Pravd prum (sk.2) - Historie editací

Petrm v 12. 2. 2026, 09:46

2026-02-12T09:46:32Z

← Starší verze		Verze z 12. 2. 2026, 11:46
Řádek 32:		Řádek 32:

	* '''Hodnota 0'''		* '''Hodnota 0'''
	Povšechně doporučovaná hodnota. Pak po měsíční závěrce do nového kvartálu zkontrolovat sestavu [[Průměry dovolených]] - zaměstnance se ''Stav'' = 1 (obecně různý od 2). Těmto zaměstnancům stanovit průměr samostatně a zadat do karty Prac.poměru. Systém též upozorňuje při výpočtu hláškou, že ppú = 0.		Povšechně '''doporučovaná''' hodnota. Pak po měsíční závěrce do nového kvartálu zkontrolovat sestavu [[Průměry dovolených]] - zaměstnance se ''Stav'' = 1 (obecně různý od 2). Těmto zaměstnancům stanovit průměr samostatně a zadat do karty Prac.poměru. Systém též upozorňuje při výpočtu hláškou, že ppú = 0.

	* '''Hodnota ''1'' '''		* '''Hodnota ''1'' '''

Mirek v 20. 12. 2023, 19:49

2023-12-20T19:49:12Z

← Starší verze		Verze z 20. 12. 2023, 21:49
Řádek 63:		Řádek 63:
	* '''Hodnoty ''0D1'', ''tD1'' a ''uD1'' '''		* '''Hodnoty ''0D1'', ''tD1'' a ''uD1'' '''
	Tyto varianty 3znakového parametru umožňují odlišné stanovení pravděpodobného průměru pro dohody (DPČ,DPP) a pro ostatní pracovněprávní vztahy (HPP, VPP...).<br>		Tyto varianty 3znakového parametru umožňují odlišné stanovení pravděpodobného průměru pro dohody (DPČ,DPP) a pro ostatní pracovněprávní vztahy (HPP, VPP...).<br>
	~~První znak (0,t,u) určuje jaká varianta výpočtu průměru~~ se použije ~~pro ostatní pracovněprávní vztahy a u dohod je použita~~ varianta výpočtu průměru 1 - ze skutečně dosaženého příjmu a odprac.doby.		U dohod se použije varianta výpočtu pravděpodobného průměru 1 - ze skutečně dosaženého příjmu a odprac.doby. Pro ostatní pracovněprávní vztahy se použije varianta výpočtu průměru dle prvního znaku (0,t,u).

Mirek v 20. 12. 2023, 19:47

2023-12-20T19:47:19Z

← Starší verze		Verze z 20. 12. 2023, 21:47
Řádek 22:		Řádek 22:
	! scope="row"\| Popis		! scope="row"\| Popis
	\| Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely v případě, kdy zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů.		\| Nastavení výpočtu pravděpodobného průměru pro prac.právní účely v případě, kdy zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů.
	1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů, které skutečně v daném období dosáhl <br>		1 - implicitní nastavení, kdy se pravděpodobný průměr stanoví z příjmů a odprac.doby, které skutečně v daném období dosáhl <br>
	0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>		0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>
	t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br>		t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br>
Řádek 60:		Řádek 60:

	Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''.		Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''.

			* '''Hodnoty ''0D1'', ''tD1'' a ''uD1'' '''
			Tyto varianty 3znakového parametru umožňují odlišné stanovení pravděpodobného průměru pro dohody (DPČ,DPP) a pro ostatní pracovněprávní vztahy (HPP, VPP...).<br>
			První znak (0,t,u) určuje jaká varianta výpočtu průměru se použije pro ostatní pracovněprávní vztahy a u dohod je použita varianta výpočtu průměru 1 - ze skutečně dosaženého příjmu a odprac.doby.


	== Komentář ==		== Komentář ==

Mirek: /* Funkcionalita */

2023-12-20T19:41:23Z

Funkcionalita

← Starší verze		Verze z 20. 12. 2023, 21:41
Řádek 15:		Řádek 15:
	'''1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby''' (alá trvalý průměr) <br>		'''1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby''' (alá trvalý průměr) <br>
	'''t - průměr z tarifu a os.hodnocení''' (příplatky u rozpočtovek) <br>		'''t - průměr z tarifu a os.hodnocení''' (příplatky u rozpočtovek) <br>
	'''u''' - jako "t", jen upraven na '''skutečný úvazek'''		'''u''' - jako "t", jen upraven na '''skutečný úvazek'''<br>
			'''0D1 - jako "0", jen u dohod jako "1" '''- ze skutečnosti<br>
			'''tD1 - jako "t", jen u dohod jako "1" '''- ze skutečnosti<br>
			'''uD1 - jako "u", jen u dohod jako "1" '''- ze skutečnosti<br>
	\|-		\|-
	! scope="row"\| Popis		! scope="row"\| Popis
Řádek 22:		Řádek 25:
	0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>		0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>
	t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br>		t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br>
	u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek.		u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek. <br>
			0D1 - jako "0", jen u dohod jako "1" - ze skutečnosti<br>
			tD1 - jako "t", jen u dohod jako "1" - ze skutečnosti<br>
			uD1 - jako "u", jen u dohod jako "1" - ze skutečnosti<br>
	\|}		\|}

Petrm v 1. 11. 2023, 12:31

2023-11-01T12:31:09Z

← Starší verze		Verze z 1. 11. 2023, 14:31
Řádek 29:		Řádek 29:

	* '''Hodnota ''1'' '''		* '''Hodnota ''1'' '''
			POZOR na případy, kdy je v kvartálu malý počet odpracovaných hodin a k tomu přidána například nějaká odměna. Tím dojde k neúměrnému navýšení průměru ppú!
	<small>		<small>
	Pravděpodobný průměr při vícekvartálové odměně a změně úvazku v průběhu rozhodného období <br>		Pravděpodobný průměr při vícekvartálové odměně a změně úvazku v průběhu rozhodného období <br>

Petrm v 17. 2. 2023, 14:36

2023-02-17T14:36:05Z

← Starší verze		Verze z 17. 2. 2023, 16:36
Řádek 24:		Řádek 24:
	u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek.		u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek.
	\|}		\|}

			* '''Hodnota 0'''
			Povšechně doporučovaná hodnota. Pak po měsíční závěrce do nového kvartálu zkontrolovat sestavu [[Průměry dovolených]] - zaměstnance se ''Stav'' = 1 (obecně různý od 2). Těmto zaměstnancům stanovit průměr samostatně a zadat do karty Prac.poměru. Systém též upozorňuje při výpočtu hláškou, že ppú = 0.

	* '''Hodnota ''1'' '''		* '''Hodnota ''1'' '''

Petrm v 23. 10. 2020, 12:54

2020-10-23T12:54:54Z

← Starší verze		Verze z 23. 10. 2020, 14:54
Řádek 41:		Řádek 41:
	: - případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy). <br>		: - případné jiné příplatky v agendě Příplatky s číslem algoritmu 10 (specifické případy). <br>

	2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný či hodinový úvazek(dle varianty "t" či "u") krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr PRUM_DNY_ROK=21.74).		2. Hodiny rozhodného období se stanoví takto: zákonný či hodinový úvazek(dle varianty "t" či "u") krát průměrný počet prac.dnů v měsíci (rozš.parametr [[PRUM_DNY_ROK (sk.5)]]=21.74).

	3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.		3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.

Petrm v 29. 7. 2020, 12:42

2020-07-29T12:42:03Z

← Starší verze		Verze z 29. 7. 2020, 14:42
Řádek 24:		Řádek 24:
	u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek.		u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek.
	\|}		\|}

			* '''Hodnota ''1'' '''
			<small>
			Pravděpodobný průměr při vícekvartálové odměně a změně úvazku v průběhu rozhodného období <br>
			(Výpočet pravděpodobného průměru pro dovolené v případě, kdy zaměstnanec má změnu úvazku v průběhu rozhodného období (kvartálů) a zároveň na kvartál připadá část vícekvartálové odměny. V takovém případě se koeficient pro úpravu vícekvartálové odměny počítá dle skutečného úvazku v jednotlivých měsících kvartálu.)
			</small>

	* '''Hodnota ''t'' nebo ''u'' '''		* '''Hodnota ''t'' nebo ''u'' '''

Petrm v 15. 11. 2018, 11:46

2018-11-15T11:46:06Z

← Starší verze		Verze z 15. 11. 2018, 13:46
Řádek 44:		Řádek 44:

	Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''.		Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''.

			== Komentář ==
			''Zákoník práce § 355'' <small>(stav r. 2018 a dříve)</small>

			''(1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.''

			''(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.''

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Průměr pro p.p. účely]]		* [[Průměr pro p.p. účely]]

Petrm v 27. 9. 2016, 07:56

2016-09-27T07:56:43Z

← Starší verze		Verze z 27. 9. 2016, 09:56
Řádek 14:		Řádek 14:
	\| '''0 - průměr se nastaví na nula''', je nutno jej následně zadat ručně		\| '''0 - průměr se nastaví na nula''', je nutno jej následně zadat ručně
	'''1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby''' (alá trvalý průměr) <br>		'''1 - ze skutečného příjmu a odpracované doby''' (alá trvalý průměr) <br>
	'''t - průměr z tarifu a os.hodnocení''' (příplatky u rozpočtovek)		'''t - průměr z tarifu a os.hodnocení''' (příplatky u rozpočtovek) <br>
			'''u''' - jako "t", jen upraven na '''skutečný úvazek'''
	\|-		\|-
	! scope="row"\| Popis		! scope="row"\| Popis
Řádek 21:		Řádek 22:
	0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>		0 - průměr se nastaví na 0, tzn. systém v případě použití průměru pro p.p. účely upozorní, že nebyl stanoven a uživatel jej musí ručně doplnit. <br>
	t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br>		t - průměr se spočítá z navedeného tarifu + os.hodnocení, u rozpočtových organizací ještě z příplatku za vedení a příplatku zvláštního. V případě měsíční mzdy se upravuje dle zákonného úvazku.<br>
	u - ~~stejně~~ jako ~~var.~~"t", ~~pouze v případě měsíční mzdy se tato upravuje dle skutečného úvazku~~.		u - jako "t", jen upraven na skutečný úvazek.

	\|}		\|}

Řádek 38:		Řádek 38:

	3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.		3. Průměr se stanoví jako podíl bodu 1 a bodu 2.


	'''Pozor, v případě zkrácených úvazků''' překontrolujte stanovenou hodnotu a případně změňta nastavení tohoto parametru.		'''Pozor, v případě zkrácených úvazků''' překontrolujte stanovenou hodnotu a případně změňta nastavení tohoto parametru.


	V případě hodinové mzdy se sečte hodnota v tarifu a osobního hodnocení a vynásobí se průměrným počtem prac.dnů v měsíci.		V případě hodinové mzdy se sečte hodnota v tarifu a osobního hodnocení a vynásobí se průměrným počtem prac.dnů v měsíci.


	Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''.		Nakonec se nastaví indikace trvání průměru na ''1-pravděpodobný průměr''.