Pom7: Porovnání verzí
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
== Automatický výpočet == | == Automatický výpočet == | ||
Pokud dojde ke změně střediska v průběhu měsíce, a tato změna není k prvnímu dni v období, můžou se jednotlivé položky agendy [[Zpracování brutto]] rozpadat definovaným způsobem na části přináležící střediskům platným ve zpracovávaném období. | |||
=== Nastavení === | === Nastavení === | ||
Definování rozpadu se provádí v číselníku mzdových položek u jednotlivých položek. Je potřeba u každé mzdové položky s požadavkem na rozpočítání přiřadit jednu z možností pro rozpad. | |||
* [[Způsob rozpadu (mzdové položky)]] | |||
=== Zadání změny pracovního střediska === | |||
Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce se zadává v agendě [[Pracovní postup]]. | |||
=== Funkcionalita === | |||
Pokud je tedy u mzdové položky jiná než defaultní hodnota (bez rozpadu) a v průběhu měsíce je v pracovním postupu změna střediska, dojde při uložení v agendě [[Zpracování brutto]] (nebo automatického doplnění, nebo ''výpočtu s automatickým doplněním'' v agendě [[Vyúčtování zaměstnanců]]) '''k adekvátnímu rozpadu pracovních dní a hodin, dále pak k požadovanému rozpadu částky''' na záznamy s platnými středisky. Zároveň se změní datumové vymezení mzdové položky podle data změny střediska. | |||
=== Příklady výpočtu rozpadu === | |||
Ve všech následující případech jde o výpočet mzdy u zaměstnance s hodinovou mzdou v období 10/2013. Zaměstnanec pracuje podle běžného plánovacího kalendáře a má hodinový úvazek 8 hodin. Měsíční fond je tedy 23 dní a 184 hodin. Z toho je 1 den a 8 hodin svátek. Mzda za odpracovanou dobu je 11 936 Kč. Změna střediska proběhla k 15.10.2013. Ve všech případech jsou jednotlivé částky připadající na střediska rozpadlá podle vzorce: | |||
'''Dílčí částka střediska = Částka za celý měsíc * Počet dnů (nebo hodin) na středisku/Celkový počet dnů (nebo hodin)''' | |||
c1 = c0 * p1 / p2 | |||
: c1 .. dílčí částka střediska | |||
: c0 .. částka za celý měsíc | |||
: p1 .. počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence) na středisku | |||
: p2 .. celkový počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence) | |||
* '''bez rozpadu''' | |||
nedochází k žádnému rozpadu. | |||
* '''1 - dle kalendářních dnů''' | |||
středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 31 dní = 5 390 Kč <br> | |||
středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 31 dní = 5 390 Kč | středisko 2: 11 936 Kč * 17 dní / 31 dní = 6 546 Kč | ||
středisko 2: 11 936 Kč * 17 dní / 31 dní = 6 546 Kč | · | ||
· | * '''2 - dle pracovních dnů''' | ||
středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 23 dní = 5 190 Kč. | středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 23 dní = 5 190 Kč. | ||
středisko 2: 11 936 Kč * 13 dní / 23 dní = 6 746 Kč. | středisko 2: 11 936 Kč * 13 dní / 23 dní = 6 746 Kč. | ||
Verze z 6. 12. 2013, 20:11
Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce může souviset s požadavkem na uvádění nákladů rozpočítaných poměrně mezi původní středisko a středisko nové.
Pořízení mezd nebo import
Při pořizování záznamů ve mzdových agendách, např. Zpracování brutto, je umožněna změna pracovního (nákladového) střediska.
Externí systémy mohou informaci o nákladovém středisku uvádět při přenosu dat.
Automatický výpočet
Pokud dojde ke změně střediska v průběhu měsíce, a tato změna není k prvnímu dni v období, můžou se jednotlivé položky agendy Zpracování brutto rozpadat definovaným způsobem na části přináležící střediskům platným ve zpracovávaném období.
Nastavení
Definování rozpadu se provádí v číselníku mzdových položek u jednotlivých položek. Je potřeba u každé mzdové položky s požadavkem na rozpočítání přiřadit jednu z možností pro rozpad.
Zadání změny pracovního střediska
Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce se zadává v agendě Pracovní postup.
Funkcionalita
Pokud je tedy u mzdové položky jiná než defaultní hodnota (bez rozpadu) a v průběhu měsíce je v pracovním postupu změna střediska, dojde při uložení v agendě Zpracování brutto (nebo automatického doplnění, nebo výpočtu s automatickým doplněním v agendě Vyúčtování zaměstnanců) k adekvátnímu rozpadu pracovních dní a hodin, dále pak k požadovanému rozpadu částky na záznamy s platnými středisky. Zároveň se změní datumové vymezení mzdové položky podle data změny střediska.
Příklady výpočtu rozpadu
Ve všech následující případech jde o výpočet mzdy u zaměstnance s hodinovou mzdou v období 10/2013. Zaměstnanec pracuje podle běžného plánovacího kalendáře a má hodinový úvazek 8 hodin. Měsíční fond je tedy 23 dní a 184 hodin. Z toho je 1 den a 8 hodin svátek. Mzda za odpracovanou dobu je 11 936 Kč. Změna střediska proběhla k 15.10.2013. Ve všech případech jsou jednotlivé částky připadající na střediska rozpadlá podle vzorce:
Dílčí částka střediska = Částka za celý měsíc * Počet dnů (nebo hodin) na středisku/Celkový počet dnů (nebo hodin)
c1 = c0 * p1 / p2
- c1 .. dílčí částka střediska
- c0 .. částka za celý měsíc
- p1 .. počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence) na středisku
- p2 .. celkový počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence)
- bez rozpadu
nedochází k žádnému rozpadu.
- 1 - dle kalendářních dnů
středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 31 dní = 5 390 Kč
středisko 2: 11 936 Kč * 17 dní / 31 dní = 6 546 Kč
·
- 2 - dle pracovních dnů
středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 23 dní = 5 190 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 13 dní / 23 dní = 6 746 Kč. · 3 – dle kalendářních dnů s absencemi“ středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 30 dní = 5 570 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 16 dní / 30 dní = 6 366 Kč. · „4 – dle pracovních dnů s absencemi“ středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 22 dní = 5 425 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 12 dní / 22 dní = 6 511 Kč. · „5 – dle pracovních hodin“ středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 184 hodin = 5 190 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 104 hodin / 184 hodin = 6 746 Kč. · „6 – dle pracovních hodin s absencemi“ středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 176 hodin = 5 425 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 96 hodin / 176 hodin = 6 511 Kč.
