Potvrzení pro ÚP: Porovnání verzí
(Nová stránka: === Potvrzení pro ÚP === '''Potvrzení pro úřad práce''' jako osvědčení o výši průměrného pravděpodobného čistého výdělku. Vytváří se jen pro vystoupivšího za...) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
<small> Menu: PIS > Dokumenty > Potvrzení > Potvrzení pro ÚP </small> <br> | |||
<small> Menu: Sestavy > Roční statistiky > Potvrzení pro ÚP </small> | |||
Jedná se o dvě sestavy | |||
* Potvrzení pro nárok na PvN | |||
* Potvrzení o vyplacení odstupného | |||
== Potvrzení pro nárok na PvN == | |||
'''Potvrzení pro úřad práce''' se vytváří pro vystoupivšího zaměstnance. Některé informace lze do sestavy zapisovat – například formou zatrhávacích polí. | |||
[[Image: PIS-dok-potvrzeni-pro-UP.png|right|450px]] | |||
=== I. Údaje o zaměstnání === | |||
Do zjišťování období '''od-do''' pro se načítají i měsíce, po které jsou vypláceny pouze nemocenské dávky (zaměstnanec je celý měsíc nemocen). | |||
=== II. Údaj o výši průměrného výdělku === | |||
==== Hrubá mzda ==== | |||
Algoritmus výpočtu pole ''Hrubá mzda'' '''pro zaměstnance s běžným kalendářem (č.1 nebo č.6)''' nebo '''s týdenním kalendářem (č.5)''': | |||
* průměr pro pracovně právní účely (tj. průměr za kvartál) krát | |||
* skutečný hodinový úvazek zaměstnance krát | |||
* průměrný počet dní v měsíci (konstanta dle rozšiřujícího parametru PRUM_DNY_ROK = 21,74) | |||
1. Do rozšiřujících parametrů doplnit čísla představující číslo z číselníku | Zaměstnanec s kalendářem č. '''7-cyklický rozvrh, 9-individuální kalendář, 4-měsíční kalendář bez rozpisu dnů, 8-konto pracovní doby''': | ||
Algoritmus výpočtu pole "hrubá mzda" je stejný jako u zaměstnance s běžným kalendářem č.1 s tím rozdílem, že namísto skutečného hodinového úvazku zaměstnance se použije '''zákonný úvazek zaměstnance'''. Důvodem je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod. | |||
Při vytváření zápočtového listu '''pro zaměstnance s měsíčním kalendářem (č. kalendáře 4) s rozpisem dnů''' má uživatel možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit, zda pro výpočet průměrného výdělku se použije | |||
A/ průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou ''Ano'' (defaultní hodnota). | |||
B/ průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tuto variantu provedete volbou ''Ne''. | |||
=== Čistá mzda === | |||
Pole ''čistá mzda'' je vypočítáno dle legislativy z pole hrubá mzda (standardním způsobem, typicky odečtením zdravotního, sociálního pojištění a zálohy na daň vč. zohlednění daň.slev). | |||
<small>Daňová sleva na dítě v měsíci výstupu. <br> | |||
Případ zavedení dítěte do agendy Rodinní příslušníci v měsíci, kdy zaměstnanec vystoupil - pokud má dítě nastavenu slevu na alespoň 1 den měsíce výstupu, pak se sleva zahrne do výpočtu slevy na dani. </small> | |||
=== Nulový výdělek === | |||
Systém zobrazí informační hlášku v případě, že je nulový průměrný výdělek. Tato situace obvykle nastává v případě nulového průměru pro pracovně právní účely. Průměr je nutno buď doplnit do ageny [[Pracovní poměry]] a Potvrzení vytvořit opakovaně, nebo je rovněž možno ručně výdělek doplnit přímo do vytvořeného Potvrzení. | |||
=== III. Údaje o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na PvN === | |||
'''Důvod ukončení zaměstnání''' může být buď '''vypsán ručně nebo''' může být '''automaticky systémem''' vyplněn. Podmínky automatické funkčnosti: | |||
1. Do rozšiřujících parametrů (parametry ze sk.11 - viz níže) doplnit čísla představující číslo z číselníku [[Důvody nástupů a výstupů]]. Pokud je třeba zadat více kódů do jedné položky, je třeba tyto oddělit čárkou. Příp. je možno při této příležitosti zrevidovat číselník. | |||
2. V agendě Pracovní poměry zadat důvod ukončení. | 2. V agendě Pracovní poměry zadat důvod ukončení. | ||
| Řádek 20: | Řádek 49: | ||
Pozn. automaticky doplněné údaje lze i nadále ručně změnit. | Pozn. automaticky doplněné údaje lze i nadále ručně změnit. | ||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
{| | |||
| <center>11</center> | | <center>11</center> | ||
| UP_ukonc_hrub | | UP_ukonc_hrub | ||
| Řádek 74: | Řádek 101: | ||
|} | |} | ||
=== Více pracovních poměrů === | |||
V horní části agendy (v případě, že je vygenerováno více stránek - více pracovních poměrů) jsou tlačítka [<] [>], která umožní přechody mezi stránkami (pokud je stránek více - více prac.poměrů). Mezi těmito tlačítky je text indikující aktuální stránku. | |||
== Potvrzení o vyplacení odstupného == | |||
[[Image: PIS-dokumenty-potvrzeni-o-vyplaceni-odstupneho.png|right|300px]] | |||
Po kliknutí na tlačítko ''Vytvořit'' se nastaví příslušný formulář a do něj se načtou příslušné údaje. Uživatel má možnost '''editovat kterýkoliv načtený údaj'''; pokud nevyplní v novém potvrzení '''datum výplatního termínu''', není umožněn tisk potvrzení. | |||
Verze z 1. 8. 2013, 08:54
Menu: PIS > Dokumenty > Potvrzení > Potvrzení pro ÚP
Menu: Sestavy > Roční statistiky > Potvrzení pro ÚP
Jedná se o dvě sestavy
- Potvrzení pro nárok na PvN
- Potvrzení o vyplacení odstupného
Potvrzení pro nárok na PvN
Potvrzení pro úřad práce se vytváří pro vystoupivšího zaměstnance. Některé informace lze do sestavy zapisovat – například formou zatrhávacích polí.
I. Údaje o zaměstnání
Do zjišťování období od-do pro se načítají i měsíce, po které jsou vypláceny pouze nemocenské dávky (zaměstnanec je celý měsíc nemocen).
II. Údaj o výši průměrného výdělku
Hrubá mzda
Algoritmus výpočtu pole Hrubá mzda pro zaměstnance s běžným kalendářem (č.1 nebo č.6) nebo s týdenním kalendářem (č.5):
- průměr pro pracovně právní účely (tj. průměr za kvartál) krát
- skutečný hodinový úvazek zaměstnance krát
- průměrný počet dní v měsíci (konstanta dle rozšiřujícího parametru PRUM_DNY_ROK = 21,74)
Zaměstnanec s kalendářem č. 7-cyklický rozvrh, 9-individuální kalendář, 4-měsíční kalendář bez rozpisu dnů, 8-konto pracovní doby: Algoritmus výpočtu pole "hrubá mzda" je stejný jako u zaměstnance s běžným kalendářem č.1 s tím rozdílem, že namísto skutečného hodinového úvazku zaměstnance se použije zákonný úvazek zaměstnance. Důvodem je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod.
Při vytváření zápočtového listu pro zaměstnance s měsíčním kalendářem (č. kalendáře 4) s rozpisem dnů má uživatel možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit, zda pro výpočet průměrného výdělku se použije
A/ průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou Ano (defaultní hodnota).
B/ průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tuto variantu provedete volbou Ne.
Čistá mzda
Pole čistá mzda je vypočítáno dle legislativy z pole hrubá mzda (standardním způsobem, typicky odečtením zdravotního, sociálního pojištění a zálohy na daň vč. zohlednění daň.slev).
Daňová sleva na dítě v měsíci výstupu.
Případ zavedení dítěte do agendy Rodinní příslušníci v měsíci, kdy zaměstnanec vystoupil - pokud má dítě nastavenu slevu na alespoň 1 den měsíce výstupu, pak se sleva zahrne do výpočtu slevy na dani.
Nulový výdělek
Systém zobrazí informační hlášku v případě, že je nulový průměrný výdělek. Tato situace obvykle nastává v případě nulového průměru pro pracovně právní účely. Průměr je nutno buď doplnit do ageny Pracovní poměry a Potvrzení vytvořit opakovaně, nebo je rovněž možno ručně výdělek doplnit přímo do vytvořeného Potvrzení.
III. Údaje o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na PvN
Důvod ukončení zaměstnání může být buď vypsán ručně nebo může být automaticky systémem vyplněn. Podmínky automatické funkčnosti:
1. Do rozšiřujících parametrů (parametry ze sk.11 - viz níže) doplnit čísla představující číslo z číselníku Důvody nástupů a výstupů. Pokud je třeba zadat více kódů do jedné položky, je třeba tyto oddělit čárkou. Příp. je možno při této příležitosti zrevidovat číselník.
2. V agendě Pracovní poměry zadat důvod ukončení.
Pozn. automaticky doplněné údaje lze i nadále ručně změnit.
| UP_ukonc_hrub | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: hrubé porušení povinností | |
| Zadávají se kódy důvodů ukončení pracovního poměru oddělené čárkou, které patří v Potvrzení pro Úřad práce do kolonky Důvody ukončení zaměstnání z důvodu: hrubého porušení povinností. | ||
| UP_ukonc_org | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: organizační důvody | |
| Zadávají se kódy důvodů ukončení pracovního poměru oddělené čárkou, které patří v Potvrzení pro Úřad práce do kolonky Důvody ukončení zaměstnání z důvodu: organizační důvody. | ||
| UP_ukonc_pov | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: porušení povinností | |
| Zadávají se kódy důvodů ukončení pracovního poměru oddělené čárkou, které patří v Potvrzení pro Úřad práce do kolonky Důvody ukončení zaměstnání z důvodu: podstatné porušení povinností. | ||
| UP_ukonc_vyp | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: výpověď či zkušební doba | |
| Zadávají se kódy důvodů ukončení pracovního poměru oddělené čárkou, které patří v Potvrzení pro Úřad práce do kolonky Důvody ukončení zaměstnání z důvodu: podání výpovědi zaměstnancem nebo zrušení. | ||
| UP_ukonc_zdr | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: zdravotní důvody | |
| Zadávají se kódy důvodů ukončení pracovního poměru oddělené čárkou, které patří v Potvrzení pro Úřad práce do kolonky Důvody ukončení zaměstnání z důvodu: zdravotní důvody. |
Více pracovních poměrů
V horní části agendy (v případě, že je vygenerováno více stránek - více pracovních poměrů) jsou tlačítka [<] [>], která umožní přechody mezi stránkami (pokud je stránek více - více prac.poměrů). Mezi těmito tlačítky je text indikující aktuální stránku.
Potvrzení o vyplacení odstupného
Po kliknutí na tlačítko Vytvořit se nastaví příslušný formulář a do něj se načtou příslušné údaje. Uživatel má možnost editovat kterýkoliv načtený údaj; pokud nevyplní v novém potvrzení datum výplatního termínu, není umožněn tisk potvrzení.
