Navazující pracovní poměry - Historie editací

Petrm v 20. 5. 2020, 10:32

2020-05-20T10:32:16Z

← Starší verze		Verze z 20. 5. 2020, 12:32
Řádek 1:		Řádek 1:
	V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v ~~Evidenci zaměstnanců~~. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.		''Navazující pracovní poměry'' - jde o případ, kdy zaměstnanec již byl v databázi naveden. Například měl pracovní poměr do 31.12. a od 1.1. má nový.

			V případě navazujících pracovních poměrů se nemění [[datum nástupu]] v agendě [[Osobní údaje]]. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.

	Musí se jednat o prac.poměry stejného druhu. ČSSZ to v dokumentu VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU "OZNÁMENÍ O NÁSTUPU DO ZAMĚSTNÁNÍ- SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ" '''PLATNÉ OD 1. ÚNORA 2018''' definuje takto:		Musí se jednat o prac.poměry stejného druhu. ČSSZ to v dokumentu VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU "OZNÁMENÍ O NÁSTUPU DO ZAMĚSTNÁNÍ- SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ" '''PLATNÉ OD 1. ÚNORA 2018''' definuje takto:

	''"Je-li bezprostředně navazován stejný druh pracovněprávního vztahu a platí-li pro něj stejné podmínky účasti na pojištění (např. je skončen pracovní poměr a od následujícího dne uzavřen nový pracovní poměr), přičemž se neaplikuje, je-li jedno ze zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu nebo dohodou o provedení práce, doba pojištění trvá bez přerušení (§ 10 odst. 6 ZNP). "Oznámení o skončení" a "Oznámení o nástupu" se nepodává. "Oznámení o nástupu" a "Oznámení o skončení" se nepodává ani v případě, že se jedná o opakovaně bezprostředně navazující stejný druh pracovněprávního vztahu."''		''Je-li bezprostředně navazován stejný druh pracovněprávního vztahu a platí-li pro něj stejné podmínky účasti na pojištění (např. je skončen pracovní poměr a od následujícího dne uzavřen nový pracovní poměr), přičemž se neaplikuje, je-li jedno ze zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu nebo dohodou o provedení práce, doba pojištění trvá bez přerušení (§ 10 odst. 6 ZNP). "Oznámení o skončení" a "Oznámení o nástupu" se nepodává. "Oznámení o nástupu" a "Oznámení o skončení" se nepodává ani v případě, že se jedná o opakovaně bezprostředně navazující stejný druh pracovněprávního vztahu.''

	~~<div style~~=~~"text-align:center">[[Pracovní poměry\|Zpět]] \|~~ [[~~Souběžné pracovní poměry~~]]~~</div>~~		== Odkazy ==
			* [[Více pracovních poměrů nebo nástupů]]

Petrm v 9. 7. 2018, 11:24

2018-07-09T11:24:49Z

← Starší verze		Verze z 9. 7. 2018, 13:24
Řádek 1:		Řádek 1:
	V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.		V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.

			Musí se jednat o prac.poměry stejného druhu. ČSSZ to v dokumentu VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU "OZNÁMENÍ O NÁSTUPU DO ZAMĚSTNÁNÍ- SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ" '''PLATNÉ OD 1. ÚNORA 2018''' definuje takto:

			''"Je-li bezprostředně navazován stejný druh pracovněprávního vztahu a platí-li pro něj stejné podmínky účasti na pojištění (např. je skončen pracovní poměr a od následujícího dne uzavřen nový pracovní poměr), přičemž se neaplikuje, je-li jedno ze zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu nebo dohodou o provedení práce, doba pojištění trvá bez přerušení (§ 10 odst. 6 ZNP). "Oznámení o skončení" a "Oznámení o nástupu" se nepodává. "Oznámení o nástupu" a "Oznámení o skončení" se nepodává ani v případě, že se jedná o opakovaně bezprostředně navazující stejný druh pracovněprávního vztahu."''

	<div style="text-align:center">[[Pracovní poměry\|Zpět]] \| [[Souběžné pracovní poměry]]</div>		<div style="text-align:center">[[Pracovní poměry\|Zpět]] \| [[Souběžné pracovní poměry]]</div>

Martin v 4. 7. 2013, 12:34

2013-07-04T12:34:15Z

← Starší verze		Verze z 4. 7. 2013, 14:34
Řádek 1:		Řádek 1:
	V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.		V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.

	[[Pracovní poměry\|~~zpět~~]]
			<div style="text-align:center">[[Pracovní poměry\|Zpět]] \| [[Souběžné pracovní poměry]]</div>

Petrm v 23. 5. 2013, 12:00

2013-05-23T12:00:16Z

← Starší verze		Verze z 23. 5. 2013, 14:00
Řádek 1:		Řádek 1:
	V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.		V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.

			[[Pracovní poměry\|zpět]]

Petrm: Nová stránka: V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSS...

2011-08-16T04:56:31Z

Nová stránka: V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSS...

Nová stránka

V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v Evidenci zaměstnanců. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.