|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)''' - je jedna z voleb hodnoty pole [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]] v agendě [[Pracovní poměr]], která umožňuje u poživatelů invalidních důchodů použít jinou sazbu minimální mzdy.
| |
|
| |
|
| == Legislativa ==
| |
|
| |
| ''S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy a UMOŽŇUJE SE, aby zaměstnancům, kteří jsou poživateli invalidních důchodů při jejich omezeném pracovním uplatnění, zůstala sazba minimální mzdy na úrovni platné pro tyto zaměstnance od 1. ledna 2013.''
| |
|
| |
| <small> Citace z http://www.mpsv.cz/cs/13833: </small>
| |
|
| |
| [[Image: historicka-hodnota.png|80px]]
| |
| Dle konzultace s MPSV lze u zaměstnanců s invalidním důchodem, kterým tento důchod omezuje pracovní uplatnění, snížit minimální mzdu na hodnotu 48.10Kč/hod resp.8000Kč/měs. (platná k 1.1.2013). Pokud ovšem nedochází na dané pracovní pozici k omezení z titulu dané invalidity, platí min.mzda jako u běžných zaměstnanců (50.60Kč/hod resp.8500Kč/měs.). Z výše uvedeného je nutno, aby uživatele určili, zda se u invalidních důchodců má použít snížená sazba min.mzdy.
| |
|
| |
| == Provedení ==
| |
| [[Image: historicka-hodnota.png|80px]]
| |
| Podmínky:
| |
| * Zaměstnanec má zadán [[druh důchodu]] = invalidní důchod (111 nebo 112)
| |
| * V poli [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]] má zadánu hodnotu ''Sníž.inv.důch.(ČR)''
| |
| pak se použije hodnota [[minimální mzda|minimální mzdy]] platná k 1.1.2013.
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy u zaměstnance]]
| |
| * [[Druh důchodu]]
| |
