Pom19: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2015/příklad)''' | |||
* Zaměstnanec obdržel roční odměnu a jeho hrubá mzda činila 1 336 000 Kč. | |||
* Zdravotní základ byl ve stejné výši. | |||
* Sociální základ byl '''redukován''' na částku '''1 277 328 Kč''', což je '''limit pro r. 2015'''. | |||
* Z této částky je spočten odvod na '''sociální pojištění zaměstnanci''' (1 277 328 * 0,065 = po zaokrouhlení 83 027 Kč). | |||
* Další vliv je na položku odvodu '''sociálního pojištění zaměstnavatele''' (přibližně 1 277 328 * 0,25 = 319 332 Kč) | |||
* a na '''superhrubou mzdu''' a následně '''daň zaměstnance'''. | |||
[[Image: Legis2015-max-soc-1.png]] | |||
== Odkazy == | |||
* [[Legislativa 1.1.2015 - příklady]] | |||
* [[Legislativa 1.1.2015 - změny v aplikaci]] | |||
Verze z 12. 1. 2015, 17:54
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2015/příklad)
- Zaměstnanec obdržel roční odměnu a jeho hrubá mzda činila 1 336 000 Kč.
- Zdravotní základ byl ve stejné výši.
- Sociální základ byl redukován na částku 1 277 328 Kč, což je limit pro r. 2015.
- Z této částky je spočten odvod na sociální pojištění zaměstnanci (1 277 328 * 0,065 = po zaokrouhlení 83 027 Kč).
- Další vliv je na položku odvodu sociálního pojištění zaměstnavatele (přibližně 1 277 328 * 0,25 = 319 332 Kč)
- a na superhrubou mzdu a následně daň zaměstnance.
