Výpočet náhrad: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 11: | Řádek 11: | ||
== Příklady == | == Příklady == | ||
==== Zadání vcelku ==== | ==== Zadání vcelku ==== | ||
Do položky '''Hrubý průměr''' systém automaticky dosadí '''průměr pro pracovně právní účely'''. | Do položky '''Hrubý průměr''' systém automaticky dosadí '''průměr pro pracovně právní účely'''. | ||
| Řádek 18: | Řádek 17: | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-11.png]] | [[Image: M-nepritomnosti-nemoc-11.png]] | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-5.png|700px]] | [[Image: M-nepritomnosti-nemoc-5.png|700px]] | ||
==== Zadání po částech ==== | ==== Zadání po částech ==== | ||
| Řádek 33: | Řádek 30: | ||
[[Pracovní neschopnost|zpět]] | [[Pracovní neschopnost|zpět]] | ||
== Odkazy == | |||
* [[Legislativa 1.1.2014 - změny v aplikaci]] | |||
* [[nem_red_zaokr (sk.4)]] | |||
Verze z 18. 1. 2014, 12:58
rok 2013:
- První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené.
- Další dny až do 21. dne jsou placeny jako náhrada - platí se podle počtu plánovaných pracovních hodin, základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely.
- Poté OSSZ vyplácí nemocenskou (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc.
Kalkulačka pro výpočet: Výpočet nem.poj. 2013 (MS Excel)
Kalkulačky pro roky před r. 2013: Ke stažení dokumenty
Příklady
Zadání vcelku
Do položky Hrubý průměr systém automaticky dosadí průměr pro pracovně právní účely.
Zadání po částech
- Pro první část (náhradu) systém do položky Hrubý průměr automaticky dosadí průměr pro pracovně právní účely.
- Pro druhou část je dosazen průměr pro nemoc.
Protože náhrada je placena podle počtu pracovních dnů (hodin), je nutno mít u zaměstnance v agendě Pracovního poměru definován správný (skutečný zaměstnancův) kalendář.
