Legislativa 1.1.2012 - změny v aplikaci Slovensko: Porovnání verzí
(Nová stránka: <span style="background:#FFFF00">'''Stav ke dni: 24.1.2012'''</span> <br> == 1. Daňové slevy - změna výše částek == Pro rok 2012 se vrací '''výše slevy na poplatníka''' n...) |
|||
| (Není zobrazeno 53 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
<span style="background:#FFFF00">'''Stav ke dni: | <span style="background:#FFFF00">'''Stav ke dni: 2.2.2012'''</span> <br> | ||
== 1. Změna minimální mzdy == | |||
Pro rok 2012 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 327,20 € měsíčně, resp. 1,88 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). | |||
Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: | Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: | ||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| Řádek 15: | Řádek 12: | ||
|- | |- | ||
| | |mes_min_mzda | ||
|<small> | |<small>317 </small> | ||
|''' | |'''327.2''' | ||
|1.1.2012 | |1.1.2012 | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
| | |hod_min_mzda | ||
|<small> | |<small>1.822</small> | ||
|''' | |'''1.88''' | ||
|1.1.2012 | |1.1.2012 | ||
| | | | ||
|} | |||
''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. | |||
== 2. Změna minimálních mzdových nároků == | |||
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků. | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|Stupeň | |||
|Měsíční nárok | |||
|Hodinový nárok (40h) | |||
|- | |||
|1 | |||
|327.20 | |||
|1.88 | |||
|- | |||
|2 | |||
|392.20 | |||
|2.256 | |||
|- | |||
|3 | |||
|458.10 | |||
|2.632 | |||
|- | |||
|4 | |||
|523.50 | |||
|3.008 | |||
|- | |||
|5 | |||
|589.00 | |||
|3.384 | |||
|- | |||
|6 | |||
|654.40 | |||
|3.760 | |||
|} | |||
''Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty. '' | |||
''V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota '''příplatků ke mzdě''', které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, '''pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda''', (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.'' | |||
== 3. Změna základní výměry dovolené == | |||
Přijetím novely Zákonníku práce se mění stanovení základní výměry nároku. V případě, kdy '''zaměstnanec | |||
do konce daném roce dosáhne 33 let věku, pak má nárok na zvýšenou výměru 5 týdnů dovolené a to bez ohledu na odpracovanou dobu''' v zaměstnání. | |||
''Aplikace: Nově již tedy není nutno evidovat odpracovanou dobu v zaměstnání. Systém u nově nastoupivších zaměstnanců bude automaticky stanovovat nárok dovolené dle nových pravidel. U stávajících zaměstnanců se provede přepočet nároků dovolené pomocí jednorázové funkce (menu Systém) č.69-Dovolená-přepočty a to postupně tlačítky Zákonný nárok a Nárok letos.'' | |||
== 4. Změna maximálních vyměřovacích základu sociálního a zdravotního pojištění == | |||
Na základě Opatrenia 131/2011 Z. z. MPSVaR, kterým se určuje '''všeobecný vymeriavací základ za rok 2010 na 9.228 €''', dochází ke zvýšení maximálních základů pro výpočet sociálního a zdravotního pojištění. | |||
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance: | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| Druh poistenia | |||
| Zamestnanec | |||
| Zemastnávateľ | |||
| Min. VZ | |||
| Max. VZ | |||
|- | |- | ||
| | |Nemocenské | ||
| | |1.4% | ||
| | |1.4% | ||
|1. | |neurčený | ||
| | |1153.50 | ||
|- | |||
|Starobné | |||
|4% | |||
|14% | |||
|neurčený | |||
|3076.00 | |||
|- | |||
|Invalidné | |||
|3% | |||
|3% | |||
|neurčený | |||
|3076.00 | |||
|- | |||
|Úrazové | |||
|neplatí | |||
|0.8% | |||
|neurčený | |||
|neurčený | |||
|- | |||
|Garančné | |||
|neplatí | |||
|0.25% | |||
|neurčený | |||
|1153.50 | |||
|- | |||
|Nezamestnanosť | |||
|1% | |||
|1% | |||
|neurčený | |||
|3076.00 | |||
|- | |||
|Rezervný fond | |||
|neplatí | |||
|4.75% | |||
|neurčený | |||
|3076.00 | |||
|- | |||
|Zdravotné | |||
|4% | |||
|10% | |||
|neurčený | |||
|2307.00 | |||
|- | |||
|Zdravotné ZPS | |||
|2% | |||
|5% | |||
|neurčený | |||
|2307.00 | |||
|} | |} | ||
Parametr všeobecného vymeriavacého základu: | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| Název parametru | |||
| <small>Hodnota 2011</small> | |||
| Hodnota 2012 | |||
| Platí od | |||
| Platí do | |||
|- | |||
|vvz | |||
|<small>8934 </small> | |||
|'''9228''' | |||
|1.1.2012 | |||
| | |||
|} | |||
''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. | |||
== 5. Nezdaniteľná časť základu dane == | |||
Pro rok 2012 došlo k valorizaci nezdaniteľné časti základu dane. Měsíční část na poplatníka je pro rok 2012 '''303.72 €'''. | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| Název parametru | | Název parametru | ||
| <small> Hodnota 2011 </small> | | <small>Hodnota 2011</small> | ||
| Hodnota 2012 | | Hodnota 2012 | ||
| Platí od | | Platí od | ||
| Řádek 62: | Řádek 186: | ||
|- | |- | ||
| | |zakl_odp | ||
|<small> | |<small>296.60 </small> | ||
|''' | |'''303,72''' | ||
|1.1.2012 | |1.1.2012 | ||
| | | | ||
|} | |||
''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. | |||
== 6. Platba daní == | |||
Od 1.1.2012 je nový způsob označování plateb daní. Základní změnou je, že každý plátce daně má pro svůj jedinečný účet pro každý druh placené daně. Podrobný popis označování plateb daní najdete zde: [http://www.drsr.sk/drsr/slovak/uvitanie/aktuality/a_data/novy_spos_ozn_platky_dane.pdf www.drsr.sk]. Rovněž je nová konstrukce variabilního symbolu, podrobný popis zde: [http://www.drsr.sk/drsr/slovak/uvitanie/aktuality/a_data/vs_priklady.pdf www.drsr.sk]. | |||
''Aplikace: V Číselníku společných převodů (menu Mzdy/Platby) je potřeba upravit identifikaci platby Zálohové daně, podle obdržených podkladů. Do variabilního symbolu lze pořídit i zástupné znaky, aby se dynamicky generoval VS dle aktuálního období: 1100mmrrrr <br> | |||
1100 - konstanta označující zálohovou daň z příjmu <br> | |||
mm - doplní se měsíc zpracovávaného období <br> | |||
rrrr - doplní se rok zpracovávaného období. <br> | |||
== 7. Nové formuláře pro oblast daně z příjmu == | |||
Byly opraveny formuláře na základě [http://www.finance.gov.sk/Default.aspx?CatID=8090 Oznámenia MF SR] platné pro rok 2012. | |||
* '''Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane''' (menu Mzdy/Roční zúčtování záložka Žiadosť) | |||
* '''Potvrdení''' (menu Mzdy/Roční zúčtování, záložka Žiadosť) | |||
* '''Ročné zúčtovanie preddavkov na daň''' (menu Mzdy/Roční zúčtování, záložka Formulár) - součást úprav Ročného zúčtovania | |||
* Hlásenie o vyúčtovaní dane (menu Sestavy/Odvody/Hlásenie) - beze změn | |||
Rovněž byl upraven '''Prehľad o príjmoch zo závislej činnosti''' (menu Sestavy/Odvody/Prehľad). Tento se doposud vytvářel čtvrtletně, nyní je povinnost jej odevzdávat měsíčně s tím, že od 4/2012 bude povinné předávání elektronickou cestou. | |||
Dále bylo upraveno generování FDF souborů pro tisk přes PDF šablony a generování XML souboru pro elektronické podání. | |||
Pro tisk formuláře přes PDF šablonu (skrze FDF datové soubory) je zapotřebí si stáhnout do adresáře aplikace (obvykle C:\Program files\KS Program\MaP) PDF šablony ze stránek http://home.ksprogram.cz/download/Dokumenty/:<br> | |||
- SK-Dane-PREHLAD-12-1-2.pdf<br> | |||
- SK-Dane-PREHLAD-12-3-30.pdf | |||
Elektronické podání přehledu přes XML na webovém portálu daňového/finančního ředitelství ještě není v tuto chvíli dostupné (sledujte informace na jejich stránkách). | |||
Volba v menu sestavy byla přejmenována z "Daň štvrtrok" na "Prehľad". | |||
== 8. Roční zúčtování daně z příjmu == | |||
Provádí se aktualizace parametrů pro správné zpracování ročního zúčtování daně z příjmu (menu Mzdy/Roční zúčtování). | |||
O provedené aktualizaci budete informování obvyklou cestou emailem. | |||
== 9. Roční zúčtování zdravotního pojištění == | |||
K zásadní změně došlo v oblasti ročního zúčtování zdravotního pojištění, kdy za rok 2011 toto '''zúčtování již neprovádí zaměstnavatel, ale zdravotní pojišťovna'''. | |||
Zaměstnavatel je nyní povinen zaslat zdravotní pojišťovně kompletní podklady k provedení zúčtování. Formulář i jeho elektronická varianta se zatím připravuje (k 1.2.2012 budou teprve zveřejněny podklady), nicméně do požadovaného '''termínu odevzdání 28.2.2012''' bude v aplikaci výstup připraven. | |||
== 10. Pořizování dohod - nová kontrola na druh prac.poměru== | |||
S ohledem na aktuální změny v sociálním a zdravotním pojištění a s ohledem na změny v Zákoníku práce týkající se dohod došlo v aplikaci k poměrně výrazné '''restrikci''' v oblasti pořizování '''dohod o vykonaní práce (DVP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ)'''. | |||
Doposud bylo možno využít zjednodušený způsob pořizování, kdy se kódy DVP (630,...) daly pořizovat přímo na jiný např. hlavní pracovní poměr, bez nutnosti zavádět nový záznam v agendě Pracovní poměry. Od zpracování za 01/2012 budou aplikovány kontroly, které budou indikovat pořízení kódů DVP na jiný pracovní poměr, než ke kterému přísluší. Taková kontrola je např. při vyúčtování (výpočtu) zaměstnance indikována hláškou typu.: ''"Os.č.: 1, č.pom.: 0 má zadánu mzd.pol. DVP (630), i když jde o jiný druh pr.poměru! Nutno opravit."''. | |||
Prosíme o zohlednění této skutečnosti při pořizování mezd, případně při nastavení převodů z docházkových systémů či jiných externích zdrojů dat. | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| Mzdová položka | |||
| Druh pracovního poměru | |||
|- | |- | ||
| | |DPP | ||
|<small> | |DPP | ||
|} | |||
|1 | |||
| | Výsledkem tedy je, že mzdovou položku DVP (např. 630-DVP) můžete použít jen u pracovního poměru s druhem DVP (např. 4-DVP vlastních zaměstnanců, 6-DVP cizích zaměstnanců). | ||
''Pokud používáte pro DVP i jinou mzdovou položku než 630, zkontrolujte, že je tato zadána v číselníku pojmů (menu: Mzdy/Mzdové číselníky/Pojmy). <small>Mzdová položka 630 v tomto pojmu nemusí být vyjmenována.</small>'' | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| Pojem | |||
| Hodnota | |||
|- | |- | ||
| | |DPP | ||
| | |č.mzd.pol.DVP | ||
| | |} | ||
[[Pojmy#Přidání kódu mzdové položky ke stávajícímu pojmu|Postup přidání kódu do pojmu zde]] | |||
| | |||
'''Dohody o brigádnickej práci študentov se řeší alá DVP.''' | |||
Výše uvedený popis platí analogicky i pro '''Dohody o pracovní činnosti''', kde je kontrolován kód 634, případně kód zadaný v číselníku pojmů pod pojmem DPČ. | |||
'''Použitá literatura a další zdroje informací:''' <br> | |||
Mzdová účtáreň – Vydavateľstvo Verlag Dashofer <br> | |||
Konferencia: Mzdy a Personalistika 2012 - organizátor: Porada.sk s.r.o. <br> | |||
drak.porada.sk internetová encyklopédia pro mzdárov – Porada.sk s.r.o. <br> | |||
Aktuální verze z 6. 1. 2013, 19:24
Stav ke dni: 2.2.2012
1. Změna minimální mzdy
Pro rok 2012 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 327,20 € měsíčně, resp. 1,88 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2011 | Hodnota 2012 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda | 317 | 327.2 | 1.1.2012 | |
| hod_min_mzda | 1.822 | 1.88 | 1.1.2012 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2. Změna minimálních mzdových nároků
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
| Stupeň | Měsíční nárok | Hodinový nárok (40h) |
| 1 | 327.20 | 1.88 |
| 2 | 392.20 | 2.256 |
| 3 | 458.10 | 2.632 |
| 4 | 523.50 | 3.008 |
| 5 | 589.00 | 3.384 |
| 6 | 654.40 | 3.760 |
Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.
V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.
3. Změna základní výměry dovolené
Přijetím novely Zákonníku práce se mění stanovení základní výměry nároku. V případě, kdy zaměstnanec do konce daném roce dosáhne 33 let věku, pak má nárok na zvýšenou výměru 5 týdnů dovolené a to bez ohledu na odpracovanou dobu v zaměstnání.
Aplikace: Nově již tedy není nutno evidovat odpracovanou dobu v zaměstnání. Systém u nově nastoupivších zaměstnanců bude automaticky stanovovat nárok dovolené dle nových pravidel. U stávajících zaměstnanců se provede přepočet nároků dovolené pomocí jednorázové funkce (menu Systém) č.69-Dovolená-přepočty a to postupně tlačítky Zákonný nárok a Nárok letos.
4. Změna maximálních vyměřovacích základu sociálního a zdravotního pojištění
Na základě Opatrenia 131/2011 Z. z. MPSVaR, kterým se určuje všeobecný vymeriavací základ za rok 2010 na 9.228 €, dochází ke zvýšení maximálních základů pro výpočet sociálního a zdravotního pojištění.
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| Druh poistenia | Zamestnanec | Zemastnávateľ | Min. VZ | Max. VZ |
| Nemocenské | 1.4% | 1.4% | neurčený | 1153.50 |
| Starobné | 4% | 14% | neurčený | 3076.00 |
| Invalidné | 3% | 3% | neurčený | 3076.00 |
| Úrazové | neplatí | 0.8% | neurčený | neurčený |
| Garančné | neplatí | 0.25% | neurčený | 1153.50 |
| Nezamestnanosť | 1% | 1% | neurčený | 3076.00 |
| Rezervný fond | neplatí | 4.75% | neurčený | 3076.00 |
| Zdravotné | 4% | 10% | neurčený | 2307.00 |
| Zdravotné ZPS | 2% | 5% | neurčený | 2307.00 |
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| Název parametru | Hodnota 2011 | Hodnota 2012 | Platí od | Platí do |
| vvz | 8934 | 9228 | 1.1.2012 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
5. Nezdaniteľná časť základu dane
Pro rok 2012 došlo k valorizaci nezdaniteľné časti základu dane. Měsíční část na poplatníka je pro rok 2012 303.72 €.
| Název parametru | Hodnota 2011 | Hodnota 2012 | Platí od | Platí do |
| zakl_odp | 296.60 | 303,72 | 1.1.2012 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
6. Platba daní
Od 1.1.2012 je nový způsob označování plateb daní. Základní změnou je, že každý plátce daně má pro svůj jedinečný účet pro každý druh placené daně. Podrobný popis označování plateb daní najdete zde: www.drsr.sk. Rovněž je nová konstrukce variabilního symbolu, podrobný popis zde: www.drsr.sk.
Aplikace: V Číselníku společných převodů (menu Mzdy/Platby) je potřeba upravit identifikaci platby Zálohové daně, podle obdržených podkladů. Do variabilního symbolu lze pořídit i zástupné znaky, aby se dynamicky generoval VS dle aktuálního období: 1100mmrrrr
1100 - konstanta označující zálohovou daň z příjmu
mm - doplní se měsíc zpracovávaného období
rrrr - doplní se rok zpracovávaného období.
7. Nové formuláře pro oblast daně z příjmu
Byly opraveny formuláře na základě Oznámenia MF SR platné pro rok 2012.
- Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane (menu Mzdy/Roční zúčtování záložka Žiadosť)
- Potvrdení (menu Mzdy/Roční zúčtování, záložka Žiadosť)
- Ročné zúčtovanie preddavkov na daň (menu Mzdy/Roční zúčtování, záložka Formulár) - součást úprav Ročného zúčtovania
- Hlásenie o vyúčtovaní dane (menu Sestavy/Odvody/Hlásenie) - beze změn
Rovněž byl upraven Prehľad o príjmoch zo závislej činnosti (menu Sestavy/Odvody/Prehľad). Tento se doposud vytvářel čtvrtletně, nyní je povinnost jej odevzdávat měsíčně s tím, že od 4/2012 bude povinné předávání elektronickou cestou.
Dále bylo upraveno generování FDF souborů pro tisk přes PDF šablony a generování XML souboru pro elektronické podání.
Pro tisk formuláře přes PDF šablonu (skrze FDF datové soubory) je zapotřebí si stáhnout do adresáře aplikace (obvykle C:\Program files\KS Program\MaP) PDF šablony ze stránek http://home.ksprogram.cz/download/Dokumenty/:
- SK-Dane-PREHLAD-12-1-2.pdf
- SK-Dane-PREHLAD-12-3-30.pdf
Elektronické podání přehledu přes XML na webovém portálu daňového/finančního ředitelství ještě není v tuto chvíli dostupné (sledujte informace na jejich stránkách).
Volba v menu sestavy byla přejmenována z "Daň štvrtrok" na "Prehľad".
8. Roční zúčtování daně z příjmu
Provádí se aktualizace parametrů pro správné zpracování ročního zúčtování daně z příjmu (menu Mzdy/Roční zúčtování). O provedené aktualizaci budete informování obvyklou cestou emailem.
9. Roční zúčtování zdravotního pojištění
K zásadní změně došlo v oblasti ročního zúčtování zdravotního pojištění, kdy za rok 2011 toto zúčtování již neprovádí zaměstnavatel, ale zdravotní pojišťovna. Zaměstnavatel je nyní povinen zaslat zdravotní pojišťovně kompletní podklady k provedení zúčtování. Formulář i jeho elektronická varianta se zatím připravuje (k 1.2.2012 budou teprve zveřejněny podklady), nicméně do požadovaného termínu odevzdání 28.2.2012 bude v aplikaci výstup připraven.
10. Pořizování dohod - nová kontrola na druh prac.poměru
S ohledem na aktuální změny v sociálním a zdravotním pojištění a s ohledem na změny v Zákoníku práce týkající se dohod došlo v aplikaci k poměrně výrazné restrikci v oblasti pořizování dohod o vykonaní práce (DVP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ).
Doposud bylo možno využít zjednodušený způsob pořizování, kdy se kódy DVP (630,...) daly pořizovat přímo na jiný např. hlavní pracovní poměr, bez nutnosti zavádět nový záznam v agendě Pracovní poměry. Od zpracování za 01/2012 budou aplikovány kontroly, které budou indikovat pořízení kódů DVP na jiný pracovní poměr, než ke kterému přísluší. Taková kontrola je např. při vyúčtování (výpočtu) zaměstnance indikována hláškou typu.: "Os.č.: 1, č.pom.: 0 má zadánu mzd.pol. DVP (630), i když jde o jiný druh pr.poměru! Nutno opravit.". Prosíme o zohlednění této skutečnosti při pořizování mezd, případně při nastavení převodů z docházkových systémů či jiných externích zdrojů dat.
| Mzdová položka | Druh pracovního poměru |
| DPP | DPP |
Výsledkem tedy je, že mzdovou položku DVP (např. 630-DVP) můžete použít jen u pracovního poměru s druhem DVP (např. 4-DVP vlastních zaměstnanců, 6-DVP cizích zaměstnanců).
Pokud používáte pro DVP i jinou mzdovou položku než 630, zkontrolujte, že je tato zadána v číselníku pojmů (menu: Mzdy/Mzdové číselníky/Pojmy). Mzdová položka 630 v tomto pojmu nemusí být vyjmenována.
| Pojem | Hodnota |
| DPP | č.mzd.pol.DVP |
Postup přidání kódu do pojmu zde
Dohody o brigádnickej práci študentov se řeší alá DVP.
Výše uvedený popis platí analogicky i pro Dohody o pracovní činnosti, kde je kontrolován kód 634, případně kód zadaný v číselníku pojmů pod pojmem DPČ.
Použitá literatura a další zdroje informací:
Mzdová účtáreň – Vydavateľstvo Verlag Dashofer
Konferencia: Mzdy a Personalistika 2012 - organizátor: Porada.sk s.r.o.
drak.porada.sk internetová encyklopédia pro mzdárov – Porada.sk s.r.o.
