Pom10: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
<!-- Pro firmu: BUZULUK, a.s. Zpracoval: M.Kašpar | |||
'''Bonus za docházku''' je zákaznická specialita, která v rámci výpočtu přizná/nepřizná nárok na příplatek podle toho, zda zaměstnanec má některou nepřítomnost spadající do vyjmenovaných nepřítomností rušících nárok na příplatek. | |||
== Zadání == | |||
Zaměstnancům se poskytuje měsíční bonus za docházku. Nárok na její vyplácení je podmíněn bezabsenční docházkou, přičemž v případě, že se v daném období vyskytne vyjmenovaná absence v nenulové výši, pak je zrušen celý nárok na bonus. Bonus je aktuálně ve výši 400Kč za měsíc, přičemž u zkrácených úvazku je úměrně nižší. | |||
== Nastavení systému == | |||
[[Mzdové položky|Číselník mzdových položek]] | |||
Je třeba založit mzdovou položku, na kterou se bude Bonus generovat. Položka musí mít číslo algoritmu 81. Dle domluvy se bude jednat o existující kód 177-BONUS ODPRAC.H. | |||
[[Pojmy (číselník)]] <br> | |||
Číselník pojmů - zde je nutno stisknutím tlačítka Implicitní hodnoty založit nový pojem '''Absence rušící stab.prémii'''. Následně se vygeneruje seznam položek, které se při generování Bonusu kontrolují, tento seznam je orientační a je nutno jej projít a provést korekci tohoto výčtu (tzn. založit nové, či vypustit ty, které tam nepatří). | |||
== Zavedení k zaměstnancům == | |||
Zaměstnancům, kteří mají nárok na Bonus je nutno pořídit záznam do agendy [[Příplatky]]. Pro hromadné zadání je možno využít záložky ''Příplatky-prac.střed.'' či ''Hromadné příplatky''. | |||
Každý zaměstnanec, kterému má systém kontrolovat nárok na Bonus, musí mít v příplatcích správnou mzdovou položku se zadanou plnou částkou v Kč. Pokud se v budoucnu změní výše Bonusu, nebo bude u různých zaměstnanců výše různá, stačí provést změnu v agendě Příplatky. | |||
== Zpracování Bonusu == | |||
Bonus se generuje v okamžiku, kdy jsou zaměstnanci zapisovány záznamy brutto. Tj. při ručním zpracování brutto, při zápisu, nebo při Automatickém doplnění brutto či při výpočtu vč. automatického doplnění. | |||
Systém u zaměstnance, který má naveden Bonus v příplatcích, nejprve načte hodiny vyjmenovaných nepřítomností, které jsou zadány v číselníku pojmů jako ''Absence rušící stab.odměnu.''. | |||
Následně pokud je hodnota těchto hodin nula, pak se částka z příplatků vygeneruje do mezd. | |||
Bonus se může vyskytovat u zaměstnance pouze jednou, tzn. že např. když uživatel provede navedení Bonusu před doplatky, pak se již daný Bonus automaticky negeneruje. Pokud tedy uživatel chce zaměstnanci v daném měsíci generování Bonusu potlačit, je třeba zadat do doplatků Bonus s částkou 0Kč. | |||
Pokud je třeba provést opravu Bonusu z minulých měsíců, je třeba pamatovat, že částka naváděná do doplatků by měla obsahovat i Bonus platný pro aktuální měsíc. | |||
== Odkazy == | |||
* [[Zákaznické speciality]] | |||
