https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Otcovsk%C3%A1_a_vylou%C4%8Den%C3%A9_doby%2Fdny Otcovská a vyloučené doby/dny - Historie editací 2026-10-17T07:19:10Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.37.2 https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Otcovsk%C3%A1_a_vylou%C4%8Den%C3%A9_doby/dny&diff=32714&oldid=prev Petrm: Založena nová stránka: Otcovská == Otcovská == '''''Zákon č. 148/2017 Sb.''''' <br> ''Zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozděj… 2018-02-23T15:05:22Z <p>Založena nová stránka: <a href="/index.php?title=Otcovsk%C3%A1" title="Otcovská">Otcovská</a> == Otcovská == &#039;&#039;&#039;&#039;&#039;Zákon č. 148/2017 Sb.&#039;&#039;&#039;&#039;&#039; &lt;br&gt; &#039;&#039;Zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozděj…</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>[[Otcovská]]<br /> <br /> == Otcovská ==<br /> <br /> '''''Zákon č. 148/2017 Sb.''''' &lt;br&gt;<br /> ''Zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony''<br /> <br /> {|border=&quot;1&quot; cellpadding=&quot;3&quot; cellspacing=&quot;0&quot;<br /> |+ &lt;small&gt; Zákon č. 148/2017 Sb. &lt;/small&gt;<br /> |- style=&quot;background-color: #eeeeee&quot;<br /> |Označení|| Ze dne ||Platnost||Účinnost||Co mění||Poznámka<br /> |-<br /> |148/2017|| 19.4.2017 || 22.5.2017 || 1.2.2018 || více || Hamáček, Sobotka, Zeman<br /> |}<br /> <br /> Mění následující zákony.<br /> <br /> == 582/1991 Sb. ==<br /> Zákon č. 582/1991 Sb.<br /> ''Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení''<br /> <br /> HLAVA DRUHÁ &lt;br&gt;<br /> '''ÚKOLY ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI PROVÁDĚNÍ DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ''' &lt;br&gt;<br /> ''§ 37, odst. 1'' &lt;br&gt;<br /> (1) '''Evidence,''' kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění, '''musí obsahovat tyto údaje''': &lt;br&gt;<br /> : .. &lt;br&gt;<br /> : ''e) dobu dočasné pracovní neschopnosti, s výjimkou dočasné pracovní neschopnosti, kterou si občan přivodil úmyslně, a karantény, dobu, po kterou trvala potřeba ošetřování nebo péče o dítě ve věku do 10 let nebo jiného člena domácnosti, nejde-li o osoby, které podle zákona o nemocenském pojištění nemají nárok na ošetřovné, a skutečnost, zda pojištěnec v žádosti o ošetřovné uvedl, že je osamělý, '''dobu, po kterou trvala podpůrčí doba u dávky otcovské poporodní péče podle zákona o nemocenském pojištění''', a dobu před porodem, po kterou nebyla vykonávána výdělečná činnost z důvodu těhotenství, nejdříve však od začátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu, do dne, který bezprostředně předchází dni porodu,''<br /> <br /> == 155/1995 Sb. ==<br /> ''Zákon o důchodovém pojištění'' &lt;br&gt;<br /> § 16, odst. 4 písm. a):<br /> <br /> (4) '''''Vyloučenými dobami jsou'''''<br /> <br /> : a) ... <br /> : ''...'''doby, po kterou trvala podpůrčí doba u dávky otcovské poporodní péče''' podle zvláštního právního předpisu'' &lt;small&gt;(187/2006 Sb.)&lt;/small&gt;<br /> <br /> == 187/2006 Sb. ==<br /> ''Zákon o nemocenském pojištění''<br /> <br /> § 4<br /> ''Druhy dávek'' &lt;br&gt;<br /> ''Z pojištění se poskytují tyto dávky:''<br /> : ''a) nemocenské,''<br /> : ''b) peněžitá pomoc v mateřství,''<br /> : '''''c) dávka otcovské poporodní péče (dále jen &quot;otcovská&quot;),'''''<br /> : ''d) ošetřovné,''<br /> : ''e) vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.''<br /> <br /> -------------<br /> DENNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD<br /> <br /> § 18<br /> <br /> '''''(7) Vyloučenými dny jsou'''''<br /> <br /> ''a) kalendářní dny omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci nebo ve službě, za které zaměstnanci nenáleží náhrada příjmu nebo za které mu nebyl poskytnut služební příjem nebo služební plat, s výjimkou kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, za které zaměstnanci nevznikl nárok na nemocenské z důvodu uvedeného v § 25 písm. a) a c), a kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti po ukončení podpůrčí doby podle § 28 odst. 4,''<br /> <br /> ''b) kalendářní dny dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, v nichž náleží zaměstnanci náhrada mzdy, platu nebo odměny v období prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti (karantény) nebo snížený plat (snížená měsíční odměna) v období prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti (karantény)19); v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 se těmito vyloučenými dny rozumí období prvních 21 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény,''<br /> <br /> '''''c) kalendářní dny, za které bylo zaměstnanci vypláceno nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská nebo ošetřovné,'''''<br /> <br /> ''d) kalendářní dny připadající na kalendářní měsíce, za které osoba samostatně výdělečně činná podle zvláštního právního předpisu1) neplatí pojistné na pojištění,''<br /> <br /> ''e) kalendářní dny připadající na kalendářní měsíce, v nichž osoba samostatně výdělečně činná nebyla účastna pojištění.''<br /> --------------<br /> <br /> HLAVA V &lt;br&gt;<br /> OTCOVSKÁ &lt;br&gt;<br /> <br /> Díl 1 &lt;br&gt;<br /> Podmínky nároku na otcovskou &lt;br&gt;<br /> <br /> § 38a<br /> <br /> ''(1) Nárok na otcovskou má''<br /> <br /> : ''a) pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož je otcem,''<br /> <br /> : ''b) pojištěnec, který pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo 7 let věku.''<br /> <br /> ''(2) Podmínkou nároku na otcovskou osoby samostatně výdělečně činné je účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2. Podmínkou nároku na otcovskou zahraničního zaměstnance je účast na pojištění jako zahraničního zaměstnance podle § 10 odst. 8 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2.''<br /> <br /> ''(3) Otcovská náleží, jen nastal-li nástup na otcovskou v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.''<br /> <br /> ''(4) V tomtéž případě péče o dítě náleží otcovská jen jednou a jen jednomu z oprávněných. Otcovská náleží jen jednou i v případě, že pojištěnec pečuje o více dětí narozených současně nebo o více dětí převzatých současně do péče; v tomto případě se péče o více těchto dětí považuje za péči o jedno dítě.''<br /> <br /> ''(5) Nárok na otcovskou nemají pojištěnci vykonávající pojištěnou činnost ve vazbě, odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce.''<br /> <br /> Díl 2 &lt;br&gt;<br /> Podpůrčí doba u otcovské &lt;br&gt;<br /> <br /> § 38b<br /> <br /> ''(1) Podpůrčí doba u otcovské činí 1 týden.''<br /> <br /> ''(2) Podpůrčí doba u otcovské začíná nástupem na otcovskou. Nástup na otcovskou nastává dnem, který pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.''<br /> <br /> ''(3) Jestliže je dítě umístěno v zařízení poskytujícím nepřetržitou péči o děti z jiných než zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky, podpůrčí doba u otcovské končí dnem umístění dítěte do takového zařízení. Obdobně se postupuje v případě, pokud rodiče o dítě přestali pečovat a dítě bylo z tohoto důvodu svěřeno do péče nahrazující péči rodičů.''<br /> <br /> ''(4) Výplata otcovské se nepřerušuje. Otcovská náleží po celou podpůrčí dobu i v případě úmrtí dítěte před uplynutím podpůrčí doby.''<br /> <br /> ''(5) Jestliže v průběhu podpůrčí doby, po kterou se pojištěnci vyplácí otcovská, vznikne nárok na další otcovskou z téhož pojištění, nevyplácí se další otcovská po dobu, po kterou trvá nárok na předchozí otcovskou; podpůrčí doba u této další otcovské se však stanoví ode dne nástupu na otcovskou. Otcovská se dále nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud pojištěnci nevznikl nárok na výplatu otcovské alespoň za 1 kalendářní den, který měl být pro něho pracovním dnem.''<br /> <br /> Díl 3 &lt;br&gt;<br /> Výše otcovské<br /> <br /> § 38c<br /> <br /> ''Výše otcovské za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu.''<br /> <br /> Díl 4 &lt;br&gt;<br /> Společné ustanovení o otcovské<br /> <br /> § 38d<br /> <br /> ''Za rozhodnutí příslušného orgánu o převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů se považují rozhodnutí podle § 38 písm. a) až e) a g) až i) a rozhodnutí soudu o svěření dítěte do pěstounské péče.''<br /> -----------<br /> <br /> Souběh nároků na výplatu dávek<br /> <br /> § 48<br /> <br /> ''(1) Vznikne-li z jednoho pojištění současně nárok na výplatu více dávek, má''<br /> <br /> ''a) nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství přednost před nárokem na výplatu ostatních dávek; ustanovení § 36 odst. 1 písm. c) a § 57 odst. 1 písm. e) tím není přitom dotčeno,''<br /> <br /> ''b) nárok na výplatu otcovské přednost před nárokem na výplatu nemocenského a ošetřovného,''<br /> <br /> ''c) nárok na výplatu nemocenského přednost před nárokem na výplatu ošetřovného.''<br /> <br /> ''(2) Vznikne-li z jednoho pojištění nárok na výplatu nemocenského z důvodu dočasné pracovní neschopnosti v době, kdy pojištěnci trvá nárok na výplatu nemocenského z důvodu karantény, vyplácí se nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti až po ukončení podpůrčí doby u nemocenského z důvodu karantény; to platí i naopak.''<br /> <br /> ''(3) Vznikne-li v případě souběhu více pojištění nárok na výplatu různých dávek, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, nesmí být úhrn dávek za kalendářní den vyšší, než by činila výše nemocenského vypočteného z denního vyměřovacího základu ve výši třetí redukční hranice; je-li úhrn dávek vyšší, snižuje se nejdříve ošetřovné a poté nemocenské tak, aby úhrn dávek tuto výši nemocenského nepřesáhl. Je-li však jednou z dávek podle věty první otcovská, nesmí být úhrn dávek za kalendářní den vyšší, než by činila výše otcovské vypočtené z denního vyměřovacího základu ve výši třetí redukční hranice; je-li úhrn dávek vyšší, snižuje se postupně ošetřovné, nemocenské a otcovská tak, aby úhrn dávek tuto výši otcovské nepřesáhl. Peněžitá pomoc v mateřství se podle věty první nesnižuje.''<br /> -----------<br /> Oddíl 2 &lt;br&gt;<br /> Úkoly zaměstnavatelů přihlašovaných do registru zaměstnavatelů<br /> <br /> § 95<br /> <br /> ''(1) '''Zaměstnavatel je povinen vést evidenci''' o svých zaměstnancích účastných pojištění, která musí pro účely pojištění obsahovat tyto údaje:''<br /> <br /> : ''d) dobu dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance, dobu karantény, dobu ošetřování člena domácnosti (péče o dítě ve věku do 10 let), dobu mateřské dovolené a rodičovské dovolené, dobu vazby, dobu výkonu zabezpečovací detence a výkonu trestu odnětí svobody zaměstnance a další dny jeho omluvené nepřítomnosti v práci, dny pracovního volna bez náhrady příjmu, poskytnutých zaměstnanci jeho zaměstnavatelem v případech, kdy zaměstnanec nemá na pracovní volno nárok, a '''dny výkonu práce zaměstnance v pojištěné činnosti v době, v níž má nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného''',''<br /> <br /> == Odkazy ==<br /> * [http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/11542DF9-C715-477C-832F-B2E298F345DC/0/ZDOPP.pdf Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou)]<br /> * [http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/F7D1E016-DE93-4C23-A21A-DA162D009977/0/P%C5%99%C3%ADlohak%C5%BE%C3%A1dostiod%C3%A1vkunemocensk%C3%A9hopoji%C5%A1t%C4%9Bn%C3%AD.pdf Příloha k žádosti o dávku]<br /> * [http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/davky/eldp-kryti-prijmu-s-vyloucenou-dobou-podrobne-informace.htm ELDP - krytí příjmů s vyloučenou dobou]<br /> * [[Vyloučené doby]]<br /> * [[Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění)]]</div> Petrm