Legislativa 1.1.2015 - změny v aplikaci: Porovnání verzí
| Řádek 141: | Řádek 141: | ||
|- | |- | ||
|max_vz_socpoj | |max_vz_socpoj | ||
|<small> | |<small> 1245216 </small> | ||
|'''1277328''' | |'''1277328''' | ||
|1.1.2015 | |1.1.2015 | ||
| Řádek 152: | Řádek 152: | ||
'''''Odkazy''''' <br> | '''''Odkazy''''' <br> | ||
[[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění]] | [[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění]] | ||
== 5. Další změny == | == 5. Další změny == | ||
Verze z 30. 12. 2014, 16:41
Legislativa 1.1.2015 (ČR) - změny v aplikaci
Stav ke dni: PRACOVNÍ VERZE (2.12.2014)
1. Minimální mzda
Od 1.1.2015 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy. Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | 1.8.-31.12.2014 | Od 1.1.2015 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda (sk.4) | 1.1.2015 | |||
| hod_min_mzda (sk.4) | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
1.1. Zaručená mzda
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se mění též zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací.
Odkazy
Minimální mzda
Zaručená mzda
2. Minimální vyměřovací základ (zdravotní pojištění)
Současně se zvýšením minimální mzdy se zvyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.
| Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | |
| Min.vym.zákl. | 8 500 | 9 200 |
| Min. odvod | 1 148 | 1 242 |
Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.
3. Nemocenské pojištění
3.1 Změna výše redukčních hranic
Od 1.1.2015 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.
- První redukční hranice 888 Kč
- Druhá redukční hranice 1331 Kč
- Třetí redukční hranice 2662 Kč
Od 1.1.2015 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
- První redukční hranice 155,40 Kč
- Druhá redukční hranice 232,93 Kč
- Třetí redukční hranice 465,85 Kč
Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | Platí od | Platí do |
| nem_legis_od | 2014-01-01 | 2015-01-01 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice1_d | 865 | 888 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice2_d | 1298 | 1331 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice3_d | 2595 | 2662 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice1_h | 151,38 | 155,40 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice2_h | 227,15 | 232,93 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice3_h | 454,13 | 465,85 | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
Odkazy
Příklad v aplikaci
Kalkulačka náhrady 2015 (KS)
Externí odkazy
Kalkulačka náhrady 2014 (MPSV)
4. Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2015 činí 1 277 328 Kč (48 násobek průměrného výdělku).
Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | Platí od | Platí do |
| max_vz_socpoj | 1245216 | 1277328 | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
5. Další změny
- Starobní důchodce - sleva na dani za rok 2013
(Mzdová účetní 11/2014)
- Osoby se zdravotním znevýhodněním (Mzdová účetní 11/2014)
- Hodnota parametru pro výpočet za rok 2014
- Sazby zahraničního stravného
Vyhláška č. 242/2014 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2015. Ruší se vyhláška č. 354/2013 Sb, pro rok 2014. (Mzdová účetní 12/2014)
- Vyšší sazba a odpočet poloviny náhrad - zrušení
Zákon č. 267/2014 Sb. Zrušuje se možnost volby vyšší sazby pojistného pro kalendářní rok s odpočtem poloviny náhrady mzdy v období prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. (Mzdová účetní 12/2014)
Odkazy
- Sleva na dani za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku
Nově zavedená roční sleva ve výši:
- 8500 Kč za rok 2014
- Diferencovaná výše daňového zvýhodnění na dítě
- 1117 Kč - jedno dítě
- 1317 Kč - druhé dítě
- 1417 Kč - třetí a každé další dítě
(Mzdová účetní 12/2014)
- Zadávání
- Potvrzení
- Výpočet
Odkazy
Daňové zvýhodnění
- Solidární daň - roční limit dodržen
V takovém případě je již možno provést roční zúčtování daně, a to i za rok 2014. (Mzdová účetní 12/2014)
- Solidární daň - změna výše
Pro rok 2015
- 1 277 328 Kč, tzn. 106 444 Kč měsíčně
(Mzdová účetní 12/2014)
Odkazy
Solidární daň
- Daňové formuláře pro r. 2015
- Finanční správa
- Vyúčtování firmy
- Mzdový list
Doplnění povinných údajů
- o výpočtu daně
- o provedeném ročním zúčtování záloh a daňového zvýhodnění
(Mzdová účetní 12/2014)
- pravd. o dětech v souvislosti s úpravou odpočtů pro r. 2015
- Změny v evidenci úrazů
(Mzdová účetní 12/2014)
- Nový formulář záznamu o úrazu již obsažen v aplikaci.
- Změny ve zdravotním pojištění
- M.K.: neplacené volno a neomluvená absence (Asi změna v nastavení mzdových položek.)
- Zrušení maximálního vyměřovacího základu
- a další
- Nová sazba DPH
- ŽP - daňová uznatelnost/neuznatelnost v souvislosti s nemožností/možností předčasného výběru
