Pracovní poměr - Nápočty

Nápočty

Záložka obsahuje nápočty částek pro vypočítávaný průměr pro dovolenou, nemocenskou, odpracované dny pro dovolenou, neodpracované dny pro krácení dovolené, proplacené dny nemocenské od počátku roku apod.

Změny v nápočtech se provádí jen ve výjimečných případech (např. u nastoupivších zaměstnanců).

Aktualizace položek v záložce ´Nápočty´ probíhá v okamžiku měsíční uzávěrky.

• Odpracované dny pro čerp.dov. - počet dní, které zaměstnanec letos odpracoval do konce minulého měsíce. Jedná se o pole odpr_pro_dov z tabulky prac_pom; uživateli je umožněna editace pole.

Při výpočtu (vyúčtování) zaměstnance dojde k aktualizaci údaje o odpracovaných dnech aktuálního měsíce v záznamu (řádku) aktuálního měsíce v tabulce pom_mes.

Před vyúčtováním zaměstnance se dny zjišťují z pracovního kalendáře. Po vyúčtování se pracuje se skutečně zjištěnými dny.

Důsledek: I před vyúčtováním zaměstnance v aktuálním období se ve výpočtu nároku letos zohlední odpracované dny za aktuální období.

Při uzávěrce měsíce je provedeno:

1/ prac_pom (odpr_pro_dov) --> pom_zal (odpr_pro_dov)

2/ prac_pom (odpr_pro_dov) + pom_mes (odpr_pro_dov) --> prac_pom (odpr_pro_dov),

Stav těsně před uzávěrkou měsíce (historii) poskytuje tedy tabulka pom_zal. V ní jsou z tohoto pohledu podstatné sloupce os_cislo, datum, odpr_pro_dov.

Opravu resp. kontrolu pole odpr_pro_dov (prac_pom) provádí jednorázová funkce č. 69. Ta prochází všechny záznamy ve zpracování brutto (tab. pichacky) za zvolené období (nastavte od ledna do měsíce, který je o měsíc menší než aktuální v databázi) a z těchto údajů spočte počet odpracovaných dnů pro dovolenou. Výsledek zapíše do pole odpr_pro_dov v tabulce prac_pom. Nezapíše jedině tehdy, pokud je zvolen jen jeden zaměstnanec, a zatrženo pole ´Jen zobrazit výsledek´.

Pozor: Uživatel spuštěním této funkce bere na vědomí, že dojde k přepsání hodnoty u jednoho zaměstnance nebo u všech zaměstnanců, čímž budou smazány všechny dříve provedené ruční změny.

• Dny pro krácení - neodpracované dny rozhodné pro případné krácení nároku dovolené při překročení hranice 100 neodpracovaných dnů.

• Rozhodné obd. - dny – počet odpracovaných dnů rozhodného období, kvůli kontrole odpracování 21 dnů pro stanovení trvalého průměru pro pracovně-právní účely (jinak pravděpodobný průměr).