prac_pomery_zam_new|| --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|40||align=right|3|| ''' | |align=right|40||align=right|<div id="3">3</div>|| '''[[#3a|Zahájení prac.pom.- údaje o prac. místu]]'''||[[Pracovní poměr]]||<small></small>||<!--w_pomer_misto_zam|| --> | ||
w_pomer_misto_zam|| --> | |||
|- | |- | ||
|align=right|50||align=right|4|| '''Ukončení zkušební doby '''||[[Pracovní poměr]]||<small></small>||<!--w_pomer_misto_zam|| --> | |align=right|50||align=right|<div id="4">4</div>|| '''[[#4a|Ukončení zkušební doby]]'''||[[Pracovní poměr]]||<small></small>||<!--w_pomer_misto_zam|| --> | ||
|- | |- | ||
|align=right|60||align=right|15|| '''Ukončení termínu předpokládaného odchodu '''||[[Pracovní poměr]]||<small></small>||<small>ano</small><!-- | |align=right|60||align=right|<div id="15">15</div>|| '''[[#15a|Ukončení termínu předpokládaného odchodu]] '''||[[Pracovní poměr]]||<small></small>||<small>ano</small><!--w_pomer_misto_zam||GROUP PSP,BONATRANS,SKODA OSTROV,ORPA,METAL --> | ||
w_pomer_misto_zam||GROUP PSP,BONATRANS,SKODA OSTROV,ORPA,METAL --> | |||
|- | |- | ||
|align=right|70||align=right|8|| '''Ukončení platnosti prac. místa '''||[[Popisy pracovních míst]]||<small>ano</small>||<!-- | |align=right|70||align=right|8|| '''Ukončení platnosti prac. místa '''||[[Popisy pracovních míst]]||<small>ano</small>||<!-- | ||
| Řádek 235: | Řádek 230: | ||
|- | |- | ||
| [[#0|'''0''']] | | [[#0|'''0''']] | ||
| <div id=" | | <div id="0a">'''Nástupy - os. údaje'''</div> | ||
| [[Osobní údaje]] | | [[Osobní údaje]] | ||
| Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum nástupu (agenda [[Osobní údaje]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. | | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum nástupu (agenda [[Osobní údaje]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. | ||
|- | |- | ||
| [[#1|'''1''']] | | [[#1|'''1''']] | ||
| <div id=" | | <div id="1a">'''Kontrola navedení prac.poměru'''</div> | ||
| [[Pracovní poměry]] | | [[Pracovní poměry]] | ||
| Vyhledávají se zaměstnanci stejně jako v id=0 a u každého se provádí kontrola, zda existuje záznam v agendě [[Pracovní poměry]]. | | Vyhledávají se zaměstnanci stejně jako v id=0 a u každého se provádí kontrola, zda existuje záznam v agendě [[Pracovní poměry]]. | ||
|- | |- | ||
| [[#2|'''2''']] | | [[#2|'''2''']] | ||
| <div id=" | | <div id="2a">'''Výstupy - os. údaje'''</div> | ||
| [[Osobní údaje]] | | [[Osobní údaje]] | ||
| Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum výstupu (agenda [[Osobní údaje]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. Do sestavy se vypisuje druh končícího poměru. | | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum výstupu (agenda [[Osobní údaje]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. Do sestavy se vypisuje druh končícího poměru. | ||
|- | |- | ||
| [[#50|'''50''']] | | [[#50|'''50''']] | ||
| <div id=" | | <div id="50a">'''Vystupující zaměstnanci se závazkem'''</div> | ||
| [[Osobní údaje]] | | [[Osobní údaje]] | ||
| [[Závazky]] | | [[Závazky]] | ||
|- | |- | ||
| [[#53|'''53''']] | | [[#53|'''53''']] | ||
| <div id=" | | <div id="53a">'''Vystupující zaměstnanci s exekucí/v insolvenci'''</div> | ||
| [[Osobní údaje]] | | [[Osobní údaje]] | ||
| : Varianta 1: ''Vystupující zaměstnanci s exekucí/v insolvenci'' ... pokud zákazník má přístupný modul [[Insolvence]] : Varianta 2: ''Vystupující zaměstnanci s exekucí'' ... pokud zákazník nemá přístupný modul Insolvence. U zaměstnanců, kteří mají zaznamenán výstup v agendě [[Osobní údaje]] v aktuálním období (nebo v nastaveném prodloužení čas.intervalu), se touto funkcí vyhledávají aktivní srážky s algoritmem 100-119 (tj."exekuce") a případně probíhá i hledání v databázové tabulce občanů v insolvenci. | | : Varianta 1: ''Vystupující zaměstnanci s exekucí/v insolvenci'' ... pokud zákazník má přístupný modul [[Insolvence]] : Varianta 2: ''Vystupující zaměstnanci s exekucí'' ... pokud zákazník nemá přístupný modul Insolvence. U zaměstnanců, kteří mají zaznamenán výstup v agendě [[Osobní údaje]] v aktuálním období (nebo v nastaveném prodloužení čas.intervalu), se touto funkcí vyhledávají aktivní srážky s algoritmem 100-119 (tj."exekuce") a případně probíhá i hledání v databázové tabulce občanů v insolvenci. | ||
|- | |- | ||
| [[#3|'''3''']] | | [[#3|'''3''']] | ||
| <div id=" | | <div id="3a">'''Ukončení prac.pom.- údaje o prac. místu'''</div> | ||
| [[Pracovní poměry]] | | [[Pracovní poměry]] | ||
| Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum ukončení poměru (agenda [[Pracovní poměr]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. Do sestavy se vypisuje číslo a název prac.místa a název profese (pokud je přiřazena k prac.místu). Hlášení: Příjmení a jméno zaměstnance a k tomu text - ''Uvolněné prac.místo: .../profese: ...'' | | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum ukončení poměru (agenda [[Pracovní poměr]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. Do sestavy se vypisuje číslo a název prac.místa a název profese (pokud je přiřazena k prac.místu). Hlášení: Příjmení a jméno zaměstnance a k tomu text - ''Uvolněné prac.místo: .../profese: ...'' | ||
|- | |- | ||
| [[#4|'''4''']] | | [[#4|'''4''']] | ||
| <div id=" | | <div id="4a">'''Ukončení zkušební doby'''</div> | ||
| [[Pracovní poměry]] | | [[Pracovní poměry]] | ||
| Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum zkušební doby (agenda [[Pracovní poměr]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. | | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum zkušební doby (agenda [[Pracovní poměr]]) v aktuálním období + nastavené dny navíc. | ||
|- | |- | ||
| [[#5|'''5''']] | | [[#5|'''5''']] | ||
| <div id=" | | <div id="5a">'''Odchod do mimoevid.stavu'''</div> | ||
| [[Nepřítomnosti]] | | [[Nepřítomnosti]] | ||
| V agendě [[Nepřítomnosti]] - mimoevidenčních stavech vyhledává ty zaměstnance, kteří mají datum začátku nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc (vyhledávají se kódy 510, 551, 852). | | V agendě [[Nepřítomnosti]] - mimoevidenčních stavech vyhledává ty zaměstnance, kteří mají datum začátku nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc (vyhledávají se kódy 510, 551, 852). | ||
|- | |- | ||
| [[#6|'''6''']] | | [[#6|'''6''']] | ||
| <div id=" | | <div id="6a">'''Návrat z mimoevid.stavu'''</div> | ||
| [[Nepřítomnosti]] | | [[Nepřítomnosti]] | ||
| V agendě [[Nepřítomnosti]] - mimoevidenčních stavech vyhledává ty zaměstnance, kteří mají datum ukončení nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc (vyhledávají se kódy 510, 551, 852). | | V agendě [[Nepřítomnosti]] - mimoevidenčních stavech vyhledává ty zaměstnance, kteří mají datum ukončení nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc (vyhledávají se kódy 510, 551, 852). | ||
|- | |- | ||
| [[#7|'''7''']] | | [[#7|'''7''']] | ||
| <div id=" | | <div id="7a">'''Vyčerpaná ŘD'''</div> | ||
| [[Pracovní poměry]] | | [[Pracovní poměry]] | ||
| Načítá k prvnímu dni aktuálního období nárok na dovolenou + zůstatek dovolené z min.roku (přičte i mimořádnou dovolenou). Pak odečte dny čerpané a krácené dovolené. Zobrazí se ti zaměstnanci, kterým již nezbývá ani jeden den dovolené. | | Načítá k prvnímu dni aktuálního období nárok na dovolenou + zůstatek dovolené z min.roku (přičte i mimořádnou dovolenou). Pak odečte dny čerpané a krácené dovolené. Zobrazí se ti zaměstnanci, kterým již nezbývá ani jeden den dovolené. | ||
|- | |- | ||
| [[#9|'''9''']] | | [[#9|'''9''']] | ||
| <div id=" | | <div id="9a">'''MD+nepřítomnost přesahující 3 roky'''</div> | ||
| [[Nepřítomnosti]] | | [[Nepřítomnosti]] | ||
| Viz ''MD+nepřítomnost přesahující 4 roky''. <!-- Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum nástupu na plac.MD starší než 3 roky (přihlíží se k nastaveným dnům navíc) a do konce aktuálního období měli jen absence indikované jako mimoevidenční stav. --> | | Viz ''MD+nepřítomnost přesahující 4 roky''. <!-- Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum nástupu na plac.MD starší než 3 roky (přihlíží se k nastaveným dnům navíc) a do konce aktuálního období měli jen absence indikované jako mimoevidenční stav. --> | ||
|- | |- | ||
| [[#45|'''45''']] | | [[#45|'''45''']] | ||
| <div id=" | | <div id="45a">'''MD+nepřítomnost přesahující 4 roky'''</div> | ||
| [[Nepřítomnosti]] | | [[Nepřítomnosti]] | ||
| Obě funkce jsou podloženy jedním programovým scriptem, ve kterém se provádí přibližně následující postup:- stanoví se sledované období (SO): konečné datum je první den následujícího období, počáteční datum je o 3 nebo 4 roky před konečným (případně se posouvá o uživatelsky nastavený počet dní)- z tabulky absencí se vyhledávají záznamy o placené MD (mzd.pol 852), které mají počátek před začátkem SO - přihlíží se k přístupovým právům na os.čísla. Pro takto vyhledaná os.čísla se zjišťuje, zda mají uložen navazující záznam nepřítomnosti, která je mimoevidenčním stavem, začíná nejpozději 50 dní po ukončení 852 (zjevně jde o zahrnutí možnosti čerpání ŘD)- pokud je takováto nepřítomnost nalezena a překračuje horní hranici SO, doplní se do sestavy řádek s upozorněním. | | Obě funkce jsou podloženy jedním programovým scriptem, ve kterém se provádí přibližně následující postup:- stanoví se sledované období (SO): konečné datum je první den následujícího období, počáteční datum je o 3 nebo 4 roky před konečným (případně se posouvá o uživatelsky nastavený počet dní)- z tabulky absencí se vyhledávají záznamy o placené MD (mzd.pol 852), které mají počátek před začátkem SO - přihlíží se k přístupovým právům na os.čísla. Pro takto vyhledaná os.čísla se zjišťuje, zda mají uložen navazující záznam nepřítomnosti, která je mimoevidenčním stavem, začíná nejpozději 50 dní po ukončení 852 (zjevně jde o zahrnutí možnosti čerpání ŘD)- pokud je takováto nepřítomnost nalezena a překračuje horní hranici SO, doplní se do sestavy řádek s upozorněním. | ||
|- | |- | ||
| [[#14|'''14''']] | | [[#14|'''14''']] | ||
| <div id=" | | <div id="14a">'''Děti - končí datum slevy'''</div> | ||
| [Rodinní příslušníci]] | | [Rodinní příslušníci]] | ||
| Z agendy [[Rodinní příslušníci]] vybírá děti, kterým spadá datum položky [[daňové zvýhodnění]] od prvního k poslednímu dnu akt.období + nastavené dny navíc. | | Z agendy [[Rodinní příslušníci]] vybírá děti, kterým spadá datum položky [[daňové zvýhodnění]] od prvního k poslednímu dnu akt.období + nastavené dny navíc. | ||
|- | |- | ||
| [[#15|'''15''']] | | [[#15|'''15''']] | ||
| <div id=" | | <div id="15a">'''Ukončení termínu předpokládaného odchodu'''</div> | ||
| [Pracovní poměry]] | | [Pracovní poměry]] | ||
| Kontroluje [[datum plánovaného odchodu]], zda končí v aktuálním období + nastavené dny navíc. Pokud ještě existuje platný prac.poměr, doplní řádek do var.hlášení. | | Kontroluje [[datum plánovaného odchodu]], zda končí v aktuálním období + nastavené dny navíc. Pokud ještě existuje platný prac.poměr, doplní řádek do var.hlášení. | ||
|- | |- | ||
| [[#16|'''16''']] | | [[#16|'''16''']] | ||
| <div id=" | | <div id="16a">'''Není stanoven průměr na dovolenou'''</div> | ||
| [Pracovní poměry]] | | [Pracovní poměry]] | ||
| Prochází v platných prac.poměrech částky průměrů pro p.p.účely. Pokud nejsou vyplněny, nebo jsou nulové (bez ohledu na druh poměru), doplní řádek do var.hlášení. | | Prochází v platných prac.poměrech částky průměrů pro p.p.účely. Pokud nejsou vyplněny, nebo jsou nulové (bez ohledu na druh poměru), doplní řádek do var.hlášení. | ||
|- | |- | ||
| [[#17|'''17''']] | | [[#17|'''17''']] | ||
| <div id=" | | <div id="17a">'''Ukončení placené MD'''</div> | ||
| [Nepřítomnosti]] | | [Nepřítomnosti]] | ||
| V agendě [[Nepřítomnosti]] vyhledává ty zaměstnance s kódem 852, kteří mají datum konce nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc. Zjišťuje navíc, zda je pořízen záznam o navazující neplacené MD a informuje varovným hlášením. | | V agendě [[Nepřítomnosti]] vyhledává ty zaměstnance s kódem 852, kteří mají datum konce nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc. Zjišťuje navíc, zda je pořízen záznam o navazující neplacené MD a informuje varovným hlášením. | ||
|- | |- | ||
| [[#18|'''18''']] | | [[#18|'''18''']] | ||
| <div id=" | | <div id="18a">'''Podpůrčí doba přesáhne 270 dní'''</div> | ||
| [Nepřítomnosti]] | | [Nepřítomnosti]] | ||
| Z agendy [[Nepřítomnosti]] načítá zaměstnance, kteří mají končící prac,neschopnost v aktuálním období + nastavené dny navíc. Zpětně jim určuje čerpanou podpůrčí dobu a kontroluje, zda nepřekročí limit 270 dnů (u důchodců 84 dnů). | | Z agendy [[Nepřítomnosti]] načítá zaměstnance, kteří mají končící prac,neschopnost v aktuálním období + nastavené dny navíc. Zpětně jim určuje čerpanou podpůrčí dobu a kontroluje, zda nepřekročí limit 270 dnů (u důchodců 84 dnů). | ||
|- | |- | ||
| [[#19|'''19''']] | | [[#19|'''19''']] | ||
| <div id=" | | <div id="19a">'''Není stanoven průměr na nemocenskou'''</div> | ||
| [Pracovní poměry]] | | [Pracovní poměry]] | ||
| Analogicky jako u č.16 kontroluje existenci průměru na nem.dávky. | | Analogicky jako u č.16 kontroluje existenci průměru na nem.dávky. | ||
|- | |- | ||
| [[#42|'''42''']] | | [[#42|'''42''']] | ||
| <div id=" | | <div id="42a">'''Studenti-končí škola'''</div> | ||
| [[Osobní údaje]] | | [[Osobní údaje]] | ||
| Hlídání datumu ukončení školy z agendy [[Studenti]]. | | Hlídání datumu ukončení školy z agendy [[Studenti]]. | ||
|- | |- | ||
| [[#49|'''49''']] | | [[#49|'''49''']] | ||
| <div id=" | | <div id="49a">'''Studenti – kontrola věku 26 let'''</div> | ||
| [[Mzdové údaje]] | | [[Mzdové údaje]] | ||
| Kontrola věku 26 let zaměstnanců - studentů (agenda [[Mzdové údaje]], pole Student) | | Kontrola věku 26 let zaměstnanců - studentů (agenda [[Mzdové údaje]], pole Student) | ||
|- | |- | ||
| [[#22|'''22''']] | | [[#22|'''22''']] | ||
| <div id=" | | <div id="22a">'''Studenti – kontrola věku 26 let'''</div> | ||
| [[Mzdové údaje]] | | [[Mzdové údaje]] | ||
| Kontrola věku 26 let zaměstnanců - studentů (agenda [[Mzdové údaje]], pole Student) | | Kontrola věku 26 let zaměstnanců - studentů (agenda [[Mzdové údaje]], pole Student) | ||
|- | |- | ||
| [[#23|'''23''']] | | [[#23|'''23''']] | ||
| <div id=" | | <div id="23a">'''Odchod do důchodu - chybí datum ukončení PP'''</div> | ||
| [[Osobní údaje]] | | [[Osobní údaje]] | ||
| Z agendy [[Osobní údaje]] načítá důchodový věk a z něj se určí datum odchodu do důchodu. Z toho se vypočte kontrolní datum, které je o 30 dní dříve. Pokud důchodový věk spadá do akt.období + nastavené dny navíc, kontroluje se, zda mají ukončení pracovní poměry, které začaly před kontrolním datumem. | | Z agendy [[Osobní údaje]] načítá důchodový věk a z něj se určí datum odchodu do důchodu. Z toho se vypočte kontrolní datum, které je o 30 dní dříve. Pokud důchodový věk spadá do akt.období + nastavené dny navíc, kontroluje se, zda mají ukončení pracovní poměry, které začaly před kontrolním datumem. | ||
|- | |- | ||
| [[#31|'''31''']] | | [[#31|'''31''']] | ||
| <div id=" | | <div id="31a">'''Prac.neschopnosti po výstupu (v ochranné lhůtě)'''</div> | ||
| [[Pracovní poměry]] | | [[Pracovní poměry]] | ||
| Prochází se zaměstnanci, kteří mají naveden výstup nejpozději poslední den akt.období. U nich se hledá prac.neschopnost, která má začátek po datumu výstupu a končí v aktuálním období (nebo nemá datum ukončení). | | Prochází se zaměstnanci, kteří mají naveden výstup nejpozději poslední den akt.období. U nich se hledá prac.neschopnost, která má začátek po datumu výstupu a končí v aktuálním období (nebo nemá datum ukončení). | ||
|- | |- | ||
| [[#32|'''32''']] | | [[#32|'''32''']] | ||
| <div id=" | | <div id="32a">'''Ukončení platnosti prac.povolení'''</div> | ||
| [[Evidence zaměstnanců]] | | [[Evidence zaměstnanců]] | ||
| Prochází se zaměstnanci, kteří jsou k 1.dni akt.období zaměstnáni a k poslednímu dnu období + nastavené dny navíc jim vyprší datum platnosti prac.povolení (agenda [[Pracovní povolení]]). | | Prochází se zaměstnanci, kteří jsou k 1.dni akt.období zaměstnáni a k poslednímu dnu období + nastavené dny navíc jim vyprší datum platnosti prac.povolení (agenda [[Pracovní povolení]]). | ||
|- | |- | ||
| [[#33|'''33''']] | | [[#33|'''33''']] | ||
| <div id=" | | <div id="33a">'''Kontrola dat.nást/výst. k poměrům a dohodám'''</div> | ||
| [[Pracovní poměry]] | | [[Pracovní poměry]] | ||
| U aktivních zaměstnanců k prvnímu dnu akt.období se provádí křížová kontrola datumu nástupu a výstupu (agenda [[Osobní údaje]]) a data zahájení a ukončení prac.poměru (agenda [[Pracovní poměry]]). Do varovných hlášení se dostanou zaměstnanci, kteří mají časově definovaný pracovní poměr mimo interval z osobních údajů. | | U aktivních zaměstnanců k prvnímu dnu akt.období se provádí křížová kontrola datumu nástupu a výstupu (agenda [[Osobní údaje]]) a data zahájení a ukončení prac.poměru (agenda [[Pracovní poměry]]). Do varovných hlášení se dostanou zaměstnanci, kteří mají časově definovaný pracovní poměr mimo interval z osobních údajů. | ||
|- | |- | ||
| [[#44|'''44''']] | | [[#44|'''44''']] | ||
| <div id=" | | <div id="44a">'''Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou'''</div> | ||
| [[Pracovní poměry]] | | [[Pracovní poměry]] | ||
| Vzhledem k aktuálnímu poměru vyhledává datum počátku prvního poměru v rámci posledních 2 let, který byl hlavní nebo vedlejší a zároveň byl na dobu určitou (druhy poměru: 1,2,3, doba úvazku: 2,3,4). Pokud je mezi poměry doba nad 6 měsíců, hledání se ukončí. Od datumu zahájení prvního poměru se stanoví lhůta 2 let a kontroluje se její dodržení u aktuálního poměru. Pokud tento nemá vyplněno datum ukončení, kontrola se provede k poslednímu dni akt.období. Kontrolní funkce se spouští při jakékoliv editaci v agendách "Prac.místo" a "Prac.poměr" a rovněž v nově doplněné funkci varovných hlášení : "Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou". Ve varovných hlášeních se v případě nalezení objeví u zaměstnance text: ''Překročena hranice 24 měs. pro PP na dobu určitou''. Změna - legislativa od 1.1.2012. Funkce pro kontrolu prac. poměrů na dobu určitou byla upravena podle nového znění ZP §39 - nyní se provádí kontrola hlavních a vedlejších poměrů podle pravidla 3x3 (výchozí datum je 1.1.2012 - starší poměry nejsou posuzovány). | | Vzhledem k aktuálnímu poměru vyhledává datum počátku prvního poměru v rámci posledních 2 let, který byl hlavní nebo vedlejší a zároveň byl na dobu určitou (druhy poměru: 1,2,3, doba úvazku: 2,3,4). Pokud je mezi poměry doba nad 6 měsíců, hledání se ukončí. Od datumu zahájení prvního poměru se stanoví lhůta 2 let a kontroluje se její dodržení u aktuálního poměru. Pokud tento nemá vyplněno datum ukončení, kontrola se provede k poslednímu dni akt.období. Kontrolní funkce se spouští při jakékoliv editaci v agendách "Prac.místo" a "Prac.poměr" a rovněž v nově doplněné funkci varovných hlášení : "Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou". Ve varovných hlášeních se v případě nalezení objeví u zaměstnance text: ''Překročena hranice 24 měs. pro PP na dobu určitou''. Změna - legislativa od 1.1.2012. Funkce pro kontrolu prac. poměrů na dobu určitou byla upravena podle nového znění ZP §39 - nyní se provádí kontrola hlavních a vedlejších poměrů podle pravidla 3x3 (výchozí datum je 1.1.2012 - starší poměry nejsou posuzovány). | ||
|- | |- | ||
| [[#51|'''51''']] | | [[#51|'''51''']] | ||
| <div id=" | | <div id="51a">'''Posledně přijaté dokumenty (7 dní zpět)'''</div> | ||
| [[Dokumenty]] | | [[Dokumenty]] | ||
| Kontroluje agendu [[Přijaté dokumenty]] a hodnotu data v poli "den přijetí". Pokud je tento den do 7 dnů vzhledem k aktuálnímu datu na počítači, záznam se objeví ve varovném hlášení. | | Kontroluje agendu [[Přijaté dokumenty]] a hodnotu data v poli "den přijetí". Pokud je tento den do 7 dnů vzhledem k aktuálnímu datu na počítači, záznam se objeví ve varovném hlášení. | ||
|- | |- | ||
| [[#29|'''29''']] | | [[#29|'''29''']] | ||
| <div id=" | | <div id="29a">'''Kontrola legislativních parametrů pro mzdy'''</div> | ||
| [[Legislativa]] | | [[Legislativa]] | ||
| Kontrola legislativních parametrů pro mzdy (zkontroluje cca 12 základních a 22 rozšiřujících parametrů; kontrola se vztahuje k aktuálnímu období. Funkce "zná" i dřívější hodnoty, celkem od ledna 2002 do současnosti). Novější funkce: [[Nastavení legislativních parametrů]]. | | Kontrola legislativních parametrů pro mzdy (zkontroluje cca 12 základních a 22 rozšiřujících parametrů; kontrola se vztahuje k aktuálnímu období. Funkce "zná" i dřívější hodnoty, celkem od ledna 2002 do současnosti). Novější funkce: [[Nastavení legislativních parametrů]]. | ||
Verze z 26. 3. 2015, 15:39
Varovná hlášení je agenda pro nastavení a zpracování upozornění uživatele na vybrané události.
Zobrazuje seznam hlášení o důležitých evidenčních změnách v aktuálním měsíci. Většina varovných hlášení je spjata s nějakou událostí definovanou určitým datem. Proto je u většiny hlášení možno nastavit upozornění o určitý počet dní dříve (vložit číslo do pole +dny z obd.následujících). Nastavení varovných hlášení se ukládá automaticky lokálně na PC uživatele - tj. každý uživatel má své nastavení (jiné např. potřebuje mzdová účetní, jiné personalistka).
Menu: Pomůcky – Varovná hlášení
Popis
V horní části okna jsou tlačítka pro nastavení vlastností sestavy a pro načtení sestavy.
Nastavení
Automatické spuštění
- Ne - varovné hlášení se spouští pouze volbou z menu aplikace.
- Denně - znamená, že hlášení se spustí automaticky při každém prvním spuštění aplikace každý nový den.
- Měsíčně - znamená, že hlášení se samo spustí při prvním novém spuštění aplikace po ukončení zpracovávaného měsíce.
Volitelný seznam druhů upozornění
- uživatel si kliknutím do pole Zobrazit na každém řádku seznamu volí (zatrhne(, který druh hlášení požaduje v sestavě.
Načtení sestavy
Po kliknutí na tlačítko Načíst sestavu nebo po automatickém spuštění systémem se načítají jednotlivé řádky sestavy, se kterou lze dále pracovat s použitím standardních nástrojů aplikace.
V sestavě mohou být navíc zobrazovány i úkoly zaznamenané v agendě Úkoly.
Seznam varovných hlášení
| 10 | 0 |
Nástupy - os. údaje | Osobní údaje | ||
| 20 | 1 |
Kontrola navedení prac. poměru | Pracovní poměr | ano | |
| 30 | 2 |
Výstupy - os. údaje | Osobní údaje | ||
| 32 | 50 |
Vystupující zaměstnanci se závazkem | Osobní údaje | ||
| 33 | 53 |
Vystupující zaměstnanci s exekucí | Platby | ||
| 34 | 54 | Nový prac.pom.- zaměstnanec s exekucí | Platby | ano | ano |
| 35 | 33 |
Kontrola dat.nást/výst. k poměrům, dohodám | Osobní údaje | ano | |
| 36 | 44 |
Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou | Pracovní poměr | ano | |
| 39 | 40 | Zahájení prac.pom.- údaje o prac. místu | Pracovní poměr | ||
| 40 | 3 |
Zahájení prac.pom.- údaje o prac. místu | Pracovní poměr | ||
| 50 | 4 |
Ukončení zkušební doby | Pracovní poměr | ||
| 60 | 15 |
Ukončení termínu předpokládaného odchodu | Pracovní poměr | ano | |
| 70 | 8 | Ukončení platnosti prac. místa | Popisy pracovních míst | ano | |
| 75 | 32 | Ukončení platnosti pracovního povolení | Evidence zaměstnanců | ||
| 76 | 36 | Ukončení povolení k pobytu | Evidence zaměstnanců | ||
| 77 | 55 | Ukončení platnosti OP, pasu | Osobní údaje | ||
| 80 | 5 | Odchod do mimoevid. stavu | Nepřítomnosti | ||
| 90 | 6 | Návrat z mimoevid. stavu | Nepřítomnosti | ||
| 100 | 17 | Ukončení placené MD | Nepřítomnosti | ||
| 110 | 9 | MD + nepřítomnost přesahující 3 roky | Nepřítomnosti | ||
| 111 | 45 | MD + nepřítomnost přesahující 4 roky | Nepřítomnosti | ||
| 116 | 23 | Odchod do důchodu - chybí datum ukončení PP | Pracovní poměr | ||
| 117 | 24 | Neprovedené hodnocení | Hodnocení | ano | |
| 118 | 34 | Neplacené volno delší než 6 měsíců | Nepřítomnosti | ano | |
| 120 | 10 | Vyjimka na vzdělání | Služební poměry | ano | |
| 130 | 11 | Pověření do funkce | Služební poměry | ano | |
| 140 | 12 | Propůjčení hodnosti | Služební poměry | ano | |
| 150 | 13 | Povýšení z výsluhy | Služební poměry | ano | |
| 155 | 41 | Změny hmotné zodpovědnosti u SP, OZ | Hmotná odpovědnost | ano | |
| 160 | 7 | Vyčerpaná řádná dovolená | Pracovní poměr | ano | |
| 170 | 16 | Není stanoven průměr na dovolenou | Pracovní poměr | ano | |
| 180 | 19 | Není stanoven průměr na nemocenskou | Pracovní poměr | ano | |
| 190 | 14 | Děti - končí datum slevy | Rodinní příslušníci | ||
| 193 | 42 | Studenti - končí škola | Evidence zaměstnanců | ||
| 194 | 49 | Studenti - kontrola věku 26 let | Mzdové údaje | ||
| 200 | 18 | Podpůrčí doba přesáhne 270 dní | Nepřítomnosti | ||
| 203 | 52 | Pracovní naschopnost delší než 6 týdnů | Nepřítomnosti | ano | |
| 205 | 31 | Prac.neschopnosti po výstupu (v ochranné lhůtě) | Nepřítomnosti | ano | |
| 206 | 39 | Prac.neschopnosti ukončené v ochranné lhůtě | Nepřítomnosti | ano | |
| 210 | 20 | Končí platnost osvědčení | Vzdělávání | ||
| 220 | 21 | Končí platnost lékařské prohlídky-Nástup | Lékařská evidence | ||
| 221 | 25 | Končí platnost lékařské prohlídky-Ostatní | Lékařská evidence | ||
| 222 | 26 | Končí platnost lékařské prohlídky-Výstup | Lékařská evidence | ||
| 230 | 27 | Rozhodnutí ovlivňující aktuální měsíc | Rozhodnutí | ano | ano |
| 240 | 28 | Není zadáno pracovní místo | Pracovní poměr | ano | |
| 250 | 29 | Kontrola legislativních parametrů pro mzdy | Legislativa | ano | |
| 260 | 30 | Kontrola zadané výplaty na účet | Platby | ano | |
| 270 | 35 | Konec souhlasu uchazeče s evidencí | Uchazeči | ||
| 280 | 37 | Nevyčerpaná ŘD z minulého roku | Pracovní poměr | ano | |
| 290 | 38 | Vyplnit CED | CED | ano | ano |
| 300 | 43 | Rozdíl v číselnících středisek | Číselníky | ano | |
| 310 | 46 | Konec individuálního plánu vzdělávání | Vzdělávání | ||
| 320 | 47 | Změna hodinového úvazku pracovního poměru | Pracovní poměr | ano | |
| 330 | 48 | Absence delší než 6 měsíců | Nepřítomnosti | ano | ano |
| 340 | 51 | Posledně přijaté dokumenty (7dní zpět) | Dokumenty |
Seznam varovných hlášení
| 0 | Nástupy - os. údaje
|
Osobní údaje | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum nástupu (agenda Osobní údaje) v aktuálním období + nastavené dny navíc. |
| 1 | Kontrola navedení prac.poměru
|
Pracovní poměry | Vyhledávají se zaměstnanci stejně jako v id=0 a u každého se provádí kontrola, zda existuje záznam v agendě Pracovní poměry. |
| 2 | Výstupy - os. údaje
|
Osobní údaje | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum výstupu (agenda Osobní údaje) v aktuálním období + nastavené dny navíc. Do sestavy se vypisuje druh končícího poměru. |
| 50 | Vystupující zaměstnanci se závazkem
|
Osobní údaje | Závazky |
| 53 | Vystupující zaměstnanci s exekucí/v insolvenci
|
Osobní údaje | : Varianta 1: Vystupující zaměstnanci s exekucí/v insolvenci ... pokud zákazník má přístupný modul Insolvence : Varianta 2: Vystupující zaměstnanci s exekucí ... pokud zákazník nemá přístupný modul Insolvence. U zaměstnanců, kteří mají zaznamenán výstup v agendě Osobní údaje v aktuálním období (nebo v nastaveném prodloužení čas.intervalu), se touto funkcí vyhledávají aktivní srážky s algoritmem 100-119 (tj."exekuce") a případně probíhá i hledání v databázové tabulce občanů v insolvenci. |
| 3 | Ukončení prac.pom.- údaje o prac. místu
|
Pracovní poměry | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum ukončení poměru (agenda Pracovní poměr) v aktuálním období + nastavené dny navíc. Do sestavy se vypisuje číslo a název prac.místa a název profese (pokud je přiřazena k prac.místu). Hlášení: Příjmení a jméno zaměstnance a k tomu text - Uvolněné prac.místo: .../profese: ... |
| 4 | Ukončení zkušební doby
|
Pracovní poměry | Vyhledávají se zaměstnanci, kteří mají datum zkušební doby (agenda Pracovní poměr) v aktuálním období + nastavené dny navíc. |
| 5 | Odchod do mimoevid.stavu
|
Nepřítomnosti | V agendě Nepřítomnosti - mimoevidenčních stavech vyhledává ty zaměstnance, kteří mají datum začátku nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc (vyhledávají se kódy 510, 551, 852). |
| 6 | Návrat z mimoevid.stavu
|
Nepřítomnosti | V agendě Nepřítomnosti - mimoevidenčních stavech vyhledává ty zaměstnance, kteří mají datum ukončení nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc (vyhledávají se kódy 510, 551, 852). |
| 7 | Vyčerpaná ŘD
|
Pracovní poměry | Načítá k prvnímu dni aktuálního období nárok na dovolenou + zůstatek dovolené z min.roku (přičte i mimořádnou dovolenou). Pak odečte dny čerpané a krácené dovolené. Zobrazí se ti zaměstnanci, kterým již nezbývá ani jeden den dovolené. |
| 9 | MD+nepřítomnost přesahující 3 roky
|
Nepřítomnosti | Viz MD+nepřítomnost přesahující 4 roky. |
| 45 | MD+nepřítomnost přesahující 4 roky
|
Nepřítomnosti | Obě funkce jsou podloženy jedním programovým scriptem, ve kterém se provádí přibližně následující postup:- stanoví se sledované období (SO): konečné datum je první den následujícího období, počáteční datum je o 3 nebo 4 roky před konečným (případně se posouvá o uživatelsky nastavený počet dní)- z tabulky absencí se vyhledávají záznamy o placené MD (mzd.pol 852), které mají počátek před začátkem SO - přihlíží se k přístupovým právům na os.čísla. Pro takto vyhledaná os.čísla se zjišťuje, zda mají uložen navazující záznam nepřítomnosti, která je mimoevidenčním stavem, začíná nejpozději 50 dní po ukončení 852 (zjevně jde o zahrnutí možnosti čerpání ŘD)- pokud je takováto nepřítomnost nalezena a překračuje horní hranici SO, doplní se do sestavy řádek s upozorněním. |
| 14 | Děti - končí datum slevy
|
[Rodinní příslušníci]] | Z agendy Rodinní příslušníci vybírá děti, kterým spadá datum položky daňové zvýhodnění od prvního k poslednímu dnu akt.období + nastavené dny navíc. |
| 15 | Ukončení termínu předpokládaného odchodu
|
[Pracovní poměry]] | Kontroluje datum plánovaného odchodu, zda končí v aktuálním období + nastavené dny navíc. Pokud ještě existuje platný prac.poměr, doplní řádek do var.hlášení. |
| 16 | Není stanoven průměr na dovolenou
|
[Pracovní poměry]] | Prochází v platných prac.poměrech částky průměrů pro p.p.účely. Pokud nejsou vyplněny, nebo jsou nulové (bez ohledu na druh poměru), doplní řádek do var.hlášení. |
| 17 | Ukončení placené MD
|
[Nepřítomnosti]] | V agendě Nepřítomnosti vyhledává ty zaměstnance s kódem 852, kteří mají datum konce nepřítomnosti v aktuálním období + nastavené dny navíc. Zjišťuje navíc, zda je pořízen záznam o navazující neplacené MD a informuje varovným hlášením. |
| 18 | Podpůrčí doba přesáhne 270 dní
|
[Nepřítomnosti]] | Z agendy Nepřítomnosti načítá zaměstnance, kteří mají končící prac,neschopnost v aktuálním období + nastavené dny navíc. Zpětně jim určuje čerpanou podpůrčí dobu a kontroluje, zda nepřekročí limit 270 dnů (u důchodců 84 dnů). |
| 19 | Není stanoven průměr na nemocenskou
|
[Pracovní poměry]] | Analogicky jako u č.16 kontroluje existenci průměru na nem.dávky. |
| 42 | Studenti-končí škola
|
Osobní údaje | Hlídání datumu ukončení školy z agendy Studenti. |
| 49 | Studenti – kontrola věku 26 let
|
Mzdové údaje | Kontrola věku 26 let zaměstnanců - studentů (agenda Mzdové údaje, pole Student) |
| 22 | Studenti – kontrola věku 26 let
|
Mzdové údaje | Kontrola věku 26 let zaměstnanců - studentů (agenda Mzdové údaje, pole Student) |
| 23 | Odchod do důchodu - chybí datum ukončení PP
|
Osobní údaje | Z agendy Osobní údaje načítá důchodový věk a z něj se určí datum odchodu do důchodu. Z toho se vypočte kontrolní datum, které je o 30 dní dříve. Pokud důchodový věk spadá do akt.období + nastavené dny navíc, kontroluje se, zda mají ukončení pracovní poměry, které začaly před kontrolním datumem. |
| 31 | Prac.neschopnosti po výstupu (v ochranné lhůtě)
|
Pracovní poměry | Prochází se zaměstnanci, kteří mají naveden výstup nejpozději poslední den akt.období. U nich se hledá prac.neschopnost, která má začátek po datumu výstupu a končí v aktuálním období (nebo nemá datum ukončení). |
| 32 | Ukončení platnosti prac.povolení
|
Evidence zaměstnanců | Prochází se zaměstnanci, kteří jsou k 1.dni akt.období zaměstnáni a k poslednímu dnu období + nastavené dny navíc jim vyprší datum platnosti prac.povolení (agenda Pracovní povolení). |
| 33 | Kontrola dat.nást/výst. k poměrům a dohodám
|
Pracovní poměry | U aktivních zaměstnanců k prvnímu dnu akt.období se provádí křížová kontrola datumu nástupu a výstupu (agenda Osobní údaje) a data zahájení a ukončení prac.poměru (agenda Pracovní poměry). Do varovných hlášení se dostanou zaměstnanci, kteří mají časově definovaný pracovní poměr mimo interval z osobních údajů. |
| 44 | Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou
|
Pracovní poměry | Vzhledem k aktuálnímu poměru vyhledává datum počátku prvního poměru v rámci posledních 2 let, který byl hlavní nebo vedlejší a zároveň byl na dobu určitou (druhy poměru: 1,2,3, doba úvazku: 2,3,4). Pokud je mezi poměry doba nad 6 měsíců, hledání se ukončí. Od datumu zahájení prvního poměru se stanoví lhůta 2 let a kontroluje se její dodržení u aktuálního poměru. Pokud tento nemá vyplněno datum ukončení, kontrola se provede k poslednímu dni akt.období. Kontrolní funkce se spouští při jakékoliv editaci v agendách "Prac.místo" a "Prac.poměr" a rovněž v nově doplněné funkci varovných hlášení : "Kontrola trvání prac.poměrů na dobu určitou". Ve varovných hlášeních se v případě nalezení objeví u zaměstnance text: Překročena hranice 24 měs. pro PP na dobu určitou. Změna - legislativa od 1.1.2012. Funkce pro kontrolu prac. poměrů na dobu určitou byla upravena podle nového znění ZP §39 - nyní se provádí kontrola hlavních a vedlejších poměrů podle pravidla 3x3 (výchozí datum je 1.1.2012 - starší poměry nejsou posuzovány). |
| 51 | Posledně přijaté dokumenty (7 dní zpět)
|
Dokumenty | Kontroluje agendu Přijaté dokumenty a hodnotu data v poli "den přijetí". Pokud je tento den do 7 dnů vzhledem k aktuálnímu datu na počítači, záznam se objeví ve varovném hlášení. |
| 29 | Kontrola legislativních parametrů pro mzdy
|
Legislativa | Kontrola legislativních parametrů pro mzdy (zkontroluje cca 12 základních a 22 rozšiřujících parametrů; kontrola se vztahuje k aktuálnímu období. Funkce "zná" i dřívější hodnoty, celkem od ledna 2002 do současnosti). Novější funkce: Nastavení legislativních parametrů. |
Ostatní
- 22-Odchod do důchodu do 2 let-předstihové řízení – Zrušeno v r. 2009
Z agendy Osobní údaje načítá důchodový věk a rodné číslo zaměstnance. Stanoví se věková hranice snížením důch. věku o 2 roky a přihlédnutím k nastaveným dnům navíc. Pokud se v nastaveném čas.intervalu dosáhne věkové hranice, doplní se do var.hlášení. Pozn: do sestavy se již nenačítají záznamy, které mají vyplněné pole "Důchod od". Takže uživatel může vyplnit toto pole tam, kde již proběhlo přestihové řízení a tyto záznamy se již nedostávají do var.hlášení.
- načtení z agendy úkolů
Tato funkce probíhá vždy - uživatel tedy nemůže nastavit její spuštění. Zobrazuje dosud nesplněné úkoly patřící přihlášenému uživateli, které mají zadán termín do nastaveného období. Přihlíží se i k předstihu, který je možné zadávat v úkolech. U takovýchto záznamů nejsou vyplněny sloupce Kmenové středisko, Osobní číslo a ve sloupci Zaměstnanec je zobrazeno ‚ÚKOL ID = XX‘ , kde xx je pořadové číslo úkolu. Jak je třeba vyplnit záznam úkolu, aby byl zobrazen, je popsáno v kapitole ‚Úkoly‘.
- Nevyčerpaná ŘD (řádná dovolená) z minulého roku
- Vystupující zaměstnanci s exekucí/v insolvenci
