Pom21: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''MINVZAKL_DPC_0 (sk.5)''' je [[Rozšiřující parametry|parametr]], který určuje, zda se minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění bude hlídat i pro DPČ, které jsou pod limitem rozhodného příjmu. | |||
== Funkcionalita == | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|- | |||
! scope="row"| Kód | |||
| MINVZAKL_DPC_0 | |||
|- | |||
! scope="row"| Název | |||
| Hlídat min.vym.základu ZP i u DPČ, které jsou pod limitem rozh.příjmu | |||
|- | |||
! scope="row"| Rozsah | |||
| '''Ne'''/Ano | |||
|- | |||
! scope="row"| Popis | |||
| V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou). | |||
Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta. | |||
|} | |||
== Odkazy == | |||
* [[Minimální vyměřovací základ]] | |||
* [[Mzdové údaje]] - hodnota ''4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit'' | |||
* [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]] | |||
Verze z 20. 2. 2015, 13:06
MINVZAKL_DPC_0 (sk.5) je parametr, který určuje, zda se minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění bude hlídat i pro DPČ, které jsou pod limitem rozhodného příjmu.
Funkcionalita
| Kód | MINVZAKL_DPC_0 |
|---|---|
| Název | Hlídat min.vym.základu ZP i u DPČ, které jsou pod limitem rozh.příjmu |
| Rozsah | Ne/Ano |
| Popis | V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou).
Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta. |
Odkazy
- Minimální vyměřovací základ
- Mzdové údaje - hodnota 4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit
- MINVZAKL_DRUHP (sk.5)
