Podpůrčí doba: Porovnání verzí
(Nová stránka: == Podpůrčí doba == Počet dnů, které zbývají do konce podpůrčí doby i datum konce podpůrčí doby je zobrazen při zadání nepřítomnosti. Dále je k dispozici sestava...) |
|||
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
=== Zadávání nepřítomností před nástupem === | === Zadávání nepřítomností před nástupem === | ||
Pokud je zpětně zadávána nepřítomnost, která spadá do období před nástupem zaměstnance, systém dovolí nepřítomnost zadat, ale samozřejmě ji neproplatí. Účelem je, aby nepřítomnost byla zohledněna při výpočtu podpůrčí doby. | Pokud je zpětně zadávána nepřítomnost, která spadá do období před nástupem zaměstnance, systém dovolí nepřítomnost zadat, ale samozřejmě ji neproplatí. Účelem je, aby nepřítomnost byla zohledněna při výpočtu podpůrčí doby. | ||
[[Pracovní neschopnost|zpět]] | |||
Verze z 10. 6. 2013, 09:36
Podpůrčí doba
Počet dnů, které zbývají do konce podpůrčí doby i datum konce podpůrčí doby je zobrazen při zadání nepřítomnosti. Dále je k dispozici sestava Podpůrčí doby.
Jakmile je vyplněno datum začátku a záznam je uložen, systém vypočítá zůstatek podpůrčí doby a zobrazí jej společně s datumem, kdy skončí standardní podpůrčí doba (tj. 365 dní). Jestliže zaměstnanec odpracoval méně než 6 měsíců od nástupu, systém zobrazí upozornění, že je potřeba navést nepřítomnosti za posledních 12 měsíců i od předchozího zaměstnavatele, aby mohla být podpůrčí doba správně vypočtena. Toto upozornění se nezobrazuje, když už existuje alespoň jeden záznam neschopnosti začínajíci před datem nástupu, nebo když uživatel potlačí tuto kontrolu - agenda Mzdové údaje, pole Nekontrolovat nepřítomnosti z předch.zam. (pro podpůrčí dobu).
Zadávání nepřítomností před nástupem
Pokud je zpětně zadávána nepřítomnost, která spadá do období před nástupem zaměstnance, systém dovolí nepřítomnost zadat, ale samozřejmě ji neproplatí. Účelem je, aby nepřítomnost byla zohledněna při výpočtu podpůrčí doby.
