Pracovní povolení: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
{{Navigace evidence zaměstnanců}}
{{Navigace evidence zaměstnanců}}
=== Pracovní povolení ===
'''Pracovní povolení''' je agenda sloužící k evidenci platností pracovních povolení.
Agenda slouží k evidenci pracovních povolení
 
[[Image: E-pracovni-povoleni-editace.png]]


Vyplňované údaje záznamu:
Vyplňované údaje záznamu:


'''Prac.povolení''' – zatrhávací pole (Ano/Ne)
* '''Prac.povolení''' – zatrhávací pole (Ano/Ne)
 
* '''Platí od''' – datum
'''Platí od''' – datum
* '''Platí do''' – datum
 
* '''Povolení k pobytu do''' - datum
'''Platí do''' – datum


K jednomu zaměstnanci je možno pořídit více záznamů o pracovních povoleních (sledování platnosti pracovního povolení). Opět platí, že v režimu sestava naleznete údaje za všechny zaměstnance a můžete z nich získávat potřebné informace.
K jednomu zaměstnanci je možno pořídit více záznamů o pracovních povoleních (sledování platnosti pracovního povolení). Opět platí, že v režimu sestava naleznete údaje za všechny zaměstnance a můžete z nich získávat potřebné informace.


== Hlídání platnosti ==
Datum v poli ''Platí do'' hlídá varovné hlášení:
: [[Varovná hlášení]] - ''Ukončení povolení k pobytu''


Návaznosti: Agenda má evidenční charakter.
== Odkazy ==
 
* [[Evidence zaměstnanců]]
[[Soubor:Paragraf05.png]]
* [[Postup zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí]]
'''''
* [[Výpisy z rejstříku trestů]]
== Postup zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí ==
'''''
 
'''''Hlášení volných pracovních míst'''''
 
''Zaměstnavatel je povinen do 10 kalendářních dnů oznámit příslušnému úřadu práce volné pracovní místo a jeho charakteristiku. Volným pracovním místem se rozumí takové místo, které zaměstnavatel nově vytvořil nebo které se uvolnilo. Charakteristika volného pracovního místa hlášeného úřadu práce musí být totožná s charakteristikou místa, na které zaměstnavatel zamýšlí získávat zaměstnance, případně cizince.''
 
''Základní charakteristikou se rozumí druh práce, místo výkonu práce, předpoklady a požadavky stanovené pro zastávání pracovního místa, základní informace o pracovních a mzdových podmínkách a dále informace, zda jde o zaměstnání na dobu určitou nebo neurčitou a jeho předpokládanou délku. Zaměstnavatel může podat i informace o možnostech ubytování nebo dojíždění, pokud požaduje tyto informace zveřejnit.''
 
'''''Oprávněnost zaměstnávat cizince'''''
 
''Zaměstnavatel může cizince zaměstnávat pouze tehdy, pokud tento cizinec má''
 
    * ''platné povolení k zaměstnání od úřadu práce podle místa výkonu práce,''
    * ''platné vízum k pobytu za účelem zaměstnání, případně povolení ke krátkodobému nebo dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání,''
    * ''písemně uzavřenou pracovní smlouvu na dobu, po kterou by mělo být zaměstání vykonáváno, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce, a za předpokladu, že zaměstnavatel cizince přihlásil k platbě dávek sociálního a zdravotního pojištění.
''
''V případě zaměstnání cizince je zaměstnavatel povinen nabídnout tomuto cizinci pracovní a mzdové podmínky obvyklé u občana ČR ve stejném pracovním zařazení podle platných právních předpisů, případně v souladu s kolektivními smlouvami nebo pracovními smlouvami.''
 
'''''Oznamovací povinnost'''''
 
''Zaměstnavatel je povinen oznámit obsazení volného pracovního místa cizincem ÚP do 10 kalendářních dnů.''
''Zaměstnavatel je dále povinen písemně informovat příslušný ÚP o tom, že cizinec, kterému bylo vydáno povolení k zaměstnání
''
  '' * nenastoupil do práce,''
 
·  '' ukončil zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo povolení vydáno nebo
''
·  '' zaměstnání bylo ukončeno výpovědí z některých důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce  nebo dohodou z týchž důvodů, anebo''
 
·    ''zaměstnání bylo ukončeno okamžitým zrušením podle § 56 zákoníku práce i důvod ukončení''
 
''Při ukončení zaměstnání výpovědí, dohodou nebo okamžitým zrušením je zaměstnavatel povinen uvést i důvod ukončení tohoto zaměstnání.
''
 
 
<div style="text-align:center">[[Evidence zaměstnanců|Zpět]] | [[Výpisy z rejstříku trestů]]</div>

Verze z 16. 3. 2015, 10:20

Pracovní povolení je agenda sloužící k evidenci platností pracovních povolení.

E-pracovni-povoleni-editace.png

Vyplňované údaje záznamu:

  • Prac.povolení – zatrhávací pole (Ano/Ne)
  • Platí od – datum
  • Platí do – datum
  • Povolení k pobytu do - datum

K jednomu zaměstnanci je možno pořídit více záznamů o pracovních povoleních (sledování platnosti pracovního povolení). Opět platí, že v režimu sestava naleznete údaje za všechny zaměstnance a můžete z nich získávat potřebné informace.

Hlídání platnosti

Datum v poli Platí do hlídá varovné hlášení:

Varovná hlášení - Ukončení povolení k pobytu

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pracovní_povolení&oldid=22080“