Pom11

Sick Days

Některé organizace mohou svým zaměstnancům přiznávat další nárok volna mimo nároku na dovolenou. Příkladně může jít o nárok 5 dnů za kalendářní rok, které zaměstnanec čerpá dle své potřeby, třeba v případě nevolnosti, nachlazení (a mohou existovat další vnitrofiremní pravidla pro čerpání, např. možnost čerpání 0,5 dnů, možnost/nemožnost čerpat před dovolenou nebo po dovolené, čerpat více dnů najednou, apod.).

Čerpání

Pole "Sick Days" je needitovatelné a zobrazí se v něm počet vyčerpaných dnů Sick Days v aktuálním kalendářním roce. Rozšiřujícím parametrem SickDays (sk.3) je potřeba určit, na které mzdové položce se evidují Sick Days - zadává se číslo mzdové položky; je možno zadat i více kódů mzdových položek a to tak, že se oddělují čárkou. Hodnotu pole je možno zobrazit v režimu "Pohled" a "Editace" (za vybraného zaměstnance) nebo v režimu "Sestava" (za všechny zaměstnance), kterážto sestava slouží také jako kontrolní - po vyúčtování mezd je nutné vytvořit sestavu a setřídit podle sloupce "Sick Days" a tím zjistit, zda některý zaměstnanec nepřekračuje celoroční nárok.

Pokud nemá mzdová položka SickDays ovlivňovat časový fond, založte ji v rozmezí 591-599, s nastavením nulovým (nebudou na ní peníze) a rozlišením, že se jedná o běžnou absenci (indikace absence: 0-běžná absence). Jinou možností je, že mzdová položka má být započítávána do fondu a proplácena průměrem pro p.p.účely - pak využijte mzdovou položku z rozmezí 5xx-590 s příslušným nastavením a algoritmem. Zadávání čerpání se děje v záložce "Jiná nepřítomnost", "Zpracování brutto" nebo agendě "Pořizování dat".