Vytvoření firemního plánu: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: Firemní plány vzdělávání vycházejí z potřeby firem plánovat vzdělávací aktivity dle finančních možností organizace. Vytvoření plánu a řízení vzděl…) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
Firemní plány vzdělávání vycházejí z potřeby firem plánovat vzdělávací aktivity dle finančních možností organizace. | Firemní plány vzdělávání vycházejí z potřeby firem plánovat vzdělávací aktivity dle finančních možností organizace. | ||
Pro vytvoření plánu musíme vyplnit následující položky: | |||
[[Soubor:Firemni plany vzdelavani editace.jpg|thumb|left|Popisek]] | [[Soubor:Firemni plany vzdelavani editace.jpg|thumb|left|Popisek]] | ||
| Řádek 15: | Řádek 15: | ||
'''Stav:''' zde máte na výběr otevřeno/zavřeno. | '''Stav:''' zde máte na výběr otevřeno/zavřeno. | ||
Pokud vybereme stav uzavřeno, tak dojde k uzamknutí celého firemního plánu, do kterého již nebude možné přidávat další požadavky k jednotlivým zaměstnancům a celý firemní plán vzdělávání se uzamkne (zafixuje) k danému datu. Po uzamknutí již není ani možné | Pokud vybereme stav uzavřeno, tak dojde k uzamknutí celého firemního plánu, do kterého již nebude možné přidávat další požadavky k jednotlivým zaměstnancům a celý firemní plán vzdělávání se uzamkne (zafixuje) k danému datu. Po uzamknutí již není ani možné na jeho základě vytvářet předběžné školící akce. | ||
Souvislost s hodnotící akcí: daný firemní plán můžeme provázat s hodnotící akcí v modulu hodnocení. | '''Souvislost s hodnotící akcí:''' daný firemní plán můžeme provázat s hodnotící akcí v modulu hodnocení. | ||
Firemních plánů může být více za jedno období a můžou se překrývat, ale jeden zaměstnance může být zařazený pouze v jednom firemním plánu. | Firemních plánů může být více za jedno období a můžou se překrývat, ale jeden zaměstnance může být zařazený pouze v jednom firemním plánu. | ||
Verze z 21. 10. 2014, 10:35
Firemní plány vzdělávání vycházejí z potřeby firem plánovat vzdělávací aktivity dle finančních možností organizace.
Pro vytvoření plánu musíme vyplnit následující položky:
Kód firemního plánu: zadáme námi zvolený kód
Název firemního plánu: zadáme název firemního plánu např. firemní plán vzdělávání pro rok 2015
Datum od: datum od kdy je firemní plán platný
Datum do: datum do kdy je firemní plán platný
Stav: zde máte na výběr otevřeno/zavřeno.
Pokud vybereme stav uzavřeno, tak dojde k uzamknutí celého firemního plánu, do kterého již nebude možné přidávat další požadavky k jednotlivým zaměstnancům a celý firemní plán vzdělávání se uzamkne (zafixuje) k danému datu. Po uzamknutí již není ani možné na jeho základě vytvářet předběžné školící akce.
Souvislost s hodnotící akcí: daný firemní plán můžeme provázat s hodnotící akcí v modulu hodnocení. Firemních plánů může být více za jedno období a můžou se překrývat, ale jeden zaměstnance může být zařazený pouze v jednom firemním plánu.
