https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Nov%C3%BD_ob%C4%8Dansk%C3%BD_z%C3%A1kon%C3%ADk_a_z%C3%A1kon%C3%ADk_pr%C3%A1ce_%28Legislativa_1.1.2014%2Fkoment%C3%A1%C5%99%29 2026-10-17T08:51:26Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.37.2 https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Nov%C3%BD_ob%C4%8Dansk%C3%BD_z%C3%A1kon%C3%ADk_a_z%C3%A1kon%C3%ADk_pr%C3%A1ce_(Legislativa_1.1.2014/koment%C3%A1%C5%99)&diff=16015&oldid=prev 2014-01-17T07:31:29Z

<p>Založena nová stránka: == Nový občanský zákoník a vztah k zákoníku práce == &#039;&#039;&#039;Nový občanský zákoník&#039;&#039;&#039; * Zákon č. 89/2012 Sb. * Účinnost od 1.1.2014. &#039;&#039;&#039;Zákoník práce&#039;&#039;&#039; *…</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>== Nový občanský zákoník a vztah k zákoníku práce ==<br /> <br /> '''Nový občanský zákoník''' <br /> * Zákon č. 89/2012 Sb.<br /> * Účinnost od 1.1.2014.<br /> <br /> '''Zákoník práce'''<br /> * Zákon č. 262/2006 Sb.<br /> * Účinnost od 1.1.2014.<br /> <br /> &lt;small&gt; Zdroj: Mzdová účetní 11/2013 &lt;/small&gt;<br /> <br /> == Od kdy se řídit novým občanským zákoníkem a novelizovaným zákoníkem práce ==<br /> Zákaz zpětné účinnosti (retroaktivity).<br /> * '''Pravá zpětná účinnost - zakázána'''<br /> Právní předpis v plném rozsahu zpětně dopadá na vztahy vzniklé před jeho účinností. Je zakázána, neboť působí nepřijatelnou nejistotu (při uzavírání smlouvy bychom si nemohli být nikdy jisti, zda nebude určité ujednání zákonem zpětně zakázáno).<br /> <br /> * '''Nepravá zpětná účinnost - zásadně přípustná'''<br /> Nová úprava se použije i na již vzniklé právní vztahy, ale pouze do budoucna a neovlivní platnost dřívějších právních jednání.<br /> <br /> &lt;small&gt; Zdroj: Mzdová účetní 12/2013 &lt;/small&gt;<br /> <br /> == Odkazy ==<br /> * [[Legislativa 1.1.2014 - komentáře]]</div>

Petrm