Pom11: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 14: Řádek 14:
| <center>'''okamih určenia priemeru DPN'''</center>
| <center>'''okamih určenia priemeru DPN'''</center>
|-
|-
|||<center>< 90 dní</center>||absence zadávaná do min.období nebo vypoc_prn_btto = "Ne"||||||ruční zadání DPN v agendě Nepřítomnosti
|||<center>< 90 dní</center>||absence zadávaná do min.období nebo vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ne"||||||ruční zadání DPN v agendě Nepřítomnosti
|-
|-
|||<center>< 90 dní</center>||vypoc_prn_btto = "Ano" a 90 dní je dovršeno v měsíci vzniku DPN||dle podmínky >= 90 dní||dle podmínky >= 90 dní||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
|||<center>< 90 dní</center>||vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ano" a 90 dní je dovršeno v měsíci vzniku DPN||dle podmínky >= 90 dní||dle podmínky >= 90 dní||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
|-
|-
|||<center>< 90 dní</center>||vypoc_prn_btto = "Ano" a v měsíci vzniku DPN není splněno 90 dní||vznik nemoc.poistenia||deň predchádzajúci vzniku DPN||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
|||<center>< 90 dní</center>||[[vypoc_prn_btto (sk.9)]] = "Ano" a v měsíci vzniku DPN není splněno 90 dní||vznik nemoc.poistenia||deň predchádzajúci vzniku DPN||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
|-
|-
|v tohtoročnom alebo vlaňajšom kal.roku||<center>>=90 dní</center>||||vznik nemoc.poistenia||koniec kal.mesiaca predchádzajúceho kal.mesiacu počiatku DPN||měsíční závěrka
|v tohtoročnom alebo vlaňajšom kal.roku||<center>>=90 dní</center>||||vznik nemoc.poistenia||koniec kal.mesiaca predchádzajúceho kal.mesiacu počiatku DPN||měsíční závěrka
Řádek 26: Řádek 26:




== Náhrada a nemocenské ==
{|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| <center>'''Počet kalendárnych dní'''</center>
| <center>'''Sadzba DVZ'''</center>
| <center>'''Vypláca'''</center>
|-
| <center>prvé 3</center>||<center>25%</center>||<center>zamestnávateľ</center>
|- 
| <center>od 4. do 10.</center>||<center>55%</center>||<center>zamestnávateľ</center>
|-
| <center>od 11.</center>||<center>55%</center>||<center>sociálna poisťovňa</center>
|}


---------
Nemocenské sa poskytuje najdlhšie do uplynutia 52. týždňa.
 


Výpočet průměru pro DPN v případě, že zaměstnanec není dostatečně dlouho pojištěn (90 dní).
Ak sa zamestnanec stane dočasne PN kvôli užitiu alkoholu alebo omamných látok, bude mu náhrada príjmu skrátená o polovicu.
Byla provedena úprava aplikace, díky které se provádí výpočet náhrad za DPN u zaměstnanců, kteří mají nulový průměr pro nemocenskou z důvodu nedostatečné délky nemocenského pojištění, za které se platí nemocenské pojištění v době měsíční uzávěrky.
V takovém případě je možné provést výpočet průměru a náhrady za DPN v průběhu zpracování brutta.
Pro zapnutí funkčnosti je nutné doplnit rozšiřující parametry (Nastavení - Rozšiřující parametr - Tlačítko 'Doplnit nové parametry') a nastavit parametr 'vypoc_prn_btto' ze skupiny '9 - Mzdy - ostatní agendy' na hodnotu 'Ano'. Následně pak systém při zpracování brutto zjišťuje, zda zaměstnanec nemá spočtený průměr z výše popsaného důvodu. Pokud ano, zjistí, zda-li má zaměstnanec navedenou DPN s nulovým průměrem, nebo průměrem již jednou spočteným ze zpracování brutto. Pokud ano, systém vypočte průměr k začátku DPN. Buď z nápočtu za minulá období: pokud počet započítatelných dnů před začátkem DPN překročí potřebnou hranici. Nebo z nápočtu za minulá období, a nápočtu za aktuální období před začátkem DPN v opačném případě. Následně vypočtený průměr upraví u zadané DPN a znovu vypočte brutto.
Tento systém nefunguje u DPN zadaných do minulých období (netýká se DPN, které jsou z minulého období proplácené až v aktuálním období) z důvodu nejednoznačného určení započítatelné částky. Tedy je nutné je v takovém případě opět průměr určit ručně.


Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi mzdu za všetky kalendárne dni, aj keď na niektorý z nich pripadne víkend, či sviatok.


[[vypocet_prn_btto (sk.9)]]
Výnimka
V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj vyššiu percentuálnu sadzbu denného vymeriavacieho základu. Táto sadzba však nesmie byť vyššia ako 80 %.  


------------


=== Nepřítomnosti ===
[[vypoc_prn_btto (sk.9)]]
V agendě "Evidence nepřítomností/Pracovní neschopnost" byla doplněna kontrola, která uživatele upozorní na potřebu ruční opravy položky "Hrubý prům", pokud se jedná o PN v prvních 90 dnech po nástupu.


V rámci dalšího rozvoje aplikace budou takovéto případy ošetřeny tak, aby přepočet průměru pro PN probíhal automaticky v průběhu zpracování brutta. V této chvíli ještě ale potřebujeme získat detailnější informace, jak přepočet provádět - pouhé znění §8 odst.4 není postačující pro analýzu.
[[vypocet_prn_btto (sk.9)]]


* '''Rozhodujúce obdobie'''
"Rozhodujúce obdobie" je obvykle kalendářní rok, který předchází roku, v němž vzniká nemoc (pokud byl zaměstnanec nemocensky pojištěný celý rok).




== Dočasná pracovní neschopnost ==
=== Průměry pro nemocenské ===
Rozhodující období pro výpočet průměru pro nemocenské dávky je 90 dnů. Průměry se přepočítávají každou měsíční uzávěrku mimo pracovních poměrů, u kterých je příznak trvání ''5 - nepřepočítávat''.


=== Zaměstnanci s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů ===
=== Zaměstnanci s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů ===
Úprava je určaná pouze pro zákazníky se slovenskou legislativou. Výpočet náhrady za DPN u zaměstnanců s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů.  
Úprava je určaná pouze pro zákazníky se slovenskou legislativou. Výpočet náhrady za DPN u zaměstnanců s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů.  
* 1) Pří výpočtu DVZ (při měsíční uzávěrce - přechod na nové období) se u takových zaměstnanců nově počítá DVZ (průměr pro nemocenskou) z průměru pro pro pracovně právní účely (průměr pro dovolenou) podle vzorce: '''průměrný měsíční výdělek / 30,4167'''.
* 1) Pří výpočtu DVZ (při měsíční uzávěrce - přechod na nové období) se u takových zaměstnanců nově počítá DVZ (průměr pro nemocenskou) z průměru pro pro pracovně právní účely (průměr pro dovolenou) podle vzorce: '''průměrný měsíční výdělek / 30,4167'''.
* 2) Při výpočtu náhrad se zohledňuje platnost DVZ v kvartále. To znamená,, že pokud přechází DPN (respektive prvních 10 dní) z kvartálu na kvartál, bude pro výpočet náhrady použit DVZ platný v tom kvartále, do kterého část DPN připadá. JEDINOU PODMÍNKOU PRO SPRÁVNÝ VÝPOČET JE, ABY DPN BYLA V NEPŘÍTOMNOSTECH ZADÁNA NA SAMOSTATNÉ ČÁSTI, SPADAJÍCÍ DO JEDNOTLIVÝCH KVARTÁLŮ.
* 2) Při výpočtu náhrad se zohledňuje platnost DVZ v kvartále. To znamená,, že pokud přechází DPN (respektive prvních 10 dní) z kvartálu na kvartál, bude pro výpočet náhrady použit DVZ platný v tom kvartále, do kterého část DPN připadá. JEDINOU PODMÍNKOU PRO SPRÁVNÝ VÝPOČET JE, ABY DPN BYLA V NEPŘÍTOMNOSTECH ZADÁNA NA SAMOSTATNÉ ČÁSTI, SPADAJÍCÍ DO JEDNOTLIVÝCH KVARTÁLŮ.

Verze z 17. 3. 2015, 14:48

Pracovná neschopnosť

Pracovní neschopnost (Slovensko)

Rozhodujúce obdobie

Určenie rozhodujúceho obdobia od 1.1.2015

vznik nemocenského poistenia
doba nemoc.poistenia
dodatočná podmienka
rozhodujúce obdobie - začiatok
rozhodujúce obdobie - koniec
okamih určenia priemeru DPN
< 90 dní
 absence zadávaná do min.období nebo vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ne" ruční zadání DPN v agendě Nepřítomnosti
< 90 dní
 vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ano" a 90 dní je dovršeno v měsíci vzniku DPN dle podmínky >= 90 dní dle podmínky >= 90 dní Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
< 90 dní
 vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ano" a v měsíci vzniku DPN není splněno 90 dní vznik nemoc.poistenia deň predchádzajúci vzniku DPN Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
v tohtoročnom alebo vlaňajšom kal.roku
>=90 dní
 vznik nemoc.poistenia koniec kal.mesiaca predchádzajúceho kal.mesiacu počiatku DPN měsíční závěrka
pred vlaňajším rokom
>=90 dní
 01 - január vlaňajšeho roku 12 - december vlaňajšeho roku měsíční závěrka


Náhrada a nemocenské

Počet kalendárnych dní
Sadzba DVZ
Vypláca
prvé 3
25%
zamestnávateľ
od 4. do 10.
55%
zamestnávateľ
od 11.
55%
sociálna poisťovňa

Nemocenské sa poskytuje najdlhšie do uplynutia 52. týždňa.

Ak sa zamestnanec stane dočasne PN kvôli užitiu alkoholu alebo omamných látok, bude mu náhrada príjmu skrátená o polovicu.

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi mzdu za všetky kalendárne dni, aj keď na niektorý z nich pripadne víkend, či sviatok.

Výnimka V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj vyššiu percentuálnu sadzbu denného vymeriavacieho základu. Táto sadzba však nesmie byť vyššia ako 80 %.

vypoc_prn_btto (sk.9)

vypocet_prn_btto (sk.9)



Zaměstnanci s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů

Úprava je určaná pouze pro zákazníky se slovenskou legislativou. Výpočet náhrady za DPN u zaměstnanců s odvodovou výjimkou při zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných občanů.

  • 1) Pří výpočtu DVZ (při měsíční uzávěrce - přechod na nové období) se u takových zaměstnanců nově počítá DVZ (průměr pro nemocenskou) z průměru pro pro pracovně právní účely (průměr pro dovolenou) podle vzorce: průměrný měsíční výdělek / 30,4167.
  • 2) Při výpočtu náhrad se zohledňuje platnost DVZ v kvartále. To znamená,, že pokud přechází DPN (respektive prvních 10 dní) z kvartálu na kvartál, bude pro výpočet náhrady použit DVZ platný v tom kvartále, do kterého část DPN připadá. JEDINOU PODMÍNKOU PRO SPRÁVNÝ VÝPOČET JE, ABY DPN BYLA V NEPŘÍTOMNOSTECH ZADÁNA NA SAMOSTATNÉ ČÁSTI, SPADAJÍCÍ DO JEDNOTLIVÝCH KVARTÁLŮ.
Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom11&oldid=22097“