Pom15: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
'''Pracovní místo''' je označení pro pracovní prostor, který má zaměstnanec v organizaci. V aplikaci je vazbou mezi agendou [[Pracovní poměr|Pracovní poměr]] a moduly [[Personálního informačního systému|PIS]].
'''Pracovní místo''' je označení pro pracovní ''"židli"'', prostor, který má zaměstnanec v organizaci. V aplikaci je vazbou mezi agendou [[Pracovní poměr|Pracovní poměr]] a moduly [[PIS|Personálního informačního systému]].


== Číselník ==
== Číselník ==
Řádek 11: Řádek 11:


== Pracovní poměr ==
== Pracovní poměr ==
Pole ''pracovní místo'' je umístěno v agendě [[Pracovní poměr]]. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Povi
Pole ''pracovní místo'' je umístěno v agendě [[Pracovní poměr]]. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Povinné vyplňování hodnoty je doporučeným nastavením dle parametru [[PM_povinne (sk.2)]].


Zadání: výběr hodnoty z číselníku. Zadání může/nemusí být povinné - záleží na hodnotě parametru
[[PM_povinne (sk.2)]]
* '''PM_povinne''' (sk.2) - hodnota ''Ano''/''Ne''
== Popis pracovního místa ==
== Popis pracovního místa ==
Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například název požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu [[Popisy pracovních míst]].   
Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu [[Popisy pracovních míst]].   


== Systemizace ==
== Systemizace ==
Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu [[Systemizace]].
Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu [[Systemizace]].


== Odkazy ==
== Odkazy ==

Verze z 13. 3. 2014, 15:52

Pracovní místo je označení pro pracovní "židli", prostor, který má zaměstnanec v organizaci. V aplikaci je vazbou mezi agendou Pracovní poměr a moduly Personálního informačního systému.

Číselník

Zadání nového pracovního místa v číselníku znamená vyplnění a uložení údajů:

  • číslo pracovního místa
  • název pracovního místa

Číselník je

Pracovní poměr

Pole pracovní místo je umístěno v agendě Pracovní poměr. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Povinné vyplňování hodnoty je doporučeným nastavením dle parametru PM_povinne (sk.2).

Popis pracovního místa

Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu Popisy pracovních míst.

Systemizace

Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu Systemizace.

Odkazy