Pom14: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
Zaručená mzda | '''Zaručená mzda''' je - vedle minimální mzdy - nástroj ochrany před poskytováním příliš nízkých mezd a platů. | ||
Týká se zaměstnanců v pracovním poměru, u nichž | |||
* '''mzda není sjednána v kolektivní smlouvě''', nebo | |||
* pracují '''ve veřejných službách a správě''' a je jim poskytován plat | |||
== Vývoj zaručené mzdy == | |||
''Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.'' | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
! rowspan = 3| <small> Skupina prací </small> | |||
! colspan = 4|<small>Základní sazba</small> | |||
! colspan = 4|<small>Pro poživatele inval.důchodu</small> | |||
|- | |||
! colspan = 2|<small>hod</small> | |||
! colspan = 2|<small>mes</small> | |||
! colspan = 2|<small>hod</small> | |||
! colspan = 2|<small>mes</small> | |||
|- | |||
|<small>2014</small>||2015 | |||
|<small>2014</small>||2015 | |||
|<small>2014</small>||2015 | |||
|<small>2014</small>||2015 | |||
|- | |||
|<center>1</center> | |||
|<small>50,60</small>||'''55,00''' | |||
|<small>8500</small>||'''9200''' | |||
|<small>48,10</small>||'''48,10''' | |||
|<small>8000</small>||'''8000''' | |||
|- | |||
| <center>2</center> | |||
|<small>55,90</small>||'''60,70''' | |||
|<small>9400</small>||'''10200''' | |||
|<small>53,10</small>||'''53,10''' | |||
|<small>8900</small>||'''8900''' | |||
|- | |||
| <center>3</center> | |||
|<small>61,70</small>||'''67,00''' | |||
|<small>10400</small>||'''11200''' | |||
|<small>58,60</small>||'''58,60''' | |||
|<small>9800</small>||'''9800''' | |||
|- | |||
| <center>4</center> | |||
|<small>68,10</small>||'''74,00''' | |||
|<small>11400</small>||'''12400''' | |||
|<small>64,70</small>||'''64,70''' | |||
|<small>10800</small>||'''10800''' | |||
|- | |||
| <center>5</center> | |||
|<small>75,20</small>||'''81,70''' | |||
|<small>12600</small>||'''13700''' | |||
|<small>71,50</small>||'''71,50''' | |||
|<small>12000</small>||'''12000''' | |||
|- | |||
| <center>6</center> | |||
|<small>83,00</small>||'''90,20''' | |||
|<small>13900</small>||'''15100''' | |||
|<small>78,90</small>||'''78,90''' | |||
|<small>13200</small>||'''13200''' | |||
|- | |||
| <center>7</center> | |||
|<small>91,70</small>||'''99,60''' | |||
|<small>15400</small>||'''16700''' | |||
|<small>87,10</small>||'''87,10''' | |||
|<small>14600</small>||'''14600''' | |||
|- | |||
| <center>8</center> | |||
|<small>101,20</small>||'''110,00''' | |||
|<small>17000</small>||'''18400''' | |||
|<small>96,20</small>||'''96,20''' | |||
|<small>16100</small>||'''16100''' | |||
|} | |||
== Odkazy == | |||
Verze z 3. 12. 2014, 10:27
Zaručená mzda je - vedle minimální mzdy - nástroj ochrany před poskytováním příliš nízkých mezd a platů.
Týká se zaměstnanců v pracovním poměru, u nichž
- mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, nebo
- pracují ve veřejných službách a správě a je jim poskytován plat
Vývoj zaručené mzdy
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
| Skupina prací | Základní sazba | Pro poživatele inval.důchodu | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| hod | mes | hod | mes | |||||
| 2014 | 2015 | 2014 | 2015 | 2014 | 2015 | 2014 | 2015 | |
| 50,60 | 55,00 | 8500 | 9200 | 48,10 | 48,10 | 8000 | 8000 | |
| 55,90 | 60,70 | 9400 | 10200 | 53,10 | 53,10 | 8900 | 8900 | |
| 61,70 | 67,00 | 10400 | 11200 | 58,60 | 58,60 | 9800 | 9800 | |
| 68,10 | 74,00 | 11400 | 12400 | 64,70 | 64,70 | 10800 | 10800 | |
| 75,20 | 81,70 | 12600 | 13700 | 71,50 | 71,50 | 12000 | 12000 | |
| 83,00 | 90,20 | 13900 | 15100 | 78,90 | 78,90 | 13200 | 13200 | |
| 91,70 | 99,60 | 15400 | 16700 | 87,10 | 87,10 | 14600 | 14600 | |
| 101,20 | 110,00 | 17000 | 18400 | 96,20 | 96,20 | 16100 | 16100 | |
