<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Stupe%C5%88_%C5%99%C3%ADzen%C3%AD</id>
	<title>Stupeň řízení - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Stupe%C5%88_%C5%99%C3%ADzen%C3%AD"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Stupe%C5%88_%C5%99%C3%ADzen%C3%AD&amp;action=history"/>
	<updated>2026-10-17T14:43:23Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.37.2</generator>
	<entry>
		<id>https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Stupe%C5%88_%C5%99%C3%ADzen%C3%AD&amp;diff=18962&amp;oldid=prev</id>
		<title>Petrm: Založena nová stránka: '''Stupeň řízení''' stanovuje zákoník práce jako kritérium určující výši příplatku za vedení v organizacích odměňovaných &quot;pla…</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Stupe%C5%88_%C5%99%C3%ADzen%C3%AD&amp;diff=18962&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2014-07-18T15:16:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Založena nová stránka: &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Stupeň řízení&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; stanovuje zákoník práce jako kritérium určující výši &lt;a href=&quot;/index.php?title=P%C5%99%C3%ADplatek_za_veden%C3%AD&quot; title=&quot;Příplatek za vedení&quot;&gt;příplatku za vedení&lt;/a&gt; v organizacích odměňovaných &amp;quot;pla…&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;'''Stupeň řízení''' stanovuje zákoník práce jako kritérium určující výši [[příplatek za vedení|příplatku za vedení]] v organizacích odměňovaných &amp;quot;platem&amp;quot;. Jsou definovány 4 stupně řízení.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Souvislost s příplatkem za vedení ==&lt;br /&gt;
Výše příplatku za vedení v % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je vedoucí zaměstnanec zařazen.&lt;br /&gt;
{|border=&amp;quot;1&amp;quot; cellpadding=&amp;quot;3&amp;quot; cellspacing=&amp;quot;0&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &amp;lt;small&amp;gt;&amp;lt;/small&amp;gt;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Stupeň řízení&lt;br /&gt;
|Výše v %&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&amp;lt;center&amp;gt; 1 &amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
|5 až 30&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&amp;lt;center&amp;gt; 2 &amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
|15 až 40&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&amp;lt;center&amp;gt; 3 &amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
|20 až 50&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&amp;lt;center&amp;gt; 4 &amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
|30 až 60&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Zadání ==&lt;br /&gt;
[[Popisy pracovních míst]] - vlastnost č. 13.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Použití ==&lt;br /&gt;
[[Data pro ISP]], datový prvek AA1591 - stupeň řízení.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Odkazy == &lt;br /&gt;
* zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 124&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Petrm</name></author>
	</entry>
</feed>