Insolvence: Porovnání verzí
| Řádek 39: | Řádek 39: | ||
=== Zahrnutí daňového bonusu === | === Zahrnutí daňového bonusu === | ||
U zaměstnanců s insolvenční srážkou ze mzdy se provádí výpočet srážek ze mzdy tak, že do základu pro tento výpočet zahrnují i daňové bonusy a to bez ohledu na nastavení rozšiřujících parametrů: | U zaměstnanců s insolvenční srážkou ze mzdy se provádí výpočet srážek ze mzdy tak, že do základu pro tento výpočet zahrnují i daňové bonusy a to bez ohledu na nastavení rozšiřujících parametrů: | ||
* SRAZKY_DBONUS - započítávání | * SRAZKY_DBONUS - započítávání běžného daňového bonusu do základu pro srážky ze mzdy | ||
* SRAZKY_ROCZUCT - započítávání | * SRAZKY_ROCZUCT - započítávání výsledků ročního zúčtování daní vč. daň.bonusu do základu pro srážky ze mzdy. | ||
=== Srážky z DPP === | === Srážky z DPP === | ||
Verze z 2. 2. 2015, 09:35
Insolvence je platební neschopnost. Mzdové zpracování zaměstnance v insolvenci je v některých oblastech jiné, než u běžných zaměstnanců.
Insolvenční řízení
rok 2013
Insolvenční řízení zahajuje u insolvenčního soudu zadlužený zaměstnanec nebo jeho věřitel podáním návrhu na prohlášení úpadku. Bezprostředně po jeho podání vydá insolvenční soud vyhlášku o zahájení insolvenčního řízení a zveřejní ji v insolvenčním rejstříku, čímž se považuje insolvenční řízení za zahájené.
Plátce mzdy musí průběžně sledovat insolvenční rejstřík, aby včas postřehnul zahájení insolvenčního řízení na svého zaměstnance. Podle insolvenčního zákona nelze během insolvenčního řízení provádět žádné srážky ze mzdy na základě zákona, dohod či exekucí. To se projeví zejména v mezidobí od zahájení insolvenčního řízení do rozhodnutí o konkrétní formě úpadku, kdy by měl zaměstnanec kvůli mezeře v insolvenčním zákoně dostávat celou mzdu, což ovšem vyvolává bouřlivou polemiku.
V další fázi insolvenčního řízení jsou naopak pravidla provádění insolvenčních srážek nastavená jasně. V případě úpadku formou oddlužení plněním splátkového kalendáře (osobní bankrot) bude plátce mzdy pravidelně každý měsíc provádět ze mzdy zaměstnance jednu srážku v rozsahu dvou třetin, kterou ihned vyplatí na účet insolvenčního správce. Žádné jiné srážky plátce mzdy provádět nesmí.
Insolvenční rejstřík
Aplikace jako pomůcku pro řešení insolvencí obsahuje sestavu, která zobrazuje aktuální seznam zaměstnanců, jež jsou vedeni v insolvenčním rejstříku.
Menu: Sestavy > Mzdové sestavy > Srážky / Insolvence
Sestava zobrazuje seznam zaměstnanců, kteří jsou vedeni jako dlužníci v databázi informačního systému veřejné správy - Insolvenční rejstřík (ISIR). Podkladem pro vytvoření sestavy jsou data uložena v databázi aplikace KS mzdy. Pro správné zobrazení dat v sestavě je potřeba zajistit jejich průběžnou aktualizaci.
Aktualizace báze dat se provádí prostřednictvím KS klienta, což je samostatný program, který pracuje jako klient
webové služby ISIR. Tento program obdržíte na vyžádání u firmy KS-program.
Více viz zde.
Sestava (MP 016) obsahuje tyto údaje:
- Kmenové středisko
- Osobní číslo
- Zaměstnanec
- Rodné číslo
- Datum poslední změny
- Informace o aktuálnosti dat
Prostřednictvím položky "Detail" u jednotlivých záznamů, si lze zobrazit webovou stránku s podrobnými údaji s dokumenty o zaměstnanci v insolvenčním rejstříku.
Srážky ze mzdy
Patřičný úřad stanoví, které srážky ze mzdy se mají/nemají provést dotyčnému zaměstnanci v insolvenci.
Zahrnutí daňového bonusu
U zaměstnanců s insolvenční srážkou ze mzdy se provádí výpočet srážek ze mzdy tak, že do základu pro tento výpočet zahrnují i daňové bonusy a to bez ohledu na nastavení rozšiřujících parametrů:
- SRAZKY_DBONUS - započítávání běžného daňového bonusu do základu pro srážky ze mzdy
- SRAZKY_ROCZUCT - započítávání výsledků ročního zúčtování daní vč. daň.bonusu do základu pro srážky ze mzdy.
Srážky z DPP
U zaměstnance s dohodou o provedení práce (DPP) se v případě insolvence sráží i z příjmů na tuto dohodu.
Nastavení Identifikace zaměstnance s insolvencí je zavedení nové mzdové položky pro srážku ze mzdy na insolvenci (např.923). Tato bude mít stejné nastavení jako standardní přednostní srážky ze mzdy, pouze musí být na samostatném kódu mzdové položky. Dále je potřeba do hodnoty rozšiřujícího parametru kod_insolvence (sk.3) zadat číslo nové mzdové složky pro srážku na insolvenci (např.923).