Odpracovaná doba pro benefity - Historie editací

Mirek: /* Specifikace stanovení odprac.doby */

2017-01-18T08:25:08Z

Specifikace stanovení odprac.doby

← Starší verze		Verze z 18. 1. 2017, 10:25
Řádek 6:		Řádek 6:

	== Specifikace stanovení odprac.doby ==		== Specifikace stanovení odprac.doby ==
	Odpracovaná doba se stanoví vždy jako počet dnů, kdy je zaměstnanec v evidenci osobních údajů v každém jednotlivém období. A to dle data nástupu a výstupu z evidence. Odečítají se kalendářní dny vyjmenovaných nepřítomností (dle číselníku Pojmů - viz níže), které se načtou ze Zpracování brutto. Pokud nejsou u nepřítomosti dostupné data od-do, tak se berou prac.dny nepřítomnosti.		Odpracovaná doba se stanoví vždy jako počet dnů, kdy je zaměstnanec v evidenci osobních údajů v každém jednotlivém období. A to dle data nástupu a výstupu z evidence. U zaměstnanců, kteří nastoupili dříve než 16. (tj. 2. až 15.) den v měsíci, nastaví se nástup na hodnotu tak, jako by nastoupili 1.den v měsíci. Odečítají se kalendářní dny vyjmenovaných nepřítomností (dle číselníku Pojmů - viz níže), které se načtou ze Zpracování brutto. Pokud nejsou u nepřítomosti dostupné data od-do, tak se berou prac.dny nepřítomnosti.
	Zohledňuje se vždy pouze jeden platný prac.poměr zaměstnance.		Zohledňuje se vždy pouze jeden platný prac.poměr zaměstnance.
	V případě, že po dobu sledované nepřítomnosti existuje u zaměstnance na jiném čísle poměru platná dohoda o prac.činnosti, pak se o dny platné DPČ snižují dny nepřítomnosti. Např. pokud po dobu rodičovské dovolené má zaměstnankyně platnou DPČ, pak se do odprac.doby zahrne celé období (nesníží se o rodičovskou dovolenou).		V případě, že po dobu sledované nepřítomnosti existuje u zaměstnance na jiném čísle poměru platná dohoda o prac.činnosti, pak se o dny platné DPČ snižují dny nepřítomnosti. Např. pokud po dobu rodičovské dovolené má zaměstnankyně platnou DPČ, pak se do odprac.doby zahrne celé období (nesníží se o rodičovskou dovolenou).

Mirek: /* Podmínky funkcionality */

2017-01-18T08:23:37Z

Podmínky funkcionality

← Starší verze		Verze z 18. 1. 2017, 10:23
Řádek 18:		Řádek 18:
	3. Jednorázové naplnění odpracované doby z historických údajů se provede pomocí jednorázové funkce č. 168-Naplnění odpracované doby pro benefity. V tomto okně máte možnost spustit toto naplnění buď za celý podnik a všechny období, nebo lze případně filtrovat jen jedno období (zadáním období ve formátu mm/rrrr, např. 11/2016) nebo jedno os.číslo do příslušných položek v části Filtrace. Tuto možnost doporučuji využít v počátku pro otestování správné funkcionality.		3. Jednorázové naplnění odpracované doby z historických údajů se provede pomocí jednorázové funkce č. 168-Naplnění odpracované doby pro benefity. V tomto okně máte možnost spustit toto naplnění buď za celý podnik a všechny období, nebo lze případně filtrovat jen jedno období (zadáním období ve formátu mm/rrrr, např. 11/2016) nebo jedno os.číslo do příslušných položek v části Filtrace. Tuto možnost doporučuji využít v počátku pro otestování správné funkcionality.
	Jednorázová funkce naplní odprac.dobu vždy od měsíce nástupu do evidence a do posledního dne minulého období.		Jednorázová funkce naplní odprac.dobu vždy od měsíce nástupu do evidence a do posledního dne minulého období.
			Zaměstnanci, kteří vystoupili před aktuálním obdobím jsou ignorováni.
	Upozornění:Naplnění dat celého podniku za všechna období může trvat v závislosti na hardware i desítky minut. Zároveň doporučujeme provést předem zazálohování databáze.		Upozornění:Naplnění dat celého podniku za všechna období může trvat v závislosti na hardware i desítky minut. Zároveň doporučujeme provést předem zazálohování databáze.

Mirek: Založena nová stránka: '''Odpracovaná doba pro benefity''' ''zákaznická specialita'' Bylo uvolněna zákaznická specialita, která zajišťuje specifické plnění položek Současné zamě…

2016-12-27T13:46:20Z

Založena nová stránka: '''Odpracovaná doba pro benefity''' ''zákaznická specialita'' Bylo uvolněna zákaznická specialita, která zajišťuje specifické plnění položek Současné zamě…

Nová stránka

'''Odpracovaná doba pro benefity'''

''zákaznická specialita''

Bylo uvolněna zákaznická specialita, která zajišťuje specifické plnění položek Současné zaměstnání dny a roky v agendě Osobní údaje v Evidenci zaměstnanců (sekce Započtená praxe).

== Specifikace stanovení odprac.doby ==
Odpracovaná doba se stanoví vždy jako počet dnů, kdy je zaměstnanec v evidenci osobních údajů v každém jednotlivém období. A to dle data nástupu a výstupu z evidence. Odečítají se kalendářní dny vyjmenovaných nepřítomností (dle číselníku Pojmů - viz níže), které se načtou ze Zpracování brutto. Pokud nejsou u nepřítomosti dostupné data od-do, tak se berou prac.dny nepřítomnosti.
Zohledňuje se vždy pouze jeden platný prac.poměr zaměstnance.
V případě, že po dobu sledované nepřítomnosti existuje u zaměstnance na jiném čísle poměru platná dohoda o prac.činnosti, pak se o dny platné DPČ snižují dny nepřítomnosti. Např. pokud po dobu rodičovské dovolené má zaměstnankyně platnou DPČ, pak se do odprac.doby zahrne celé období (nesníží se o rodičovskou dovolenou).

== Podmínky funkcionality==

1. Naistalujte nejnovější sestavení aplikace CS16 6871L či vyšší.

2. V číselníku Pojmů (menu Mzdy/Mzdové číselník pojmy) stiskněte tlačítko Doplnit pojmy a v rozbalovacím menu vyberte pojem Benefity-nepřítomnosti. Zkontrolujte, případně doplňte kódy nepřítomností, které krátí odpracovanou dobu pro benefity.

3. Jednorázové naplnění odpracované doby z historických údajů se provede pomocí jednorázové funkce č. 168-Naplnění odpracované doby pro benefity. V tomto okně máte možnost spustit toto naplnění buď za celý podnik a všechny období, nebo lze případně filtrovat jen jedno období (zadáním období ve formátu mm/rrrr, např. 11/2016) nebo jedno os.číslo do příslušných položek v části Filtrace. Tuto možnost doporučuji využít v počátku pro otestování správné funkcionality.
Jednorázová funkce naplní odprac.dobu vždy od měsíce nástupu do evidence a do posledního dne minulého období.
Upozornění:Naplnění dat celého podniku za všechna období může trvat v závislosti na hardware i desítky minut. Zároveň doporučujeme provést předem zazálohování databáze.

== Průběžné plnění ==
Vlastní průběžné plnění se provádí při měsíční uzávěrce, kdy se k aktuálnímu stavu v databázi přičte odprac.doba za uzavírané období. Tzn. v praxi je v agendě Osobní údaje dostupný údaj k poslednímu dni min.období a to po celé období.

== Ruční korekce ==
Ruční korekce údajů je možná přes agendu Osobní údaje vstupem do položek Předchozí zaměstnání roky a dny (opět sekce Započtená praxe). Výsledná odpracovaná doba je poté v položce Celkem.

== Výstup dat ==
Výstup dat je možný např.přes Generátor sestav II, kdy lze vyexportovat přímo databázové položky (varianta SQL definice) z tabulky "pracovnici": zam_dny a zam_roky (generovaná odprac.doba) a odpr_dny_dov a odpr_roky_dov (ručně vstoupená data).
Nebo v běžné definici ve skupině položek "evidence zaměstnanců" položky "Zaměstnancem dnů", "Zaměstnancem roků", "Odpr.dny pro dovolenou" a "Odpr.roky pro dovolenou".
Případné další možnosti výstupu lze domluvit dodatečně.