Pom4: Porovnání verzí
(Vyprázdnění stránky) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Výchozí poměr''' je položka v agendě [[Pracovní poměr]]. Standardně se nevyplňuje. Změnu hodnoty provádíte jen v případě, kdy zaměstnanec má více pracovních poměrů a mzdové položky, kter | |||
Standardně ponechávejte "Neurčeno". | |||
Položka může nabývat ještě hodnot: "Tento poměr-na měsíc", "Tento poměr-trvale". Využívá se v situacích, kdy standardní funkce na určení výchozího pracovního poměru nezafunguje s tím výsledkem, jak by uživatel očekával. | |||
Určení čísla prac.poměru, na který se mají ukládat mzdové složky, které jsou za "celého" zaměstnance (typicky srážky exekucí, daně, spoření na účet apod.), je řešeno obecnou a jednotnou funkcí, jenž se používá v celém systému. Tzn. že v každém místě aplikace (mzdy, rekapitulace, pesonální systém) je vráceno stejné číslo výchozího poměru. Zjištění probíhá zjednodušeně tak, že se nejprve hledá platný HPP (hlavní pracovní poměr), následně platný jiný typ pracovního poměru a to s tím, že přednost má dříve navedený poměr (pokud je otevřen přes celé období). To, jestli jsou na některém zpracované mzdy, či v jaké výši, nemá na tuto skutečnost vliv právě proto, aby to bylo použitelné ve všech částech aplikace v kteroukoliv dobu měsíce. | |||
Pokud žádný pracovní poměr nebude explicitně určen touto položkou jako výchozí, určuje se výchozí pracovní poměr standardním způsobem, tj. popsanou funkcí. Pokud některý prac.poměr je touto položkou označen, pak je chápán jako výchozí bez ohledu na další skutečnosti a to napříč celým systémem. | |||
Byla provedena úprava ve zjišťování platného poměru zaměstnance a to v případě,kdy se jedná o aktuálně "otevřené" pracovní poměry. Doposud se v případě, kdy nebyl nalezen platný hlavní pracovní poměr, hledal jiný platný pracovní poměr dle pořadí zadání (čísla poměru). Nyní bylo toto zjišťování upraveno tak, že případné dohody o provedení práce mají nižší prioritu než ostatní poměry. Jde o řešení situace, kdy např. na DPP navazuje v daném období např. dohoda o prac.činnosti (DPČ), tak v tomto případě vznikal problém ve výpočtu zdrav.pojištění. Uvedené upřednostnění platné DPČ před DPP pomohlo vyřešit tuto situaci napříč výpočtem. | |||
Verze z 23. 8. 2013, 10:18
Výchozí poměr je položka v agendě Pracovní poměr. Standardně se nevyplňuje. Změnu hodnoty provádíte jen v případě, kdy zaměstnanec má více pracovních poměrů a mzdové položky, kter
Standardně ponechávejte "Neurčeno".
Položka může nabývat ještě hodnot: "Tento poměr-na měsíc", "Tento poměr-trvale". Využívá se v situacích, kdy standardní funkce na určení výchozího pracovního poměru nezafunguje s tím výsledkem, jak by uživatel očekával.
Určení čísla prac.poměru, na který se mají ukládat mzdové složky, které jsou za "celého" zaměstnance (typicky srážky exekucí, daně, spoření na účet apod.), je řešeno obecnou a jednotnou funkcí, jenž se používá v celém systému. Tzn. že v každém místě aplikace (mzdy, rekapitulace, pesonální systém) je vráceno stejné číslo výchozího poměru. Zjištění probíhá zjednodušeně tak, že se nejprve hledá platný HPP (hlavní pracovní poměr), následně platný jiný typ pracovního poměru a to s tím, že přednost má dříve navedený poměr (pokud je otevřen přes celé období). To, jestli jsou na některém zpracované mzdy, či v jaké výši, nemá na tuto skutečnost vliv právě proto, aby to bylo použitelné ve všech částech aplikace v kteroukoliv dobu měsíce.
Pokud žádný pracovní poměr nebude explicitně určen touto položkou jako výchozí, určuje se výchozí pracovní poměr standardním způsobem, tj. popsanou funkcí. Pokud některý prac.poměr je touto položkou označen, pak je chápán jako výchozí bez ohledu na další skutečnosti a to napříč celým systémem.
Byla provedena úprava ve zjišťování platného poměru zaměstnance a to v případě,kdy se jedná o aktuálně "otevřené" pracovní poměry. Doposud se v případě, kdy nebyl nalezen platný hlavní pracovní poměr, hledal jiný platný pracovní poměr dle pořadí zadání (čísla poměru). Nyní bylo toto zjišťování upraveno tak, že případné dohody o provedení práce mají nižší prioritu než ostatní poměry. Jde o řešení situace, kdy např. na DPP navazuje v daném období např. dohoda o prac.činnosti (DPČ), tak v tomto případě vznikal problém ve výpočtu zdrav.pojištění. Uvedené upřednostnění platné DPČ před DPP pomohlo vyřešit tuto situaci napříč výpočtem.