Tiskové sestavy - Historie editací

Petrm: Vyprázdnění stránky

2013-07-18T10:09:40Z

Vyprázdnění stránky

← Starší verze		Verze z 18. 7. 2013, 12:09
Řádek 1:		Řádek 1:
	~~'''Menu:''' PIS – Vzdělávání – Sestavy~~


	~~Toto okno zpřístupňuje standardní přehledy údajů:~~

	* přehledy školících akcí (proběhlých nebo plánovaných)
	* přehledy zaměstnanců ve vztahu ke školícím akcím, osvědčením, průkazům, nákladům
	* rekapitulace vzhledem k plánu vzdělávání
	* rekapitulace vzdělávání pro vybraného zaměstnance
	* přehled lektorů a jejich hodnocení (dodává se však na základě analýzy, kde jsou upřesněna kriteria hodnocení)
	* přehled končících platností osvědčení zaměstnanců (všech osvědčení, tj. těch, která jsou zadaná jako požadavek v popisech pracovních míst nebo v osobních požadavcích na zaměstnance, tak i těch osvědčení, která mají zaměstnanci navedeno jako získaná a končí jim platnost).

	Podoba těchto tiskových sestav se u jednotlivých zákazníků může lišit – v rámci implementace systému bývá prováděna analýza požadavků na tyto výstupy a bývají dodávané upravené sestavy tak, aby akceptovaly zavedené zvyklosti uživatele.


	* '''Plánované šk. akce '''- sestava.
	* '''Proběhlé šk. akce''' - volí se období od - do
	* '''Hodnocení lektorů''' - je zobrazena celá historie hodnocení ke každému lektoru (zvlášť odstránkovaná) – za všechny školící akce, které příslušely danému lektoru.
	* '''Hodnocení zaměstnanců''' - volí se rok. Sestava ‚Hodnocení školení jednotlivých zaměstnanců za rok …‘ : osobní číslo, středisko, příjmení a jméno, celkem akcí, splněno, nesplněno (počty školících akcí), celkové náklady (za zaměstnance v Kč). Výhodou je možnost třídění dle libovolného sloupce. Jsou uvedeny i celkové součty.
	~~Pozor. V seznamu jsou uvedena i osvědčení získaná individuálně (mimo školící akci).~~

	- částka: celkové náklady na všechna školení: započítává do sumy částky z individuálních osvědčení a ze školících akcí, ale jen u lidí, kteří splnili nebo nesplnili (ne omluvená absence, neomluvená absence, - tito se ani nezapočítávají do počtů).

	* '''Seznam absolventů''' – volí se rok. Název je ‚Školící akce – absolventi v roce …‘, ale pozor, jsou zde uvedeni i zaměstnanci s těmi osvědčeními, která získali individuálně (mimo školící akce).

	* '''Seznam způsobilosti''' – volí se období od - do. Seznam zaměstnanců se získanými osvědčeními v daném roce (individuálně i ze školících akcí).

	* Plán vzdělávání – volí se období od - do. Vypíše plánované nebo uskutečněné školicí akce.

	* '''Přehled za období''' – Název je ‚Přehled získaných osvědčení na akcích v období ..-..‘ Sestava zaměstnanců s osvědčeními získanými čistě ze školících akcí v zadaném období, přičemž přepínačem je možné zatrhnout a nechat vypsat seznam všech osvědčení (získaných i mimo školící akce).

	'''Je možné také zapnout členění sestavy po střediscích, nebo vytisknout sestavu jen se střediskovými součty – tím má uživatel přehled o čerpání jednotlivých středisek za zvolené období.'''


	* '''Končí platnost osv.''' – volí se datum. Sestava zaměstnanců, kterým končí osvědčení k zadanému datu. Uvádějí se osvědčení jak ze školících akcí, tak získaná individuálně.

	* '''Souhrn kvalif. požadavků''' – přepínání mezi ‚z pracovních míst‘ nebo ‚ze zaměstnanců‘. ‚Z pracovních míst‘ – souhrn kvalifikačních požadavků vyplývajících z popisů pracovních míst (skupina vlastností Pož školení a kurzy). ‚Ze zaměstnanců‘ – totéž co ‚z pracovních míst‘ a plus požadavky z menu: Evidence vzdělávání, záložka Osobní požadavky (osobní požadavky typu: jak nezbytný požadavek, tak osobní nadstandard).
	~~Včetně splnění – pokud je zatrženo, v sestavě se objeví sloupce „splnil“ (Ano/Ne) a „platí do“.~~
	~~Sestavu lze tisknout za vybraná střediska/skupiny středisek/divize.~~

	* '''Nově vzniklé požadavky'''
	Sestava zjišťuje nové požadavky vzniklé porovnáním požadavků ze dne (první datum – zadává uživatel) a dne (druhé datum – zadává uživatel). Vychází se přitom ze sestavy PV001 (Souhrn kvalifikačních požadavků) – vytvořené dvakrát s různým datem a zjišťuje se rozdíl obsahů. Pro tuto sestavu je potřeba v požadavcích na osvědčení (Popisy pracovních míst nebo individuální požadavky na zaměstnance) uvádět platnost – datum od.


	~~<div style="text-align:center">[[Školení a vzdělávání\|Zpět]] \| [[Čerpání prostředků]]</div>~~

Martin v 3. 7. 2013, 06:24

2013-07-03T06:24:49Z

← Starší verze		Verze z 3. 7. 2013, 08:24
Řádek 41:		Řádek 41:
	* '''Nově vzniklé požadavky'''		* '''Nově vzniklé požadavky'''
	Sestava zjišťuje nové požadavky vzniklé porovnáním požadavků ze dne (první datum – zadává uživatel) a dne (druhé datum – zadává uživatel). Vychází se přitom ze sestavy PV001 (Souhrn kvalifikačních požadavků) – vytvořené dvakrát s různým datem a zjišťuje se rozdíl obsahů. Pro tuto sestavu je potřeba v požadavcích na osvědčení (Popisy pracovních míst nebo individuální požadavky na zaměstnance) uvádět platnost – datum od.		Sestava zjišťuje nové požadavky vzniklé porovnáním požadavků ze dne (první datum – zadává uživatel) a dne (druhé datum – zadává uživatel). Vychází se přitom ze sestavy PV001 (Souhrn kvalifikačních požadavků) – vytvořené dvakrát s různým datem a zjišťuje se rozdíl obsahů. Pro tuto sestavu je potřeba v požadavcích na osvědčení (Popisy pracovních míst nebo individuální požadavky na zaměstnance) uvádět platnost – datum od.


			<div style="text-align:center">[[Školení a vzdělávání\|Zpět]] \| [[Čerpání prostředků]]</div>

Martin: Nová stránka: '''Menu:''' PIS – Vzdělávání – Sestavy Toto okno zpřístupňuje standardní přehledy údajů: * přehledy školících akcí (proběhlých nebo plánovaných) * přehled...

2013-07-03T06:07:46Z

Nová stránka: '''Menu:''' PIS – Vzdělávání – Sestavy Toto okno zpřístupňuje standardní přehledy údajů: * přehledy školících akcí (proběhlých nebo plánovaných) * přehled...

Nová stránka

'''Menu:''' PIS – Vzdělávání – Sestavy

Toto okno zpřístupňuje standardní přehledy údajů:

* přehledy školících akcí (proběhlých nebo plánovaných)
* přehledy zaměstnanců ve vztahu ke školícím akcím, osvědčením, průkazům, nákladům
* rekapitulace vzhledem k plánu vzdělávání
* rekapitulace vzdělávání pro vybraného zaměstnance
* přehled lektorů a jejich hodnocení (dodává se však na základě analýzy, kde jsou upřesněna kriteria hodnocení)
* přehled končících platností osvědčení zaměstnanců (všech osvědčení, tj. těch, která jsou zadaná jako požadavek v popisech pracovních míst nebo v osobních požadavcích na zaměstnance, tak i těch osvědčení, která mají zaměstnanci navedeno jako získaná a končí jim platnost).

Podoba těchto tiskových sestav se u jednotlivých zákazníků může lišit – v rámci implementace systému bývá prováděna analýza požadavků na tyto výstupy a bývají dodávané upravené sestavy tak, aby akceptovaly zavedené zvyklosti uživatele.

* '''Plánované šk. akce '''- sestava.
* '''Proběhlé šk. akce''' - volí se období od - do
* '''Hodnocení lektorů''' - je zobrazena celá historie hodnocení ke každému lektoru (zvlášť odstránkovaná) – za všechny školící akce, které příslušely danému lektoru.
* '''Hodnocení zaměstnanců''' - volí se rok. Sestava ‚Hodnocení školení jednotlivých zaměstnanců za rok …‘ : osobní číslo, středisko, příjmení a jméno, celkem akcí, splněno, nesplněno (počty školících akcí), celkové náklady (za zaměstnance v Kč). Výhodou je možnost třídění dle libovolného sloupce. Jsou uvedeny i celkové součty.
Pozor. V seznamu jsou uvedena i osvědčení získaná individuálně (mimo školící akci).

- částka: celkové náklady na všechna školení: započítává do sumy částky z individuálních osvědčení a ze školících akcí, ale jen u lidí, kteří splnili nebo nesplnili (ne omluvená absence, neomluvená absence, - tito se ani nezapočítávají do počtů).

* '''Seznam absolventů''' – volí se rok. Název je ‚Školící akce – absolventi v roce …‘, ale pozor, jsou zde uvedeni i zaměstnanci s těmi osvědčeními, která získali individuálně (mimo školící akce).

* '''Seznam způsobilosti''' – volí se období od - do. Seznam zaměstnanců se získanými osvědčeními v daném roce (individuálně i ze školících akcí).

* Plán vzdělávání – volí se období od - do. Vypíše plánované nebo uskutečněné školicí akce.

* '''Přehled za období''' – Název je ‚Přehled získaných osvědčení na akcích v období ..-..‘ Sestava zaměstnanců s osvědčeními získanými čistě ze školících akcí v zadaném období, přičemž přepínačem je možné zatrhnout a nechat vypsat seznam všech osvědčení (získaných i mimo školící akce).

'''Je možné také zapnout členění sestavy po střediscích, nebo vytisknout sestavu jen se střediskovými součty – tím má uživatel přehled o čerpání jednotlivých středisek za zvolené období.'''

* '''Končí platnost osv.''' – volí se datum. Sestava zaměstnanců, kterým končí osvědčení k zadanému datu. Uvádějí se osvědčení jak ze školících akcí, tak získaná individuálně.

* '''Souhrn kvalif. požadavků''' – přepínání mezi ‚z pracovních míst‘ nebo ‚ze zaměstnanců‘. ‚Z pracovních míst‘ – souhrn kvalifikačních požadavků vyplývajících z popisů pracovních míst (skupina vlastností Pož školení a kurzy). ‚Ze zaměstnanců‘ – totéž co ‚z pracovních míst‘ a plus požadavky z menu: Evidence vzdělávání, záložka Osobní požadavky (osobní požadavky typu: jak nezbytný požadavek, tak osobní nadstandard).
Včetně splnění – pokud je zatrženo, v sestavě se objeví sloupce „splnil“ (Ano/Ne) a „platí do“.
Sestavu lze tisknout za vybraná střediska/skupiny středisek/divize.

* '''Nově vzniklé požadavky'''
Sestava zjišťuje nové požadavky vzniklé porovnáním požadavků ze dne (první datum – zadává uživatel) a dne (druhé datum – zadává uživatel). Vychází se přitom ze sestavy PV001 (Souhrn kvalifikačních požadavků) – vytvořené dvakrát s různým datem a zjišťuje se rozdíl obsahů. Pro tuto sestavu je potřeba v požadavcích na osvědčení (Popisy pracovních míst nebo individuální požadavky na zaměstnance) uvádět platnost – datum od.