Praktické zkušenosti - Historie editací

Petrm v 23. 8. 2017, 07:19

2017-08-23T07:19:47Z

← Starší verze		Verze z 23. 8. 2017, 09:19
Řádek 1:		Řádek 1:
	~~{{Navigace evidence zaměstnanců}}~~		''Praktické zkušenosti''
	~~===~~ Praktické zkušenosti ~~===~~
	~~V této agendě lze evidovat praktické zkušenosti zaměstnance.~~

			== Agenda (C/S aplikace) ==
			[[Image: Prakticke-zkusenosti-editace.png\|590px\|right]]
			<small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Praktické zkušenosti </small>

	Vyplňované údaje záznamu:		Vyplňované údaje záznamu:

	'''Zkušenost''' – výběr hodnoty z číselníku (~~univerzální~~ číselník: praktické zkušenosti)		* '''Zkušenost''' – výběr hodnoty z číselníku ([[Praktické zkušenosti (číselník)]])
			* '''Roky''' – číslo představující roky praktické zkušenosti (povinně zadávaný údaj)
			* '''Kde získáno''' – text nebo zatrhávací pole ''Naše organizace'' (systém doplní název organizace)
			* '''Získáno v období od''' - datum
			* '''Do''' - datum
			* '''Na pracovním místě''' – povolí se jen v případě, že se jedná o ''Naše organizace''

	~~'''Roky''' – číslo představující roky praktické zkušenosti (povinně zadávaný údaj)~~		[[Image:Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-5.png\|100px]]
			[[Image:S-SE020.png\|150px]]

	'''~~Kde získáno~~''' ~~– text nebo zatrhávací pole ´naše organizace´~~ (~~doplní název organizace~~)		== Srovnání s agendou Vzdělávání ==
			Rozdíl mezi ''praktickou zkušeností'' a ''vzdělávací aktivitou'' (dříve ''osvědčením''; používáno v modulu [[Vzdělávání]]) může být následující.

	'''~~Získáno v období od~~''' ~~- datum~~		Vzdělávací aktivitu v rámci elektronického systému zaměstnanec buď "má" nebo "nemá", získá ji obvykle úspěšným absolvováním školicí akce. U praktické zkušenosti jsou navíc '''dalším zadávaným údajem roky této zkušenosti'''.

	'''Do''' ~~- datum~~		Možné souvislosti se vzdělávací aktivitou
			* zaměstnanec získá '''nejprve vzdělávací aktivitu a poté k ní přidá praktickou zkušenost''' (praktická zkušenost ''řízení os.motorového vozidla (B)'' v délce 5 roků následuje po získání vzdělávací aktivity řidičského průkazu B)
			* zaměstnanec získá '''nejprve praktickou zkušenost a až následně vzdělávací aktivitu''' (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft)
			* '''praktická zkušenost nesouvisí se vzdělávací aktivitou''' (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky)

	'''~~Na pracovním místě~~''' – ~~povolí se jen v případě~~, že se ~~jedná o „naši organizaci“~~		Agendu využívejte především '''pro případy posledně zmíněné''' – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit.

			== Popisy pracovních míst ==
			* [[Požadovaná praktická zkušenost (vlastnost 73)]]
			* [[Počet let zkušenosti (vlastnost 74)]]
			* [[Získávaná praktická zkušenost (vlastnost 75)]]

	~~V režimu sestava opět můžete vyhledávat a třídit data~~ praktických zkušeností ~~zaměstnanců~~.		=== Vyhledávání osob ===
			* [[Systemizace - vyhledávání]]
			Vyhledávání osob splňujících léta určitých praktických zkušeností plus příp. další požadavky. Výsledek je ve formě seznamu osob.

			=== Zápis let praktické zkušenosti při změně pracovního místa ===
			''Příklad dle obrázků''

	~~Rozdíl mezi praktickou zkušeností a osvědčením (používaným v modulu Vzdělávání) je následující~~. ~~Osvědčení zaměstnanec buď má nebo nemá, získá jej obvykle úspěšným absolvováním školicí akce~~. ~~U praktické zkušenosti jsou navíc dalším zadávaným údajem roky této zkušenosti~~.		[[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-1.png\|300px]]
			[[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-2.png\|300px]]
			[[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-3.png\|300px]]
			[[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-4.png\|300px]]
			[[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-5.png\|300px]]
			[[Image: Ziskavana-prakticka-zkusenost-zmena-pozice-priklad-1-6.png\|300px]]

			V popisu pracovního místa je možno zadat, jakou praktickou zkušenost získává zaměstnanec prací na tomto pracovním místě. Systém při vyhledání v systemizaci bere v úvahu získávané roky praktických zkušeností zaměstnanců s tímto pracovním místem, ale '''zápis záznamu do agendy ''Praktické zkušenosti'' provede až po změně pracovního místa zaměstnance''' – provedete-li tedy změnu pracovního místa zaměstnance (v agendě [[Pracovní poměry]]), systém nabídne automatický zápis záznamu získané praktické zkušenosti s uvedením vypočtených roků zkušenosti.

	~~Možné souvislosti s osvědčením~~		== Portál ==
			* [[Praktické zkušenosti (KS portál)]]

	* zaměstnanec získá nejprve osvědčení a poté k němu přidá praktickou zkušenost (praktická zkušenost ´řízení os.motorového vozidla („B“)´ v délce 5 roků následuje po získání osvědčení - řidičského průkazu B)		== Odkazy ==
	* zaměstnanec získá nejprve praktickou zkušenost a až následně osvědčení (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft)		* [[Evidence zaměstnanců]]
	* ~~praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky)~~


	~~Agendu využívejte především pro případy posledně zmíněné – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit.~~


	~~Návaznosti:~~

	~~'''Požadovaná praktická zkušenost'''Popisy pracovních míst~~

	Vlastnost ´Požadovaná praktická zkušenost´ - v popisu pracovního místa můžete zadat '''jakou praktickou zkušenost a v jaké délce''' '''požadujete''' po zaměstnancích na pracovním místě.

	'''Získávaná praktická zkušenost'''Vlastnost ´Získávaná praktická zkušenost´ - v popisu pracovního místa můžete zadat, '''jakou praktickou zkušenost získává''' zaměstnanec prací na tomto pracovním místě. Systém při vyhledání v systemizaci bere v úvahu získávané roky praktických zkušeností zaměstnanců s tímto pracovním místem, ale zápis záznamu do agendy Praktické zkušenosti může logicky provést až po změně pracovního místa zaměstnance – provedete-li tedy změnu pracovního místa zaměstnance (v agendě Pracovní poměry), systém nabídne automatický zápis záznamu získané praktické zkušenosti s uvedením vypočtených roků zkušenosti.

	~~'''Automatický zápis záznamu'''Systemizace - Vyhledávání v zaměstnancích a uchazečích kdo z nich má danou praktickou zkušenost (zkušenosti) v zadané délce praxe.~~


	~~<div style="text-align:center">~~[[Evidence zaměstnanců~~\|Zpět]] \| [[Pracovní povolení~~]]~~</div>~~

Martin v 4. 7. 2013, 12:20

2013-07-04T12:20:55Z

← Starší verze		Verze z 4. 7. 2013, 14:20
Řádek 45:		Řádek 45:
	'''Automatický zápis záznamu'''Systemizace - Vyhledávání v zaměstnancích a uchazečích kdo z nich má danou praktickou zkušenost (zkušenosti) v zadané délce praxe.		'''Automatický zápis záznamu'''Systemizace - Vyhledávání v zaměstnancích a uchazečích kdo z nich má danou praktickou zkušenost (zkušenosti) v zadané délce praxe.

	[[Pracovní povolení~~\|Další~~]]
			<div style="text-align:center">[[Evidence zaměstnanců\|Zpět]] \| [[Pracovní povolení]]</div>

Wikisysop v 5. 4. 2011, 07:15

2011-04-05T07:15:08Z

← Starší verze		Verze z 5. 4. 2011, 09:15
Řádek 44:		Řádek 44:

	'''Automatický zápis záznamu'''Systemizace - Vyhledávání v zaměstnancích a uchazečích kdo z nich má danou praktickou zkušenost (zkušenosti) v zadané délce praxe.		'''Automatický zápis záznamu'''Systemizace - Vyhledávání v zaměstnancích a uchazečích kdo z nich má danou praktickou zkušenost (zkušenosti) v zadané délce praxe.

			[[Pracovní povolení\|Další]]

Adamk v 4. 4. 2011, 06:36

2011-04-04T06:36:28Z

← Starší verze		Verze z 4. 4. 2011, 08:36
Řádek 1:		Řádek 1:
			{{Navigace evidence zaměstnanců}}
	=== Praktické zkušenosti ===		=== Praktické zkušenosti ===
	V této agendě lze evidovat praktické zkušenosti zaměstnance.		V této agendě lze evidovat praktické zkušenosti zaměstnance.

Petrm: Nová stránka: === Praktické zkušenosti === V této agendě lze evidovat praktické zkušenosti zaměstnance. Vyplňované údaje záznamu: '''Zkušenost''' – výběr hodnoty z číselníku...

2011-03-18T10:11:25Z

Nová stránka: === Praktické zkušenosti === V této agendě lze evidovat praktické zkušenosti zaměstnance. Vyplňované údaje záznamu: '''Zkušenost''' – výběr hodnoty z číselníku...

Nová stránka

=== Praktické zkušenosti ===
V této agendě lze evidovat praktické zkušenosti zaměstnance.

Vyplňované údaje záznamu:

'''Zkušenost''' – výběr hodnoty z číselníku (univerzální číselník: praktické zkušenosti)

'''Roky''' – číslo představující roky praktické zkušenosti (povinně zadávaný údaj)

'''Kde získáno''' – text nebo zatrhávací pole ´naše organizace´ (doplní název organizace)

'''Získáno v období od''' - datum

'''Do''' - datum

'''Na pracovním místě''' – povolí se jen v případě, že se jedná o „naši organizaci“

V režimu sestava opět můžete vyhledávat a třídit data praktických zkušeností zaměstnanců.

Rozdíl mezi praktickou zkušeností a osvědčením (používaným v modulu Vzdělávání) je následující. Osvědčení zaměstnanec buď má nebo nemá, získá jej obvykle úspěšným absolvováním školicí akce. U praktické zkušenosti jsou navíc dalším zadávaným údajem roky této zkušenosti.

Možné souvislosti s osvědčením

* zaměstnanec získá nejprve osvědčení a poté k němu přidá praktickou zkušenost (praktická zkušenost ´řízení os.motorového vozidla („B“)´ v délce 5 roků následuje po získání osvědčení - řidičského průkazu B)
* zaměstnanec získá nejprve praktickou zkušenost a až následně osvědčení (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft)
* praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky)

Agendu využívejte především pro případy posledně zmíněné – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit.

Návaznosti:

'''Požadovaná praktická zkušenost'''Popisy pracovních míst

Vlastnost ´Požadovaná praktická zkušenost´ - v popisu pracovního místa můžete zadat '''jakou praktickou zkušenost a v jaké délce''' '''požadujete''' po zaměstnancích na pracovním místě.

'''Získávaná praktická zkušenost'''Vlastnost ´Získávaná praktická zkušenost´ - v popisu pracovního místa můžete zadat, '''jakou praktickou zkušenost získává''' zaměstnanec prací na tomto pracovním místě. Systém při vyhledání v systemizaci bere v úvahu získávané roky praktických zkušeností zaměstnanců s tímto pracovním místem, ale zápis záznamu do agendy Praktické zkušenosti může logicky provést až po změně pracovního místa zaměstnance – provedete-li tedy změnu pracovního místa zaměstnance (v agendě Pracovní poměry), systém nabídne automatický zápis záznamu získané praktické zkušenosti s uvedením vypočtených roků zkušenosti.

'''Automatický zápis záznamu'''Systemizace - Vyhledávání v zaměstnancích a uchazečích kdo z nich má danou praktickou zkušenost (zkušenosti) v zadané délce praxe.