Pom4: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
[[Image: paragraf05.png|30px]] Rok 2013
[[Image: paragraf05.png|30px]] Rok 2013
''Mzda, plat a ani odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr nesmí být nižší než minimální mzda. Nedosáhne-li celková mzda zaměstnance výše minimální mzdy, náleží mu doplatek do minimální mzdy.''  
''Mzda, plat a ani odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr nesmí být nižší než minimální mzda. Nedosáhne-li celková mzda zaměstnance výše minimální mzdy, náleží mu doplatek do minimální mzdy.''  
''Do dosažené mzdy se ale pro tento účel nezahrnuje mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za práci v noci, ve svátek a příplatek za práci v sobotu a v neděli.''
''Při odměňování platek se doplatek poskytuje do minimální měsíční mzdy. Při odměňování mzdou se poskytuje doplatek do minimální měsíční mzdy jen tehdy, je-li to sjednáno, stanoveno nebo určeno předem. V ostatních případech se pro doplatek použije minimální hodinová mzda, což vždy platí u odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.'


== Hodnoty minimální mzdy ==
== Hodnoty minimální mzdy ==
Řádek 10: Řádek 6:
* '''mes_min_mzda''' (sk.4) - Minimální mzda měsíční
* '''mes_min_mzda''' (sk.4) - Minimální mzda měsíční
* '''hod_min_mzda''' (sk.4) - Minimální mzda hodinová
* '''hod_min_mzda''' (sk.4) - Minimální mzda hodinová


== Doplatek do minimální mzdy ==
== Doplatek do minimální mzdy ==
Viz: [[Doplatek do minimální mzdy]].


== Vývoj minimální mzdy ==
== Vývoj minimální mzdy ==

Verze z 14. 8. 2013, 10:34

Paragraf05.png Rok 2013 Mzda, plat a ani odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr nesmí být nižší než minimální mzda. Nedosáhne-li celková mzda zaměstnance výše minimální mzdy, náleží mu doplatek do minimální mzdy.

Hodnoty minimální mzdy

Hodnoty minimální mzdy jsou uloženy v následujících parametrech

  • mes_min_mzda (sk.4) - Minimální mzda měsíční
  • hod_min_mzda (sk.4) - Minimální mzda hodinová

Doplatek do minimální mzdy

Viz: Doplatek do minimální mzdy.

Vývoj minimální mzdy

Vývoj minimální mzdy (a minimálního pojistného na zdrav.poj. pro zaměstnance v pracovním poměru a pro osoby bez zdan. příjmů)

Období Min.mzda měs. Kč Min.mzda hod. Kč Min.pojistné ZP Kč
2013-08-01 - ..
8 500
50,60
1 148
2007-01-01 .. 2013-07-31
8 000
48,10
1 080
2006-07-01 .. 2006-12-31
7 955
48,10
1 074
2006-01-01 .. 2006-06-30
7 570
44,70
1 022
2005-01-01 .. 2005-12-31
7 185
42,50
970
2004-01-01 .. 2004-12-31
6 700
39,60
905
2003-01-01 .. 2003-12-31
6 200
36,90
837
2002-01-01 .. 2002-12-31
5 700
33,90
770
2001-01-01 .. 2001-12-31
5 000
30,00
675
2000-07-01 .. 2000-12-31
4 500
25,00
608
2000-01-01 .. 2000-06-30
4 000
22,30
540
1999-07-01 .. 1999-12-31
3 600
20,00
486
1999-01-01 .. 1999-06-30
3 250
18,00
439
1998-01-01 .. 1998-12-31
2 650
14,80
358
1996-01-01 .. 1997-12-13
2 500
13,60
338
1992-01-01 .. 1995-12-31
2 200
12,00
297
1991-02-01 .. 1991-12-31
2 000
10,80
270
Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom4&oldid=14471“