Stepan3

V této sekci zaměstnanec získá údaje, které o něm firma eviduje, jaké má přidělené pracovní poměry, seznámí se s povinnostmi vyplývajícími z popisu jeho pracovního místa nebo si ověří zůstatek zákonné dovolené na zotavenou.

Současně je schopen požádat svého nadřízeného o dovolenou, náhradní volno nebo služební cestu, či se přihlásit na školení vypsané personálním oddělením.

Osobní údaje

Zobrazí se údaje zadané v systému v Evidenci zaměstnanců (osobní údaje zaměstnance, vzdělání, jazykové znalosti, rodinní příslušníci, kontakty na zaměstnance, poznámka).

Pracovní poměry

Zobrazí se údaje o pracovním poměru doplněné o příplatky a započitatelnou praxi.

Dovolená na zotavenou

Přehledy dovolené zaměstnance

Mzdové údaje

Přehled mzdových údajů zadaných v systému.

Poznámky

Přehled hlaviček a obsahů poznámek vedených u jednotlivých zaměstnanců.

Praktické zkušenosti

Přehled praktických zkušeností vybraného zaměstnance.

Průběh zaměstnání

Pracovní místo

Informace o pracovním místě vybraného zaměstnance. Informace jsou čerpány z modulu 'Popisy pracovních míst'.

Požadavky

Požadavky je souhrnný název pro zadávání požadavků zaměstnance z různých oblastí a jejich následnou práci s nimi - schvalování. Systém umožňuje uživatelsky definovat schvalovací proces (workflow) v systému požadavků.

Nastavení schvalování požadavků

Vzdělávání

Zde je možné zobrazit údaje modulu Vzdělávání:

• Kvalifikační karta  : informace o pracovním poměru, dosažené vzdělání, požadovaná, získaná osvědčení.

• Školící akce zaměstnance  : přehled splněných školících akcí, nevyhodnocených školících akcí a akcí, na které je zaměstnanec přihlášen.

• Přihlášení ke školícím akcím: pokud v "těžké" aplikaci založíme školící akci s budoucím datem, dojde k zobrazení této školící akce na portále a zaměstnanec bude mít možnost se na ni přihlásit. Při vytváření školící akce v "těžké" aplikaci je třeba zatrhnout 'povolit přihlašování přes KS portál'.

• Hodnocení školících akcí: zde jsou zobrazeny splněné školící akce. Identifikace o tom, že školící akce je splněna se provádí v "těžké" aplikaci v záložce "Vyhodnocení". U těchto splněných školících akcí mají zaměstnanci možnost ohodnotit lektora školení (stupnici hodnocení lze změnit v rozšiřujících parametrech pomocí parametru VariantHodnSkol (sk.10)).

BOZP

Jedná se o oddělení školících akcí na BOZP, PO od modulu Vzdělávání a lékařských prohlídek.

V rámci BOZP je možné vytvářet plány přehledy plánovaných vzdělávacích akcí BOZP a lékařských prohlídek.

Hodnocení

Zde má zaměstnanec možnost provést sebehodnocení.

Sociální program

Přehled čerpání sociálního fondu

Pracovní pomůcky

Informace o přidělených pracovních pomůckách a nároku zaměstnance na pracovní pomůcky. Zdrojem dat jsou moduly Popisy pracovních míst a Pracovní pomůcky.

Výplatní lístek

Zde se automaticky objeví znakový výplatní lístek ze systému KS mzdy, který byl při vytváření tzv. archivován (na dotaz při vytváření výplatního lístku). Může tedy jít o výplatní lístek „vzor znakový“, „vzor utajený“, „uživatelský výplatní lístek – znakový“. Je automaticky dodáváno s aplikací KS-portál.

V aplikaci KS-portál je možno zobrazit také grafické výplatní lístky, např. „vzor grafický“ nebo „Uživatelský výplatní lístek – grafický“. Pro oba dva je nutno přepnout typ archivace z .psr na .pdf. Děje se tak pod tlačítkem „Definice“ „archivovat výpl.lístek“ a pak z volby „PSR“ a „PDF“ zvolit „PDF“.

Výplatní lístek "grafický" se zobrazí až po kliknutí na tlačítko PDF formát a odsouhlasení volby Otevřít v následně otevřeném okně.

Dokumenty přijaté

Menu přijaté dokumenty umožňuje náhled na dokumenty zaměstnance uložené v aplikaci KS-personalistika.

Služební cesty

Zde zaměstnanec vytváří či opravuje cestovní příkaz, průběh pracovní cesty a cestovní výdaje.

Zpět | Zaměstnanci - přehledy