Ukončení pracovního poměru: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
Ukončení pracovního poměru provedete tak, že vyplníte datum v poli ''Ukončení pracovního poměru'' (pole se nachází v záložce [[Pracovní poměr]] nebo [[Pracovní místo]]). Můžete vyplnit také datum, který leží v budoucnu vzhledem k období zpracování mezd. | Ukončení pracovního poměru provedete tak, že vyplníte datum v poli ''Ukončení pracovního poměru'' (pole se nachází v záložce [[Pracovní poměr]] nebo [[Pracovní místo]]). Můžete vyplnit také datum, který leží v budoucnu vzhledem k období zpracování mezd. | ||
Pokud chcete provést výstup zaměstnance, vyplňte údaje v záložce ‚Výstup‘ v menu ‚Evidence zaměstnanců – Osobní údaje’. Ukončení pracovního poměru pak systém provede sám (nabídne ukončení k zadanému datu a s daným důvodem). | |||
Pokud má ale zaměstnanec více pracovních poměrů a chcete ukončit pouze jeden z nich, vyplňte údaje v této záložce – ‚Datum ukončení pracovního poměru‘ a ‚Důvod ukončení‘. | |||
Pokud: | |||
: ukončujete zaměstnanci pracovní poměr a zaměstnanec nemá jiný neukončený poměr, nebo pokud | |||
: měníte datum ukončení poměru a zaměstnanec nemá k danému datu jiný neukončený poměr, nebo pokud | |||
: rušíte ukončení nějakého poměru (smažete datum ukončení) a v evidenci zaměstnanců má zaměstnanec zadáno datum výstupu, | |||
potom budete dotázáni, zda se má tato změna promítnout i do datumu výstupu zaměstnance. | |||
<div style="text-align:center">[[Pracovní poměry|Zpět]] | [[Smazání pracovního poměru]]</div> | <div style="text-align:center">[[Pracovní poměry|Zpět]] | [[Smazání pracovního poměru]]</div> | ||
Verze z 16. 9. 2013, 09:54
Ukončení pracovního poměru provedete tak, že vyplníte datum v poli Ukončení pracovního poměru (pole se nachází v záložce Pracovní poměr nebo Pracovní místo). Můžete vyplnit také datum, který leží v budoucnu vzhledem k období zpracování mezd.
Pokud chcete provést výstup zaměstnance, vyplňte údaje v záložce ‚Výstup‘ v menu ‚Evidence zaměstnanců – Osobní údaje’. Ukončení pracovního poměru pak systém provede sám (nabídne ukončení k zadanému datu a s daným důvodem).
Pokud má ale zaměstnanec více pracovních poměrů a chcete ukončit pouze jeden z nich, vyplňte údaje v této záložce – ‚Datum ukončení pracovního poměru‘ a ‚Důvod ukončení‘.
Pokud:
- ukončujete zaměstnanci pracovní poměr a zaměstnanec nemá jiný neukončený poměr, nebo pokud
- měníte datum ukončení poměru a zaměstnanec nemá k danému datu jiný neukončený poměr, nebo pokud
- rušíte ukončení nějakého poměru (smažete datum ukončení) a v evidenci zaměstnanců má zaměstnanec zadáno datum výstupu,
potom budete dotázáni, zda se má tato změna promítnout i do datumu výstupu zaměstnance.
