|
|
| (Není zobrazeno 7 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| PIS skrývá základní informace k řízení lidských zdrojů. Kterýkoliv manager s odpovídajícími přístupovými právy je schopen zde zjistit popis libovolného pracovního místa a jeho zařazení do organizační struktury. Současně má přehled o probíhajících výběrových řízeních na jednotlivá pracovní místa včetně přihlášených uchazečů. | | '''PIS''' je zkratkou za '''Personální informační systém'''. |
|
| |
|
| =='''<span style="color:#2F991A;">Popis PM</span>'''==
| | Moduly PIS: |
| Po výběru pracovního místa se zobrazí jeho popis dle modulu Popisy pracovních míst.
| | * [[Popisy pracovních míst]] |
| | | * [[Systemizace pracovních míst]] |
| | | * [[Školení a vzdělávání]] |
| [[Image:Port-popis-prac-mista.png]] | | * [[Ochrana zdraví při práci]] |
| | | * [[Uchazeči o zaměstnání]] |
| | | * [[Pracovní pomůcky]] |
| =='''<span style="color:#2F991A;">Popis pracovního místa</span>'''==
| | * [[Motivace a hodnocení]] |
| Po výběru pracovního místa je možné:
| | * [[Řízení a plánování kariéry]] |
| * vytvořit či opravit pracovní místo | | * [[Sociální program]] |
| * vytvořit či opravit popis pracovního místa pomocí vlastností | | * [[Adaptační proces]] |
| | |
| | |
| [[Image:Port-popis-prac-mista-vlastnosti.png|900px]] | |
| | |
| | |
| =='''<span style="color:#2F991A;">Systemizace</span>'''==
| |
| Možnost postupného zanořování dle přístupových práv
| |
| | |
| Organizace - Odbory - Oddělení - Zaměstnanci - Popis pracovního místa
| |
| | |
| Pomocí ikony schématu u pracovní pozice lze vytvořit systemizační strom.
| |
| | |
| | |
| [[Image:Port-systemizace-m.png|900px]] | |
| | |
| | |
| =='''<span style="color:#2F991A;">Hodnocení</span>'''==
| |
| Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení.
| |
| * Tlačítka 'Tisk hodnocení' a 'Tisk sebehodnocení' slouží k vytvoření přehledné souhrnné sestavy hodnocení. | |
| * Tlačítkem 'Zamknout hodnocení' hodnocení zamkneme a již dále toto hodnocení nebudeme moci upravovat. | |
| | |
| | |
| [[Image:Port-hodnoceni-m.png|1000px]] | |
| | |
| | |
| =='''<span style="color:#2F991A;">Výběrová řízení</span>'''==
| |
| * přehled o probíhajících VŘ, po kliknutí na konkrétní VŘ se zobrazí členové komise a etapy VŘ včetně poznámky
| |
| * sestava uchazečů dle etap– po výběru VŘ se zobrazí všichni přihlášení uchazeči s identifikací zda postupují, výsledky VŘ, datum možného nástupu; možnost na kliknutí vyvolat Souhrnné informace o uchazeči. | |
| | |
| | |
| =='''<span style="color:#2F991A;">Uchazeči</span>'''==
| |
| Zobrazení přehledu uchazečů. Po vybrání konkrétního zaměstnance se zobrazí osobní údaje uchazeče, vzdělání, průběh zaměstnání, jazykové znalosti a praktické zkušenosti.
| |
| | |
| | |
| <div style="text-align:center">[[Zpět]] | [[Manažerské výstupy|Další]]</div>
| |
