|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| <!-- Pro firmu: BUZULUK, a.s. Zpracoval: M.Kašpar
| |
| '''Bonus za docházku''' je zákaznická specialita, která v rámci výpočtu přizná/nepřizná nárok na příplatek podle toho, zda zaměstnanec má některou nepřítomnost spadající do vyjmenovaných nepřítomností rušících nárok na příplatek.
| |
|
| |
|
| == Zadání ==
| |
| Zaměstnancům se poskytuje měsíční bonus za docházku. Nárok na její vyplácení je podmíněn bezabsenční docházkou, přičemž v případě, že se v daném období vyskytne vyjmenovaná absence v nenulové výši, pak je zrušen celý nárok na bonus. Bonus je aktuálně ve výši 400Kč za měsíc, přičemž u zkrácených úvazku je úměrně nižší.
| |
|
| |
| == Nastavení systému ==
| |
| [[Mzdové položky|Číselník mzdových položek]]
| |
| Je třeba založit mzdovou položku, na kterou se bude Bonus generovat. Položka musí mít číslo algoritmu 81. Dle domluvy se bude jednat o existující kód 177-BONUS ODPRAC.H.
| |
|
| |
| [[Pojmy (číselník)]] <br>
| |
| Číselník pojmů - zde je nutno stisknutím tlačítka Implicitní hodnoty založit nový pojem '''Absence rušící stab.prémii'''. Následně se vygeneruje seznam položek, které se při generování Bonusu kontrolují, tento seznam je orientační a je nutno jej projít a provést korekci tohoto výčtu (tzn. založit nové, či vypustit ty, které tam nepatří).
| |
|
| |
| == Zavedení k zaměstnancům ==
| |
| Zaměstnancům, kteří mají nárok na Bonus je nutno pořídit záznam do agendy [[Příplatky]]. Pro hromadné zadání je možno využít záložky ''Příplatky-prac.střed.'' či ''Hromadné příplatky''.
| |
| Každý zaměstnanec, kterému má systém kontrolovat nárok na Bonus, musí mít v příplatcích správnou mzdovou položku se zadanou plnou částkou v Kč. Pokud se v budoucnu změní výše Bonusu, nebo bude u různých zaměstnanců výše různá, stačí provést změnu v agendě Příplatky.
| |
|
| |
| == Zpracování Bonusu ==
| |
| Bonus se generuje v okamžiku, kdy jsou zaměstnanci zapisovány záznamy brutto. Tj. při ručním zpracování brutto, při zápisu, nebo při Automatickém doplnění brutto či při výpočtu vč. automatického doplnění.
| |
| Systém u zaměstnance, který má naveden Bonus v příplatcích, nejprve načte hodiny vyjmenovaných nepřítomností, které jsou zadány v číselníku pojmů jako ''Absence rušící stab.odměnu.''.
| |
| Následně pokud je hodnota těchto hodin nula, pak se částka z příplatků vygeneruje do mezd.
| |
|
| |
| Bonus se může vyskytovat u zaměstnance pouze jednou, tzn. že např. když uživatel provede navedení Bonusu před doplatky, pak se již daný Bonus automaticky negeneruje. Pokud tedy uživatel chce zaměstnanci v daném měsíci generování Bonusu potlačit, je třeba zadat do doplatků Bonus s částkou 0Kč.
| |
| Pokud je třeba provést opravu Bonusu z minulých měsíců, je třeba pamatovat, že částka naváděná do doplatků by měla obsahovat i Bonus platný pro aktuální měsíc.
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Zákaznické speciality]]
| |
