Pom14 - Historie editací

Petrm: stránka vyprázdněna

2023-01-26T12:45:05Z

stránka vyprázdněna

← Starší verze		Verze z 26. 1. 2023, 14:45
Řádek 1:		Řádek 1:


	~~== Důchodový věk u vybraných profesí ==~~
	~~{\|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"~~
	~~\|+ <small>Důchodový věk u vybraných profesí dle 455/2022 Sb.</small>~~
	~~\|- style="background-color: #eeeeee"~~
	~~\|<small>Id</small>~~
	~~\|<small><center>Kdo</center></small>~~
	\|-
	~~\| <center>'''1'''</center> \|\| Zdravotnický záchranář~~
	\|-
	~~\| <center>'''2'''</center> \|\| Člen jednotky hasičského záchranného sboru podniku~~
	\|-
	\|}

	~~'''Zdravotnický záchranář'''~~
	* Člen výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby
	* Operátor zdravotnického operačního střediska a pomocného operačního střediska zdravotnické záchranné služby
	* Záchranář horské služby

	~~'''Kolik odpracováno'''~~
	* Alespoň '''4400 směn (po 31.12.1992)'''.
	* Směnou se rozumí '''8 hodin''' práce.

	~~'''Důchodový věk'''~~
	* Odečítá se '''30 kalendářních měsíců''' za prvních 4400 směn
	* A '''1 kalendářní měsíc za každých dalších 74 směn'''
	* Lze odečíst '''nejvýše 60 kalendářních měsíců'''

	~~== Odkazy ==~~
	* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-455 455/2022 Sb.]

Petrm v 26. 1. 2023, 12:11

2023-01-26T12:11:21Z

← Starší verze		Verze z 26. 1. 2023, 14:11
Řádek 27:		Řádek 27:
	* A '''1 kalendářní měsíc za každých dalších 74 směn'''		* A '''1 kalendářní měsíc za každých dalších 74 směn'''
	* Lze odečíst '''nejvýše 60 kalendářních měsíců'''		* Lze odečíst '''nejvýše 60 kalendářních měsíců'''




	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-455 455/2022 Sb.]		* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-455 455/2022 Sb.]

Petrm v 26. 1. 2023, 12:11

2023-01-26T12:11:08Z

← Starší verze	Verze z 26. 1. 2023, 14:11
Řádek 1:	Řádek 1:


		== Důchodový věk u vybraných profesí ==
		{\|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
		\|+ <small>Důchodový věk u vybraných profesí dle 455/2022 Sb.</small>
		\|- style="background-color: #eeeeee"
		\|<small>Id</small>
		\|<small><center>Kdo</center></small>
		\|-
		\| <center>'''1'''</center> \|\| Zdravotnický záchranář
		\|-
		\| <center>'''2'''</center> \|\| Člen jednotky hasičského záchranného sboru podniku
		\|-
		\|}

		'''Zdravotnický záchranář'''
		* Člen výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby
		* Operátor zdravotnického operačního střediska a pomocného operačního střediska zdravotnické záchranné služby
		* Záchranář horské služby

		'''Kolik odpracováno'''
		* Alespoň '''4400 směn (po 31.12.1992)'''.
		* Směnou se rozumí '''8 hodin''' práce.

		'''Důchodový věk'''
		* Odečítá se '''30 kalendářních měsíců''' za prvních 4400 směn
		* A '''1 kalendářní měsíc za každých dalších 74 směn'''
		* Lze odečíst '''nejvýše 60 kalendářních měsíců'''




		== Odkazy ==
		* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-455 455/2022 Sb.]

Petrm: stránka vyprázdněna

2023-01-26T10:39:05Z

stránka vyprázdněna

← Starší verze		Verze z 26. 1. 2023, 12:39
Řádek 1:		Řádek 1:
	~~''Sleva na pojistném na sociální zabezpečení'' se využívá od 02/2022. Je to sleva pro zaměstnavatele. Před prvním použitím slevy je potřeba zaměstnance přihlásit na ČSSZ.~~

	~~== Podmínky nároku ==~~
	* Jen hlavní pracovní poměr, resp. ne DPP nebo DPČ.
	~~{\|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"~~
	~~\|+ <small>Nárok na slevu</small>~~
	~~\|- style="background-color: #eeeeee"~~
	~~\|<small>písm.</small>~~
	~~\|<small><center>obsah</center></small>~~
	\|-
	\|<center>1.</center> \|\| Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>v úhrnu za všechny prac.poměry; pro všechny body s výjimkou ''G''</small>
	\|-
	\|-
	~~\| <center>'''A'''</center> \|\| '''starší 55 let'''~~
	\|-
	~~\| <center>'''B'''</center> \|\| '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")'''~~
	\|-
	~~\| <center>'''C'''</center> \|\| péče '''o osobu blízkou mladší 10 let''' závislou na pomoci~~
	\|-
	~~\|<center>'''D'''</center> \|\| '''studium''' - příprava na budoucí povolání~~
	\|-
	~~\|<center>'''E'''</center> \|\| dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců)~~
	\|-
	~~\| <center>'''F'''</center> \|\| osoba '''se zdravotním postižením'''~~
	\|-
	~~\| <center>'''G'''</center> \|\| '''mladší 21 let'''~~
	\|-
	\|}

	~~== Žádost ==~~
	~~=== Zaměstnanec ===~~
	~~<small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje <br>~~
	~~Menu: Evidence > MaP Express / Mzdové údaje </small>~~

	* '''Sleva-stav''' = ''(prázdná hodnota) / Žádost / Ano / Žádost ukonč / Ne'' <small>(pracovnici.sleva_sp_fir_stav = null/z/a/u/n)</small>
	* '''Sleva-druh''' = ''(prázdná hodnota) / A / B / C / D / E / F / G'' <small>(pracovnici.sleva_sp_fir_druh = null/z/a/u/n)</small>

	~~[[Image: Mzdove_udaje-Sleva_socpoj.png\|550px]]~~

	~~=== OZUSPOJ - uplatnění záměru ===~~
	* [[OZUSPOJ]]

	~~=== Odeslání OZUSPOJ ===~~
	~~Odeslání OZUSPOJ je možné pouze elektronicky nějakým eln prostředkem.~~
	* [[KS ePodání]]

	~~== Výpočet ==~~
	~~=== Určení pracovního poměru ===~~
	~~Určení pracovního poměru, na který bude uplatněna sleva:~~
	~~: - jen hlavní pracovní poměr (příp. tzv. vedlejší) <small>prac_pom.druh_pom in (1,2,3)</small>~~
	~~: - nejvyšší vyměřovací základ v daném měsíci <small>(max(soc_zakl))</small>~~
	~~: - pracovní poměr musí být platný v daném období, tj. nesmí být po výstupu (v min.obdobích). <small>(Aby se sleva neaplikovala na doplatky po výstupu.)</small>~~

	~~Pokud žádný takový poměr není nalezen, sleva není aplikována.~~

	~~=== TPD ===~~
	~~Podmínka velikosti TPD:~~
	~~: - minimálně 8 hodin~~
	~~: - maximálně 30 hodin~~
	~~: - neplatí pro ''Sleva-druh'' = ''G''.~~

	~~=== Podmínka dle Sleva-druh ===~~
	~~{\|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"~~
	~~\|+ <small>Programová kontrola při výpočtu na Sleva-druh</small>~~
	~~\|- style="background-color: #eeeeee"~~
	~~\|<small>písm.</small>~~
	~~\|<small><center>kontrola</center></small>~~
	\|-
	~~\| <center>'''A'''</center> \|\| musí být věk nejméně 55 let k poslednímu dni '''minulého''' zpracovávaného období (měsíce)~~
	\|-
	~~\| <center>'''B'''</center> \|\| v agendě [[Rodinní příslušníci]] dítě s věkem nejvýše 10 let k poslednímu dni '''aktuálního''' zpracovávaného období~~
	\|-
	~~\| <center>'''C'''</center> \|\| ''neřeší se programově''~~
	\|-
	~~\|<center>'''D'''</center> \|\| označený jako [[student]] <small>(pracovnici.student = 'a')</small>~~
	\|-
	~~\|<center>'''E'''</center> \|\| ''neřeší se programově''~~
	\|-
	~~\| <center>'''F'''</center> \|\| osoba se zdravotním postižením v agendě [[Osobní údaje]] <small>pracovnici.zmen_prac_sch <> 'n' (not null)</small>~~
	\|-
	~~\| <center>'''G'''</center> \|\| musí být věk nejvýše 21 let k poslednímu dni aktuálního období~~
	\|-
	\|}

	~~Pokud není splněno, není nárok.~~

	~~=== Podmínky při výpočtu ===~~
	~~1. Úhrn vyměřovacích základů na SP za zaměstnance (všechny pracovně právní vztahy v období) '''nesmí být vyšší než 1.5násobek průměrné mzdy'''.~~

	2. Úhrn vyměřovacích základů ze všech pracovních poměrů v období (nikoliv dohod apod.) '''na 1 hodinu je maximálně 1,15 % průměrné mzdy'''. Zaokrouhlí se na 2 desetinná místa (pro rok 2023:
	~~463,73Kč).~~
	~~: Určení hodin: dle nově založeného pojmu (pojmů).~~
	~~Jsou-li odpracované hodiny nulové, pak je podmínka splněna (nulou se nedělí).~~

	3. Maximální '''počet odpracovaných hodin''' je '''138'''. V měsíci nástupu i výstupu (podmínka o zařazení též výstupu je uvedena v časopise Mzdová účetní 1/2023, i když přímo v zákoně není) se limit krátí
	~~dle kalendářních dnů. Zaokrouhluje se pak na celé hodiny nahoru.~~

	~~4. Nesmí jít o ZTP zaměstnance v [[chráněná dílna\|chráněné dílně]]. Tj. platný ''invalidní důchodce'' (11,12) a zároveň~~
	~~rozšiřující parametr proc_vym_zakl > 0.~~

	~~5. Příspěvek v době částečné práce – aktuálně nezjišťováno (není v aplikaci).~~

	~~== PVPOJ ==~~
	* [[PVPOJ]]

	~~== Sestavy ==~~
	* [[Sociální pojištění (sestava)]]
	* [[Souhrn nákladů na zam.]]

	~~<small>Částky jsou rozpadnuty interní funkcí.</small>~~

	~~== Převod do účetnictví ==~~
	~~Individualizovaný pro každou společnost. Výstupy mohou/nemusí korespondovat s očekávaním uživatele. Příp. změna musí být provedena programovou úpravou.~~

	~~== Sestava p.t. adeptů na slevu ==~~
	* [[Sleva soc.poj. - potenciální (sestava)]]

	~~== Odkazy ==~~
	* [[Legislativa 1.1.2023]]
	* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.]
	* [[proc_sp_sleva (sk.4)]]

Petrm v 26. 1. 2023, 09:41

2023-01-26T09:41:39Z

@@ Řádek 2: / Řádek 2: @@
 == Podmínky nároku ==
+* Jen hlavní pracovní poměr, resp. ne DPP nebo DPČ.
 {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
 |+ <small>Nárok na slevu</small>
@@ Řádek 10: / Řádek 10: @@
 |-
 |<center>1.</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>v úhrnu za všechny prac.poměry; pro všechny body s výjimkou ''G''</small>
 |-
 | <center>'''A'''</center> || '''starší 55 let'''
@@ Řádek 28: / Řádek 29: @@
 == Žádost ==
 <small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje <br>
 Menu: Evidence > MaP Express / Mzdové údaje </small>
@@ Řádek 36: / Řádek 38: @@
 [[Image: Mzdove_udaje-Sleva_socpoj.png|550px]]
 == Odkazy ==
 * [[Legislativa 1.1.2023]]
 * [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.]

Petrm v 26. 1. 2023, 08:46

2023-01-26T08:46:10Z

@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-''Sleva na pojistném na sociální zabezpečení'' se využívá od 02/2022. Je to sleva pro zaměstnavatele. Před prvním použitím slevy je potřeba zaměstnance přihlásit.
+''Sleva na pojistném na sociální zabezpečení'' se využívá od 02/2022. Je to sleva pro zaměstnavatele. Před prvním použitím slevy je potřeba zaměstnance přihlásit na ČSSZ.
 == Podmínky nároku ==
 == Žádost ==
-[[Image: Mzdove_udaje-Sleva_socpoj.png]]
+<small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje <br>
 == Odkazy ==
-* [[pom8|Legislativa CZ 2023-pom]]
+* [[Legislativa 1.1.2023]]

Petrm v 26. 1. 2023, 08:11

2023-01-26T08:11:46Z

← Starší verze		Verze z 26. 1. 2023, 10:11
Řádek 1:		Řádek 1:
	''Sleva na pojistném na sociální zabezpečení''		''Sleva na pojistném na sociální zabezpečení'' se využívá od 02/2022. Je to sleva pro zaměstnavatele. Před prvním použitím slevy je potřeba zaměstnance přihlásit.

	== ~~Zadání~~ ==		== Podmínky nároku ==


			== Žádost ==
	[[Image: Mzdove_udaje-Sleva_socpoj.png]]		[[Image: Mzdove_udaje-Sleva_socpoj.png]]

Petrm v 26. 1. 2023, 08:06

2023-01-26T08:06:54Z

← Starší verze		Verze z 26. 1. 2023, 10:06
Řádek 1:		Řádek 1:
	~~Další očekávané změny pro r~~. ~~2023~~		''Sleva na pojistném na sociální zabezpečení''

			== Zadání ==
			[[Image: Mzdove_udaje-Sleva_socpoj.png]]




	# '''Minimální mzda a zaručená mzda''' - hodnoty.		# '''Minimální mzda a zaručená mzda''' - hodnoty.

Petrm v 7. 12. 2022, 14:59

2022-12-07T14:59:15Z

← Starší verze		Verze z 7. 12. 2022, 16:59
Řádek 1:		Řádek 1:
	~~Očekávané~~ změny pro r. 2023		Další očekávané změny pro r. 2023

	# '''Minimální mzda a zaručená mzda''' - hodnoty.		# '''Minimální mzda a zaručená mzda''' - hodnoty.

Petrm v 7. 12. 2022, 14:59

2022-12-07T14:59:03Z

← Starší verze		Verze z 7. 12. 2022, 16:59
Řádek 1:		Řádek 1:
			Očekávané změny pro r. 2023

	# '''Minimální mzda a zaručená mzda''' - hodnoty.		# '''Minimální mzda a zaručená mzda''' - hodnoty.
	# '''Služební cesty''' - sazby pro tuzemské a zahraniční stravné, průměné ceny PHM		# '''Služební cesty''' - sazby pro tuzemské a zahraniční stravné, průměné ceny PHM