Pom13

Výpočet sociálního pojištění

Zaměstnanec

Stanoví se vyměřovací základ sociálního pojištění zaměstnance.
Vynásobí se příslušnou sazbou - 6,5%  nebo 3,5%
Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění zaměstnance.

Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnance

Sazba	Komentář
6,5%	Zaměstnanec není účasten důchodového spoření.
3,5%	Zaměstnanec je účasten důchodového spoření.

Zaměstnavatel

Sečtou se vyměřovací základy sociálního pojištění všech zaměstnanců.
Vynásobí se příslušnou sazbou - 25% nebo 26%
Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění společnosti.

Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnavatele

Sazba	Komentář
25%	Standardní sazba.
26%	Zaměstnavatel má průměrně méně než 26 zaměstnanců a tuto sazbu má oficiálně dohodnutou (schválenou).

Celkový odvod

Celkový odvod je dán jako

• součet odvodů za zaměstnance
• plus odvod za zaměstnavatele

Poměrná část odvodu zaměstnavatele k zaměstnanci

Legislativní postup stanovuje jen výsledný odvod za zaměstnavatele; nestanovuje poměrnou část odvodu zaměstnavatele k zaměstnanci (jak je naproti tomu u zdravotního pojištění). Nicméně pro některé účely - jako např. stanovení superhrubé mzdy, převod do účetnictví, některé sestavy o nákladech na zaměstnance - je vhodné nebo potřebné stanovit tuto poměrnou část.

V případě, že je požadavek na to, aby součet poměrných částí udával stejnou výchozí částku, pak tento zpětný postup (rozpad) získání částky za jednotlivce či skupinu (středisko) z celkové částky naráží na problematiku zaokrouhlování, která může být v různých případech řešena různě.

Příklady

• Sociální pojištění (sestava) - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci.
• Souhrn nákladů na zam. - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
• Export do účetnictví - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na předem stanovené středisko.
• Superhrubá mzda - částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou.

U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.

Odkazy

• Sociální pojištění