Otcovská a minimální vyměřovací základ ZP - Historie editací

Mirek v 29. 11. 2024, 10:22

2024-11-29T10:22:31Z

← Starší verze		Verze z 29. 11. 2024, 12:22
Řádek 3:		Řádek 3:
	Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdravotního pojištění, konkrétně odvod pojistného.		Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdravotního pojištění, konkrétně odvod pojistného.

	Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská ~~jedůležitou~~ osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ ~~nesnižuje~~ podle kalendářních dnů.'''		Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská je důležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ automaticky snižuje podle kalendářních dnů.'''

	''Aplikace'': Podle aktuálního výkladu legislativy, se opět o dny Otcovské dovolené úměrně krátí minimální vyměřovací základ ZP. Tento stav byl implementován do aplikace od verze CS16 7891A od období cca 11/2024.		''Aplikace'': Podle aktuálního výkladu legislativy, se opět o dny Otcovské dovolené úměrně krátí minimální vyměřovací základ ZP. Tento stav byl implementován do aplikace od verze CS16 7891A od období cca 11/2024.
Řádek 14:		Řádek 14:


	''Aplikace'': Pro období 02-06/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 05 - 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 13.7.2018). Tento stav platil se změnil ve verzi CS16 7891A (viz výše)		''Aplikace'': HISTORICKÝ POSTUP: Pro období 02-06/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 05 - 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 13.7.2018). Tento stav platil se změnil ve verzi CS16 7891A (viz výše)

	<small>		<small>
Řádek 25:		Řádek 25:

	Tento se může týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.		Tento se může týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.

			HISTORICKÝ POSTUP (již od 11/2024 neplatí):

	Jsou uváděny dva postupy:		Jsou uváděny dva postupy:

Mirek v 29. 11. 2024, 10:19

2024-11-29T10:19:29Z

← Starší verze		Verze z 29. 11. 2024, 12:19
Řádek 3:		Řádek 3:
	Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdravotního pojištění, konkrétně odvod pojistného.		Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdravotního pojištění, konkrétně odvod pojistného.

	Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská ~~není důležitou~~ osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.'''		Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská jedůležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.'''

	''Aplikace'': Pro období 02-06/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 05 - 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 13.7.2018).		''Aplikace'': Podle aktuálního výkladu legislativy, se opět o dny Otcovské dovolené úměrně krátí minimální vyměřovací základ ZP. Tento stav byl implementován do aplikace od verze CS16 7891A od období cca 11/2024.

			<small>
			''Otcovská - krátí vym.základ pro výpočet min. zdrav.pojištění''
			Na základě upřesnění výkladů legislativy byl upraven výpočet minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění (min.VZ ZP) v případě čerpání Otcovské dovolené .
			Nově se vždy o dny Otcovské dovolené krátí výše uvedený min.VZ ZP, doposud bylo nutno v agendě Nepřítomnosti/Otcovská dovolená zatrhnout položku "Uvolnění jako RD". Původní výklady legislativy připouštěly i variantu čerpání otcovské dovolené bez krácení min.VZ ZP, proto byla tato volba do agendy Nepřítomnosti přidána. Nově i tato položka byla z okna pro pořizování Otcovské odstraněna.
			</small>


			''Aplikace'': Pro období 02-06/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 05 - 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 13.7.2018). Tento stav platil se změnil ve verzi CS16 7891A (viz výše)

	<small>		<small>
Řádek 15:		Řádek 24:
	</small>		</small>

	Tento se ~~mohl~~ týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.		Tento se může týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.

	Jsou uváděny dva postupy:		Jsou uváděny dva postupy:

Mirek: /* Uvolnění jako RD */

2024-11-29T10:12:05Z

Uvolnění jako RD

← Starší verze		Verze z 29. 11. 2024, 12:12
Řádek 31:		Řádek 31:

	== Uvolnění jako RD ==		== Uvolnění jako RD ==
			'''Níže uvedená informace od sestavení CS16 7891A již neplatí a zatrhávací pole není dostupné. Otcovská dle aktuálních výkladů vždy krátí minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění.'''

	Zatrhávací pole. Při zatržení se bude aplikace chovat následovně (jako v předchozím "postupu ... dle varianty 1"):		Zatrhávací pole. Při zatržení se bude aplikace chovat následovně (jako v předchozím "postupu ... dle varianty 1"):
	: - bude automatizovaně generovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U"		: - bude automatizovaně generovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U"

Petrm v 24. 2. 2023, 13:49

2023-02-24T13:49:03Z

← Starší verze		Verze z 24. 2. 2023, 15:49
Řádek 29:		Řádek 29:
	1. Zadat otcovskou. <br>		1. Zadat otcovskou. <br>
	2. Provést výpočet.		2. Provést výpočet.

			== Uvolnění jako RD ==
			Zatrhávací pole. Při zatržení se bude aplikace chovat následovně (jako v předchozím "postupu ... dle varianty 1"):
			: - bude automatizovaně generovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U"
			: - doba otcovské dovolené bude ponižovat minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění
			[[Image: Otcovska-Uvolneni jako RD.png\|450px]]

			<small>DB: absence.otc_jako_rd (null - příznak nenastavn; 'a' - příznak nastaven)</small><br>
			<small>hd 63 777 </small>

	== Odkazy ==		== Odkazy ==

Petrm v 17. 2. 2022, 09:50

2022-02-17T09:50:42Z

← Starší verze		Verze z 17. 2. 2022, 11:50
Řádek 22:		Řádek 22:

	'''Postup v aplikaci dle varianty 1''' <br>		'''Postup v aplikaci dle varianty 1''' <br>
	1. zadat ~~otcovskou.~~ <br>		1. zadat RD <br>
	2~~. zadat RD <br>~~		2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br>
	3. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br>		3. Provést výpočet.
	4. Provést výpočet.

	'''Postup v aplikaci dle varianty 2''' <br>		'''Postup v aplikaci dle varianty 2''' <br>

Petrm v 22. 6. 2018, 07:44

2018-06-22T07:44:51Z

← Starší verze		Verze z 22. 6. 2018, 09:44
Řádek 18:		Řádek 18:

	Jsou uváděny dva postupy:		Jsou uváděny dva postupy:
	# ''Zaměstnavatel uvolní zaměstnance z důvodu rodičovské dovolené. Ohlásí tuto skutečnost zdravotní pojišťovně. Zaměstnanec se stává pojištěncem, za kterého je plátcem pojistného stát - a za tyto dny se mu krátí minimální vyměřovací základ ZP.''		# ''Zaměstnavatel uvolní zaměstnance '''z důvodu rodičovské dovolené'''. Ohlásí tuto skutečnost zdravotní pojišťovně. Zaměstnanec se stává pojištěncem, za kterého je plátcem pojistného stát - a '''za tyto dny se mu krátí minimální vyměřovací základ ZP'''.''
	# ''Zaměstnavatel uvolní zaměstnance bez výše uvedeného důvodu. V tom případě je nutno dodržet minimální vyměřovací základ ZP i v součtu za dny čerpání otcovské.''		# ''Zaměstnavatel uvolní zaměstnance '''bez výše uvedeného důvodu'''. V tom případě '''je nutno dodržet minimální vyměřovací základ ZP''' i v součtu za dny čerpání otcovské.''

	Postup v aplikaci dle ~~bodu~~ 1 <br>		'''Postup v aplikaci dle varianty 1''' <br>
	1. zadat RD <br>		1. zadat otcovskou. <br>
	2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br>		2. zadat RD <br>
	3. Provést výpočet.		3. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br>
			4. Provést výpočet.

			'''Postup v aplikaci dle varianty 2''' <br>
			1. Zadat otcovskou. <br>
			2. Provést výpočet.

	== Odkazy ==		== Odkazy ==

Petrm v 22. 6. 2018, 07:39

2018-06-22T07:39:54Z

← Starší verze		Verze z 22. 6. 2018, 09:39
Řádek 5:		Řádek 5:
	Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská není důležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.'''		Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská není důležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.'''

	''Aplikace'': Pro období 02-05/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 18.6.2018).		''Aplikace'': Pro období 02-06/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 05 - 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 13.7.2018).

	<small>		<small>
Řádek 24:		Řádek 24:
	1. zadat RD <br>		1. zadat RD <br>
	2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br>		2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br>
	3. ~~Pokud omluvné důvody za dny čerpání otcovské postačí k tomu, aby nebylo nutno platit ZP z celé sazby (ověřte ručním výpočtem), pak potlačte~~ výpočet ~~doplatku zdrav.poj.13,5 - ve Mzdových údajích - "ze skutečně vydělaných peněz" - s budoucí hodnotou od následujícího měsíce na původní hodnotu ("nejméně z min.mzdy")~~.		3. Provést výpočet.

	== Odkazy ==		== Odkazy ==

Petrm v 21. 6. 2018, 11:43

2018-06-21T11:43:51Z

← Starší verze		Verze z 21. 6. 2018, 13:43
Řádek 16:		Řádek 16:

	Tento se mohl týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.		Tento se mohl týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.

			Jsou uváděny dva postupy:
			# ''Zaměstnavatel uvolní zaměstnance z důvodu rodičovské dovolené. Ohlásí tuto skutečnost zdravotní pojišťovně. Zaměstnanec se stává pojištěncem, za kterého je plátcem pojistného stát - a za tyto dny se mu krátí minimální vyměřovací základ ZP.''
			# ''Zaměstnavatel uvolní zaměstnance bez výše uvedeného důvodu. V tom případě je nutno dodržet minimální vyměřovací základ ZP i v součtu za dny čerpání otcovské.''

			Postup v aplikaci dle bodu 1 <br>
			1. zadat RD <br>
			2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br>
			3. Pokud omluvné důvody za dny čerpání otcovské postačí k tomu, aby nebylo nutno platit ZP z celé sazby (ověřte ručním výpočtem), pak potlačte výpočet doplatku zdrav.poj.13,5 - ve Mzdových údajích - "ze skutečně vydělaných peněz" - s budoucí hodnotou od následujícího měsíce na původní hodnotu ("nejméně z min.mzdy").

	== Odkazy ==		== Odkazy ==

Petrm: Založena nová stránka: ''Otcovská a minimální vyměřovací základ ZP'' Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdr…

2018-06-21T11:22:12Z

Založena nová stránka: ''Otcovská a minimální vyměřovací základ ZP'' Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdr…

Nová stránka

''Otcovská a minimální vyměřovací základ ZP''

Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdravotního pojištění, konkrétně odvod pojistného.

Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská není důležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.'''

''Aplikace'': Pro období 02-05/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 18.6.2018).

<small>
''Otcovská poporodní péče a minimální vyměřovací základ zdrav.pojištění.''
Byla provedena úprava ve Vyúčtování zaměstnanců v sekci, která řeší výpočet minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění v připadě otcovské poporodní péče.
Na základě dodatečných zpřesňujících informací ze zdravotních pojišťoven se o dny otcovské nesnižuje poměrná část min.VZ ZP.
V případě existence popsaných případů v minulosti, je potřeba toto dořešit s příslušnou zdravotní pojišťovnou.
Bližší info naleznete v dokumentaci zde: http://prirucky.ksprogram.cz/mediawiki/index.php/Otcovsk%C3%A1
</small>

Tento se mohl týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.

== Odkazy ==
* [[Minimální vyměřovací základ ZP]]
* [https://www.podnikatel.cz/clanky/prvni-potize-s-otcovskou-poporodni-peci/ podnikatel.cz - První potíže s otcovskou poporodní péčí (19.3.2018)]
* [https://www.podnikatel.cz/clanky/otcovska-poporodni-pece-a-zdravotni-pojisteni-definitivne-vyreseno/ podnikatel.cz - Otcovská poporodní péče a zdravotní pojištění - definitivně vyřešeno (4.4.2018)]