Mzdové položky - započitatelnost do zdrav.poj. - Historie editací

Petrm v 30. 4. 2018, 08:19

2018-04-30T08:19:39Z

← Starší verze		Verze z 30. 4. 2018, 10:19
Řádek 18:		Řádek 18:
	\|-		\|-
	\| <center>2</center>		\| <center>2</center>
	\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''' (některá neplacená volna), '''hradí plně zaměstnanec'''		\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''' (některá neplacená volna), '''hradí plně zaměstnanec''' (do r.2014)

	\|-		\|-
	\| <center>3</center>		\| <center>3</center>
	\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''', hradí plně '''zaměstnavatel'''		\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''', hradí plně '''zaměstnavatel''' (do r.2014)

	\|-		\|-
	\| <center>4</center>		\| <center>4</center>
	\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''', z toho '''4,5 % hradí zaměstnanec a 9 % hradí zaměstnavatel'''		\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''', z toho '''4,5 % hradí zaměstnanec a 9 % hradí zaměstnavatel''' (do r.2014)

	\|-		\|-

Petrm v 15. 5. 2017, 13:30

2017-05-15T13:30:18Z

← Starší verze		Verze z 15. 5. 2017, 15:30
Řádek 31:		Řádek 31:
	\| <center>5</center>		\| <center>5</center>
	\| '''Změna základu''' zdravotního pojištění		\| '''Změna základu''' zdravotního pojištění

			\|-
			\| <center>6</center>
			\| '''Změna min. základu zdrav. pojištění (z min. mzdy)''' - viz [[Minimální vyměřovací základ]] (''Příjem od dvou zaměstnavatelů...'')

	\|-		\|-

Petrm v 23. 1. 2015, 15:15

2015-01-23T15:15:35Z

← Starší verze		Verze z 23. 1. 2015, 17:15
Řádek 42:		Řádek 42:
	\|}		\|}

			'''Legislativa od 1.1.2015 "ruší" započitatelnosti 2,3,4.''' [[Neplacené volno a neomluvená absence (Legislativa 1.1.2015/postup nastavení)]]

	''Pozn.'' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!		<s>''Pozn.'' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%! </s>


	[[Moduly_KS_mzdy_PROFI\|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]		[[Moduly_KS_mzdy_PROFI\|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]

Petrm v 5. 10. 2011, 13:52

2011-10-05T13:52:20Z

← Starší verze		Verze z 5. 10. 2011, 15:52
Řádek 46:		Řádek 46:


	[[Mzdové položky]]		[[Moduly_KS_mzdy_PROFI\|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]

Petrm v 5. 10. 2011, 13:32

2011-10-05T13:32:53Z

← Starší verze		Verze z 5. 10. 2011, 15:32
Řádek 44:		Řádek 44:

	''Pozn.'' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!		''Pozn.'' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!


			[[Mzdové položky]]

Petrm v 27. 9. 2011, 12:21

2011-09-27T12:21:28Z

← Starší verze		Verze z 27. 9. 2011, 14:21
Řádek 41:		Řádek 41:

	\|}		\|}
	~~''tabulka 7 - Započitatelnost mzdové položky pro zdravotní pojištění''~~


	''Pozn.'' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!		''Pozn.'' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!

Petrm v 27. 9. 2011, 12:21

2011-09-27T12:21:00Z

← Starší verze		Verze z 27. 9. 2011, 14:21
Řádek 43:		Řádek 43:
	''tabulka 7 - Započitatelnost mzdové položky pro zdravotní pojištění''		''tabulka 7 - Započitatelnost mzdové položky pro zdravotní pojištění''

	'''Pozn.''' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí ~~daň.~~ základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je ~~MzdPol~~ 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!
			''Pozn.'' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daňový základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je mzdová položka 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!

Petrm v 27. 9. 2011, 12:19

2011-09-27T12:19:09Z

← Starší verze		Verze z 27. 9. 2011, 14:19
Řádek 10:		Řádek 10:
	\|-		\|-
	\| <center>0</center>		\| <center>0</center>
	\| Položka se nezapočítává		\| Položka se '''nezapočítává'''

	\|-		\|-
	\| <center>1</center>		\| <center>1</center>
	\| Položka se započítává do zdravotního pojištění		\| Položka se '''započítává''' do zdravotního pojištění

	\|-		\|-
	\| <center>2</center>		\| <center>2</center>
	\| Započítává se 13,5 % minimální mzdy (některá neplacená volna), hradí plně zaměstnanec		\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''' (některá neplacená volna), '''hradí plně zaměstnanec'''

	\|-		\|-
	\| <center>3</center>		\| <center>3</center>
	\| Započítává se 13,5 %, hradí plně zaměstnavatel		\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''', hradí plně '''zaměstnavatel'''

	\|-		\|-
	\| <center>4</center>		\| <center>4</center>
	\| Započítává se 13,5 % minimální mzdy, z toho 4,5 % hradí zaměstnanec a 9 % hradí zaměstnavatel		\| Započítává se '''13,5 % minimální mzdy''', z toho '''4,5 % hradí zaměstnanec a 9 % hradí zaměstnavatel'''

	\|-		\|-
	\| <center>5</center>		\| <center>5</center>
	\| Změna základu zdravotního pojištění		\| '''Změna základu''' zdravotního pojištění

	\|-		\|-
	\| <center>7</center>		\| <center>7</center>
	\| Odvod pojistného organizace		\| '''Odvod pojistného organizace'''

	\|-		\|-
	\| <center>8</center>		\| <center>8</center>
	\| Odvod pojistného organizace – zahrnutí do superhrubé mzdy – vždy srážková daň		\| Odvod pojistného organizace – '''zahrnutí do superhrubé mzdy – vždy srážková daň'''

	\|}		\|}

Petrm v 27. 9. 2011, 12:17

2011-09-27T12:17:41Z

← Starší verze		Verze z 27. 9. 2011, 14:17
Řádek 4:		Řádek 4:


			{\| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0"
	{\| ~~class~~="~~prettytable~~"		\| <center>''Kód''</center>
	\| <center>Kód</center>		\| ''Věcný význam''
	\| Věcný význam

	\|-		\|-

Petrm: Nová stránka: '''Pro zdravotní pojištění''' Započitatelnost pro zdravotní pojištění určuje, jakým způsobem bude daná mzdová položka zpracována z hlediska zdravotního pojištění...

2011-09-27T09:55:13Z

Nová stránka: '''Pro zdravotní pojištění''' Započitatelnost pro zdravotní pojištění určuje, jakým způsobem bude daná mzdová položka zpracována z hlediska zdravotního pojištění...

Nová stránka

'''Pro zdravotní pojištění'''

Započitatelnost pro zdravotní pojištění určuje, jakým způsobem bude daná mzdová položka zpracována z hlediska zdravotního pojištění.

{| class="prettytable"
| <center>Kód</center>
| Věcný význam

|-
| <center>0</center>
| Položka se nezapočítává

|-
| <center>1</center>
| Položka se započítává do zdravotního pojištění

|-
| <center>2</center>
| Započítává se 13,5 % minimální mzdy (některá neplacená volna), hradí plně zaměstnanec

|-
| <center>3</center>
| Započítává se 13,5 %, hradí plně zaměstnavatel

|-
| <center>4</center>
| Započítává se 13,5 % minimální mzdy, z toho 4,5 % hradí zaměstnanec a 9 % hradí zaměstnavatel

|-
| <center>5</center>
| Změna základu zdravotního pojištění

|-
| <center>7</center>
| Odvod pojistného organizace

|-
| <center>8</center>
| Odvod pojistného organizace – zahrnutí do superhrubé mzdy – vždy srážková daň

|}
''tabulka 7 - Započitatelnost mzdové položky pro zdravotní pojištění''

'''Pozn.''' U započitatelnosti 2 se zaměstnanci krátí daň. základ pouze o 4,5% z minimální mzdy (zbytek je dobrovolná platba pojistného), výjimkou je MzdPol 515 (Neomluvená absence), kde se jedná o předepsanou platbu, tudíž se daňový základ krátí o celých 13,5%!