Pom14: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 19: | Řádek 19: | ||
| | | | ||
|} | |} | ||
'''Souběžné DPČ malého rozsahu''' <br> | '''Souběžné DPČ malého rozsahu''' <br> | ||
| Řádek 35: | Řádek 36: | ||
| '''10 000 Kč''' | | '''10 000 Kč''' | ||
|} | |} | ||
'''Souběžné DPP''' <br> | '''Souběžné DPP''' <br> | ||
| Řádek 41: | Řádek 43: | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Sociální pojištění]] | |||
* [[Zaměstnání malého rozsahu]] | |||
* [[Druh pracovního poměru]] | |||
* [[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění]] | |||
Verze z 6. 1. 2015, 11:35
Rozhodný příjem v sociálním pojištění
Všechny druhy s výjimkou DPP
- Rozsah zaměstnání: zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů.
- Sjednaný měsíční příjem alespoň "rozhodný příjem". Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec (resp. jednoznačně nevyplývá výše příjmu - např. určena jen hodinová sazba, ale nikoliv počet hodin), jde o tzv. zaměstnání malého rozsahu.
| Název parametru | Hodnota 2009-2011 | Hodnota 2012-2013 | Platí od | Platí do |
| rozh_prijem (sk.4) | 2000 | 2500 | 1.1.2012 |
Souběžné DPČ malého rozsahu
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad. První dohoda zaměstnance = 2000 Kč, druhá dohoda = 2000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
DPP
- Zúčtovaný započitatelný příjem v měsíci alespoň "rozhodný příjem DPP".
| Název | rok 2012, 2013 |
| "rozhodný příjem DPP" | 10 000 Kč |
Souběžné DPP
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad. První dohoda zaměstnance = 7000 Kč, druhá dohoda = 7000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
