Stepan3: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 48: Řádek 48:
* PIS;Popis pracovního místa;Pracovní místo :editace
* PIS;Popis pracovního místa;Pracovní místo :editace
* PIS;Popis pracovního místa;Pracovní místo :prohlížení
* PIS;Popis pracovního místa;Pracovní místo :prohlížení
* Dále platí to, že pokud uživatel může dle práv editovat pracovní místo a jeho vlastnosti, může editovat jen pracovní místa    
* Dále platí to, že pokud uživatel může dle práv editovat pracovní místo a jeho vlastnosti, může editovat jen pracovní místa svých podřízených zaměstnanců. To platí za podmínky, že práva na zaměstnance se řídí systemizací. Při přihlášení se zjistí pracovní místo přihlášeného; popis tohoto pracovního místa uživatel nemůže editovat a dále může editovat jen pracovní místa svých podřízených dle systemizace.
  svých podřízených zaměstnanců. To platí za podmínky, že práva na zaměstnance se řídí systemizací. Při přihlášení se zjistí pracovní místo
  přihlášeného; popis tohoto pracovního místa uživatel nemůže editovat a dále může editovat jen pracovní místa svých podřízených dle
  systemizace.  
   
   



Verze z 2. 4. 2014, 13:55

Tato záložka zobrazí platovou statistiku.

Zobrazení

Menu: PIS - Popis pracovního místa

P-man-pis-popis-prac-mista.png

Uživatel vybere období a organizační jednotku, po stisknutí tlačítka "Vytvořit" se zobrazí platová statistika.


Přístupová práva

Menu: Nastavení - Práva

  • PIS;Popis pracovního místa:prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 01-Základní údaje :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 01-Základní údaje :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 02-Kompetence :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 02-Kompetence :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 03-Kvalifikace :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 03-Kvalifikace :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 04-Školení a kursy :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 04-Školení a kursy :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 06-Lékařské prohlídky :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 06-Lékařské prohlídky :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 07-Rizika :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 07-Rizika :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 08-Odpovědnosti :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 08-Odpovědnosti :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 09-Pracovní pomůcky :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 09-Pracovní pomůcky :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 10-Mzdové údaje :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 10-Mzdové údaje :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 11-Nepoužívané vlastnosti :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 11-Nepoužívané vlastnosti :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 12-Kompetenční model :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 12-Kompetenční model :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 20- :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 20- :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 21- :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 21- :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 22- :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 22- :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa; 23- :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 23- :prohlížení
  • PIS;Popis pracovního místa;Pracovní místo :editace
  • PIS;Popis pracovního místa;Pracovní místo :prohlížení
  • Dále platí to, že pokud uživatel může dle práv editovat pracovní místo a jeho vlastnosti, může editovat jen pracovní místa svých podřízených zaměstnanců. To platí za podmínky, že práva na zaměstnance se řídí systemizací. Při přihlášení se zjistí pracovní místo přihlášeného; popis tohoto pracovního místa uživatel nemůže editovat a dále může editovat jen pracovní místa svých podřízených dle systemizace.