Mzdové položky - číslo algoritmu - Historie editací

Milenak v 12. 5. 2026, 07:07

2026-05-12T07:07:13Z

← Starší verze		Verze z 12. 5. 2026, 09:07
Řádek 311:		Řádek 311:
	částka ... výsledná částka <br>		částka ... výsledná částka <br>
	hodiny1 ... hodiny dle [[Pojmy (číselník)\|pojmu]] ''Hodiny/dny 1 pro č. alg. 8x'' <br>		hodiny1 ... hodiny dle [[Pojmy (číselník)\|pojmu]] ''Hodiny/dny 1 pro č. alg. 8x'' <br>
	hodiny2 ... hodiny dle pojmu ''Hodiny/dny 2 pro č. alg. 8x'' <br>		hodiny2 ... hodiny dle pojmu ''Hodiny/dny 2 pro č. alg. 8x'' za x dosadíme(87-89)<br>
	hodiny3 ... hodiny dle pojmu ''Hodiny/dny 3 pro č. alg. 8x'' <br>		hodiny3 ... hodiny dle pojmu ''Hodiny/dny 3 pro č. alg. 8x'' za x dosadíme(87-89)<br>
	hodiny4 ... hodiny dle pojmu ''Hodiny/dny 4 pro č. alg. 8x'' <br>		hodiny4 ... hodiny dle pojmu ''Hodiny/dny 4 pro č. alg. 8x'' za x dosadíme(87-89)<br>
	sazba ... měsíční sazba <br>		sazba ... měsíční sazba <br>
	fond ... měsíčn časový fond v hodinách. Pro číslo algoritmu 87 se počítá jako průměrný počet dní v měsíci (dáno parametrem PRUM_DNY_ROK)* zákonný úvazek zaměstnance. Pro číslo algoritmu 88 jde o fond určený kalendářem zaměstnance dle zákonného úvazku a pro číslo algoritmu 89 jde o fond určený kalendářem zaměstnance dle skutečného úvazku.		fond ... měsíčn časový fond v hodinách. Pro číslo algoritmu 87 se počítá jako průměrný počet dní v měsíci (dáno parametrem PRUM_DNY_ROK)* zákonný úvazek zaměstnance. Pro číslo algoritmu 88 jde o fond určený kalendářem zaměstnance dle zákonného úvazku a pro číslo algoritmu 89 jde o fond určený kalendářem zaměstnance dle skutečného úvazku.

Petrm v 31. 7. 2025, 10:11

2025-07-31T10:11:22Z

← Starší verze		Verze z 31. 7. 2025, 12:11
Řádek 458:		Řádek 458:
	Pokud je počet započtených kalendářních dnů vyšší než 30 (např. měsíce s 31 dny), výsledná částka se nenavyšuje a je tedy rovna celkové částce(sazbě).		Pokud je počet započtených kalendářních dnů vyšší než 30 (např. měsíce s 31 dny), výsledná částka se nenavyšuje a je tedy rovna celkové částce(sazbě).
	Pokud je počet započtených dnů menší než 30, ale tento počet je roven (případně je větší) celkovému počtu kalendářních dnů (měsíc únor), výsledná částka se nekrátí a je tedy rovna celkové částce(sazbě).</small> <small>(hd 46100)</small>		Pokud je počet započtených dnů menší než 30, ale tento počet je roven (případně je větší) celkovému počtu kalendářních dnů (měsíc únor), výsledná částka se nekrátí a je tedy rovna celkové částce(sazbě).</small> <small>(hd 46100)</small>
			Pozor na event. generování příplatku po ukončení pracovního poměru (systém upozorní hláškou). Odstranění: Ukončení příplatku (datumové), nebo zajištění generování mzd.pol. 501 ([[uk_pom_mim_evi (sk.5)]] = Ano).

	\|-		\|-

Petrm v 25. 6. 2025, 06:44

2025-06-25T06:44:33Z

← Starší verze		Verze z 25. 6. 2025, 08:44
Řádek 176:		Řádek 176:
	\| <center> 40 </center>		\| <center> 40 </center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj		\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * (kalendářní dny v měsíci - kalendářní dny absencí v měsíci s výjimkou absencí z pojmu)/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte do něho mzdové položky '''nepřítomností''' (500-~~599~~ a 800-899), které nekrátí započtené kalendářní dny.		\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * (kalendářní dny v měsíci - kalendářní dny absencí v měsíci s výjimkou absencí z pojmu)/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte do něho mzdové položky '''nepřítomností''' (500-589 a 800-899), které nekrátí započtené kalendářní dny.
	<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné.</small> '''Pozor''' na zaměstnance po výstupu, pokud se jim nebude generovat kód 501, nebo tento kód bude v pojmu, pak dojde k vygenerování příplatku i po výstupu</small>		<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné.</small> '''Pozor''' <small>na zaměstnance po výstupu, pokud se jim nebude generovat kód [[501-DNY MIMO EVID.]], nebo tento kód bude v pojmu, pak dojde k vygenerování příplatku i po výstupu.</small>

	\|-		\|-

Petrm v 25. 6. 2025, 06:39

2025-06-25T06:39:03Z

← Starší verze		Verze z 25. 6. 2025, 08:39
Řádek 176:		Řádek 176:
	\| <center> 40 </center>		\| <center> 40 </center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj		\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * (kalendářní dny v měsíci - kalendářní dny absencí v měsíci s výjimkou absencí z pojmu)/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte ~~si u něj, které~~ mzdové položky (~~absence~~) ~~se mají započítávat do kalendářních dnů~~.		\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * (kalendářní dny v měsíci - kalendářní dny absencí v měsíci s výjimkou absencí z pojmu)/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte do něho mzdové položky '''nepřítomností''' (500-599 a 800-899), které nekrátí započtené kalendářní dny.
	<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné.</small> '''Pozor''' na zaměstnance po výstupu, pokud se jim nebude generovat kód 501, nebo tento kód bude v pojmu, pak dojde k vygenerování příplatku i po výstupu</small>		<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné.</small> '''Pozor''' na zaměstnance po výstupu, pokud se jim nebude generovat kód 501, nebo tento kód bude v pojmu, pak dojde k vygenerování příplatku i po výstupu</small>

Petrm v 25. 6. 2025, 06:37

2025-06-25T06:37:10Z

← Starší verze		Verze z 25. 6. 2025, 08:37
Řádek 176:		Řádek 176:
	\| <center> 40 </center>		\| <center> 40 </center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj		\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * ~~odpracované~~ dny v měsíci/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte si u něj, které mzdové položky (absence) se mají započítávat do kalendářních dnů.		\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * (kalendářní dny v měsíci - kalendářní dny absencí v měsíci s výjimkou absencí z pojmu)/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte si u něj, které mzdové položky (absence) se mají započítávat do kalendářních dnů.
	<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné. </small>		<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné.</small> '''Pozor''' na zaměstnance po výstupu, pokud se jim nebude generovat kód 501, nebo tento kód bude v pojmu, pak dojde k vygenerování příplatku i po výstupu</small>

	\|-		\|-

Milenak v 20. 11. 2024, 07:29

2024-11-20T07:29:29Z

← Starší verze		Verze z 20. 11. 2024, 09:29
Řádek 511:		Řádek 511:

	\|-		\|-
	\| <center> 8000 </center>		\| <center> 8000 </center>,
	\| ..		\| ..,*poj
	\| '''Doplatek do průměru'''. Automatické generování doplatku ve výši rozdílu mezi mzdou, která by měla být dosažena (hodiny * průměr pro p.p.účely) a která byla dosažena (částka za kódy dle pojmu „náhradní práce–doplatek do průměru“ v číselníku pojmů). Blíže viz příručka.		\| '''Doplatek do průměru'''. Automatické generování doplatku ve výši rozdílu mezi mzdou, která by měla být dosažena (hodiny * průměr pro p.p.účely) a která byla dosažena (částka za kódy dle pojmu „náhradní práce–doplatek do průměru“ v číselníku pojmů). Blíže viz příručka.

Milenak v 20. 11. 2024, 07:27

2024-11-20T07:27:29Z

← Starší verze		Verze z 20. 11. 2024, 09:27
Řádek 148:		Řádek 148:
	\|-		\|-
	\| <center>36</center>		\| <center>36</center>
	\| [[Pořizování dat\|PD]], [[Zpracování brutto\|Btto]], [[Přenosy dat\|Im]]		\| [[Pořizování dat\|PD]], [[Zpracování brutto\|Btto]], [[Přenosy dat\|Im]],*poj
	\| '''Částka = Hodiny * vypočtená sazba'''		\| '''Částka = Hodiny * vypočtená sazba'''
	[[Pojmy (číselník)\|Pojem]]: ''Nápočty pro čís. alg 36''		[[Pojmy (číselník)\|Pojem]]: ''Nápočty pro čís. alg 36''
Řádek 175:		Řádek 175:
	\|-		\|-
	\| <center> 40 </center>		\| <center> 40 </center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]]		\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * odpracované dny v měsíci/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte si u něj, které mzdové položky (absence) se mají započítávat do kalendářních dnů.		\| '''Krácení podle kalendářních dnů'''. Částka se zadává v agendě '''Příplatky''', nebo '''v Prac.poměru, pole Tarif, Os.příplatek, nebo Prémie'''. Výsledná částka = částka * odpracované dny v měsíci/počet kalendářních dnů v měsíci. V číselníku pojmů předtím nastavte pojem '''Absence nekrátící čís.alg.40''' - nastavte si u něj, které mzdové položky (absence) se mají započítávat do kalendářních dnů.
	<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné. </small>		<small>Ke zpracování mzd.pol. s tímto algoritmem dojde i v případě, kdy je ''Zpracování brutto'' před uložením prázdné. </small>
Řádek 186:		Řádek 186:
	\|-		\|-
	\| <center> 42, 43 </center>		\| <center> 42, 43 </center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]]		\| [[Pracovní poměr\|PP]],*poj
	\| Tato čísla algoritmu se chovají podobně '''jako čísla algoritmu 1 a 2'''. Jen do sazby se '''navíc připočítávají''' platné trvalé '''příplatky zadefinované v pojmu''' "Příplatky pro č.alg. 42 a 43". <small>Sazby jsou v částkách a to stejného typu (hodinové nebo měsíční), nikoliv v procentech.</small> Tedy číslo algoritmu 42 má sazbu složenou z tarifu a trvalých příplatků, jejichž mzdové položky jsou v uvedeném pojmu. Obdobně číslo algoritmu 43 má sazbu složenou z tarifu, osobního hodnocení a trvalých příplatků, jejichž mzdové položky jsou v dotyčném pojmu. <small>Je funkční i pro částky zadávané v agendě [[Pracovní poměr]], pole [[Příplatek za vedení]] a [[Zvláštní příplatek]] - mzdové položky generované z těchto polí je potřeba zadat do uvedeného pojmu.</small> Algoritmus může být použit např. u mzd.pol. 169 (základ přesčasu) v případě potřeby zahrnout do základu přesčasu další složky kromě tarifní.		\| Tato čísla algoritmu se chovají podobně '''jako čísla algoritmu 1 a 2'''. Jen do sazby se '''navíc připočítávají''' platné trvalé '''příplatky zadefinované v pojmu''' "Příplatky pro č.alg. 42 a 43". <small>Sazby jsou v částkách a to stejného typu (hodinové nebo měsíční), nikoliv v procentech.</small> Tedy číslo algoritmu 42 má sazbu složenou z tarifu a trvalých příplatků, jejichž mzdové položky jsou v uvedeném pojmu. Obdobně číslo algoritmu 43 má sazbu složenou z tarifu, osobního hodnocení a trvalých příplatků, jejichž mzdové položky jsou v dotyčném pojmu. <small>Je funkční i pro částky zadávané v agendě [[Pracovní poměr]], pole [[Příplatek za vedení]] a [[Zvláštní příplatek]] - mzdové položky generované z těchto polí je potřeba zadat do uvedeného pojmu.</small> Algoritmus může být použit např. u mzd.pol. 169 (základ přesčasu) v případě potřeby zahrnout do základu přesčasu další složky kromě tarifní.

	\|-		\|-
	\| <center> 44 - 49 </center>		\| <center> 44 - 49 </center>,*poj
	\| [[Pracovní poměr\|PP\|Př\|PD]]		\| [[Pracovní poměr\|PP\|Př\|PD]]
	\| Částka = '''Sazbadny''', '''Sazbadny/fond'''. '''Sazba se definuje výčtem v pojmu; dny se zadávají/importují'''.		\| Částka = '''Sazbadny''', '''Sazbadny/fond'''. '''Sazba se definuje výčtem v pojmu; dny se zadávají/importují'''.
Řádek 233:		Řádek 233:
	\|-		\|-
	\| <center>57, 58</center>		\| <center>57, 58</center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]]		\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''Krácení měsíční částky dle dnů nebo hodin z pojmu'''. Měsíční částka je přebrána z '''trvalých příplatků, osobního hodnocení nebo prémií''' z pracovních poměrů. <br>		\| '''Krácení měsíční částky dle dnů nebo hodin z pojmu'''. Měsíční částka je přebrána z '''trvalých příplatků, osobního hodnocení nebo prémií''' z pracovních poměrů. <br>
	Výpočet pro alg.č.57: Výsledná částka = měsíční částka * dny dle pojmu / pracovní fond měsíce ve dnech <br>		Výpočet pro alg.č.57: Výsledná částka = měsíční částka * dny dle pojmu / pracovní fond měsíce ve dnech <br>
Řádek 241:		Řádek 241:
	\|-		\|-
	\| <center>59</center>		\| <center>59</center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]]		\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''Denní sazba krát počet dnů dle pojmu.'''Výpočet částky dle denní sazby a dnů z pojmu. Denní sazba je přebrána z trvalých příplatků, osobního hodnocení nebo prémií z pracovních poměrů. Výpočet: Výsledná částka = denní sazba * dny dle pojmu. Dny jsou dány již existujícím pojmem "Odprac. dny pro č. alg 57", který se použivá i pro číslo algoritmu 57.		\| '''Denní sazba krát počet dnů dle pojmu.'''Výpočet částky dle denní sazby a dnů z pojmu. Denní sazba je přebrána z trvalých příplatků, osobního hodnocení nebo prémií z pracovních poměrů. Výpočet: Výsledná částka = denní sazba * dny dle pojmu. Dny jsou dány již existujícím pojmem "Odprac. dny pro č. alg 57", který se použivá i pro číslo algoritmu 57.

	\|-		\|-
	\| <center>-59</center>		\| <center>-59</center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]]		\| [[Pracovní poměr\|PP]], [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''Denní sazba krát počet dnů dle pojmu.''' Stejné jako č.alg. 59 s tím rozdílem, že svátky se nepočítají do dnů (odčítají se od odpracované doby) a počet dnů je zaokrouhlen nahoru na celé dny.		\| '''Denní sazba krát počet dnů dle pojmu.''' Stejné jako č.alg. 59 s tím rozdílem, že svátky se nepočítají do dnů (odčítají se od odpracované doby) a počet dnů je zaokrouhlen nahoru na celé dny.
	: <small> Rozdílem při zpracování je to, že pokud se pro zaměstnance s měsíční mzdou negeneruje mzdová položka pro proplacení státních svátků, tedy státní svátky mají být zaplaceny v měsíční mzdě, a zároveň ve zpracování brutto je součet dnů vykázaných na mzdových položkách pro proplácení státních svátků (531, 532) roven 0, pak se zjištěný počet dnů u těchto zaměstnanců pokrátí o dny svátků obsažené v měsíční mzdě. Výsledná částka je pak vypočtena z těchto pokrácených dnů. Pokud je výsledný počet dnů menší než 0, je počet dnů nastaven na 0. Krácení se provádí na základě generované mzdové položky 53 - SVÁTEK EVID. pokud se generuje. Pokud ne, je počet dnů krácení určen shodným principem, jako by se tato mzdová položka generovala. (hd 62810) </small>		: <small> Rozdílem při zpracování je to, že pokud se pro zaměstnance s měsíční mzdou negeneruje mzdová položka pro proplacení státních svátků, tedy státní svátky mají být zaplaceny v měsíční mzdě, a zároveň ve zpracování brutto je součet dnů vykázaných na mzdových položkách pro proplácení státních svátků (531, 532) roven 0, pak se zjištěný počet dnů u těchto zaměstnanců pokrátí o dny svátků obsažené v měsíční mzdě. Výsledná částka je pak vypočtena z těchto pokrácených dnů. Pokud je výsledný počet dnů menší než 0, je počet dnů nastaven na 0. Krácení se provádí na základě generované mzdové položky 53 - SVÁTEK EVID. pokud se generuje. Pokud ne, je počet dnů krácení určen shodným principem, jako by se tato mzdová položka generovala. (hd 62810) </small>
Řádek 252:		Řádek 252:
	\|-		\|-
	\| <center>61 - 64</center>		\| <center>61 - 64</center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]]		\| [[Pracovní poměr\|PP]],*poj
	\| U hodinových mezd funkcionalita stejná '''jako u algoritmů 11-14''', u měsíčních mezd je rozdíl v tom, že pro přepočet příplatku se namísto zákonného úvazku použije skutečný úvazek zaměstnance.		\| U hodinových mezd funkcionalita stejná '''jako u algoritmů 11-14''', u měsíčních mezd je rozdíl v tom, že pro přepočet příplatku se namísto zákonného úvazku použije skutečný úvazek zaměstnance.

	\|-		\|-
	\| <center> 65 - 69 </center>		\| <center> 65 - 69 </center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP\|Př\|PD\|Im]]		\| [[Pracovní poměr\|PP\|Př\|PD\|Im]],*poj
	\| Částka = '''(Hodiny dle pojmu 1 - Hodiny dle pojmu 2) * sazba'''; '''(Hodiny dle pojmu 1 - Hodiny dle pojmu 2) * sazba / fond'''		\| Částka = '''(Hodiny dle pojmu 1 - Hodiny dle pojmu 2) * sazba'''; '''(Hodiny dle pojmu 1 - Hodiny dle pojmu 2) * sazba / fond'''

Řádek 319:		Řádek 319:
	\|-		\|-
	\| <center> 90 </center>		\| <center> 90 </center>
	\| [[Doplatky\|Do]], [[Příplatky\|Př]], [[Pořizování dat\|PD]]		\| [[Doplatky\|Do]], [[Příplatky\|Př]], [[Pořizování dat\|PD]],*poj
	\| '''Procenta z dosažené mzdy - zadávají se procenta'''. Dosažená mzda (základna pro výpočet) je určena jako součet mzdových položek 100 - 169, ale tuto definici mzdových položek lze změnit pomocí [[Pojmy (číselník)\|pojmu]] ''Základní mzda pro č. alg 90'' (možno nastavit jiné mzdové položky). Mzdovou položku je pak možno pořizovat v agendě '''Doplatky''', kde je umožněn i export ze soubor (Záložka Hromadné doplatky) - procento se vkládá do položky pro částku (pro ČR '''celočíselná''' hodnota procent). Druhou možností je pořízení v ručním '''Pořizování dat''' (Mzdy/Pořizování dat/Pořizování dat) - procento se vkládá do položky pro sazbu nebo částku (přičemž pokud by bylo vyplněno obojí, dostane přednost sazba) - možnost importu (pro ČR i hodnota procent '''s desetinnou částí'''). Třetí možností je pořízení do trvalých příplatků (Mzdy/'''Příplatky'''). Číslo algoritmu 90 je možno vložit pouze do pole "číslo algoritmu 1".		\| '''Procenta z dosažené mzdy - zadávají se procenta'''. Dosažená mzda (základna pro výpočet) je určena jako součet mzdových položek 100 - 169, ale tuto definici mzdových položek lze změnit pomocí [[Pojmy (číselník)\|pojmu]] ''Základní mzda pro č. alg 90'' (možno nastavit jiné mzdové položky). Mzdovou položku je pak možno pořizovat v agendě '''Doplatky''', kde je umožněn i export ze soubor (Záložka Hromadné doplatky) - procento se vkládá do položky pro částku (pro ČR '''celočíselná''' hodnota procent). Druhou možností je pořízení v ručním '''Pořizování dat''' (Mzdy/Pořizování dat/Pořizování dat) - procento se vkládá do položky pro sazbu nebo částku (přičemž pokud by bylo vyplněno obojí, dostane přednost sazba) - možnost importu (pro ČR i hodnota procent '''s desetinnou částí'''). Třetí možností je pořízení do trvalých příplatků (Mzdy/'''Příplatky'''). Číslo algoritmu 90 je možno vložit pouze do pole "číslo algoritmu 1".

Řádek 339:		Řádek 339:
	\|-		\|-
	\| <center> 94 </center>		\| <center> 94 </center>
	\| [[Doplatky\|Do]], [[Příplatky\|Př]], [[Pořizování dat\|PD]]		\| [[Doplatky\|Do]], [[Příplatky\|Př]], [[Pořizování dat\|PD]],*poj
	\| '''Procenta z dosažené mzdy - zadávají se procenta'''. Chová se stejně jako číslo algoritmu 93. Základnu pro výpočet (mzdové položky) definujete v [[Pojmy (číselník)\|pojmu]] ''Základní mzda pro č.alg. 94''.		\| '''Procenta z dosažené mzdy - zadávají se procenta'''. Chová se stejně jako číslo algoritmu 93. Základnu pro výpočet (mzdové položky) definujete v [[Pojmy (číselník)\|pojmu]] ''Základní mzda pro č.alg. 94''.
	<small>Do základu pro výpočet jsou započteny i dříve vypočtené částky u mzdových položek s algoritmem 90-94.</small>		<small>Do základu pro výpočet jsou započteny i dříve vypočtené částky u mzdových položek s algoritmem 90-94.</small>
Řádek 346:		Řádek 346:
	\|-		\|-
	\| <center> 95 </center>		\| <center> 95 </center>
	\| [[Doplatky\|Do]], [[Příplatky\|Př]], [[Pořizování dat\|PD]]		\| [[Doplatky\|Do]], [[Příplatky\|Př]], [[Pořizování dat\|PD]],*poj
	\| '''Dopočet do hrubé mzdy (II)'''.		\| '''Dopočet do hrubé mzdy (II)'''.
	Výpočet shodný s výpočtem čísla algoritmu 91 s tím rozdílem, že dosažená mzda je definována pojmem ''Základ pro č. alg. 95'' v [[Pojmy (číselník)\|číselníku pojmů]].		Výpočet shodný s výpočtem čísla algoritmu 91 s tím rozdílem, že dosažená mzda je definována pojmem ''Základ pro č. alg. 95'' v [[Pojmy (číselník)\|číselníku pojmů]].
Řádek 461:		Řádek 461:
	\|-		\|-
	\| <center> -80 </center>		\| <center> -80 </center>
	\| [[Příplatky\|Př]]		\| [[Příplatky\|Př]],*poj
	\| '''"Bezabsenční" příplatek''' - přiznaný jen za podmínky splnění limitu dnů či hodin či bezvýskytu mzdové položky (položek) - vše agenda [[Zpracování brutto]].		\| '''"Bezabsenční" příplatek''' - přiznaný jen za podmínky splnění limitu dnů či hodin či bezvýskytu mzdové položky (položek) - vše agenda [[Zpracování brutto]].

Řádek 557:		Řádek 557:
	\|-		\|-
	\| <center> -11..-16, -21..-24</center>		\| <center> -11..-16, -21..-24</center>
	\| [[Příplatky\|Př]], [[Pracovní poměr\|PP]]		\| [[Příplatky\|Př]], [[Pracovní poměr\|PP]],*poj
	\| '''Hodinová sazba * (odpracované hodiny + hodiny z některých mzdových položek)'''. Zadání je v agendě [[Příplatky]], nebo [[Pracovní poměry]], pole [[Osobní příplatek]] nebo [[Typ prémií]]+[[Částka prémií]]. Všechny mzdové položky s těmito čísly algoritmu se zpracovávají až na konci [[Zpracování brutto]] zaměstnance (při ''uložení brutta'', nebo při ''automatickém doplnění brutta'' nebo při ''Vyúčtování s automatickým doplněním''). Všechna čísla těchto algoritmů jsou vázány na jeden [[Číselník pojmů\|pojem]] '''Absence pro č. alg -1x a -2x''', který je na začátku předvyplněn všemi absencemi (kódy 5xx a 8xx) a uživatel si je může upravit. Pokud chcete, aby některá z absencí nekrátila částku u mzdové položky, je nutné ji z tohoto pojmu vyjmout.		\| '''Hodinová sazba * (odpracované hodiny + hodiny z některých mzdových položek)'''. Zadání je v agendě [[Příplatky]], nebo [[Pracovní poměry]], pole [[Osobní příplatek]] nebo [[Typ prémií]]+[[Částka prémií]]. Všechny mzdové položky s těmito čísly algoritmu se zpracovávají až na konci [[Zpracování brutto]] zaměstnance (při ''uložení brutta'', nebo při ''automatickém doplnění brutta'' nebo při ''Vyúčtování s automatickým doplněním''). Všechna čísla těchto algoritmů jsou vázány na jeden [[Číselník pojmů\|pojem]] '''Absence pro č. alg -1x a -2x''', který je na začátku předvyplněn všemi absencemi (kódy 5xx a 8xx) a uživatel si je může upravit. Pokud chcete, aby některá z absencí nekrátila částku u mzdové položky, je nutné ji z tohoto pojmu vyjmout.
	Výpočet je pak následující: U čísel algoritmu -11, -12, -21 a -22 je sazba měsíční pro všechny druhy mezd.		Výpočet je pak následující: U čísel algoritmu -11, -12, -21 a -22 je sazba měsíční pro všechny druhy mezd.

Petrm v 31. 10. 2024, 10:24

2024-10-31T10:24:51Z

← Starší verze		Verze z 31. 10. 2024, 12:24
Řádek 121:		Řádek 121:
	\|-		\|-
	\| <center>27</center>		\| <center>27</center>
	\| [[Pracovní poměr\|PP]]		\| [[Pracovní poměr\|PP]], *poj
	\| '''Prémie procentem z tarifu (příp. os. hodnocení, prémií a příplatků). Procenta se zadávají v pracovním poměru''' (do pole částka), na mzdovou položku s tímto algoritmem. Tarifem se myslí upravená část dle odpracované doby. Algoritmus je tedy: <br>		\| '''Prémie procentem z tarifu (příp. os. hodnocení, prémií a příplatků). Procenta se zadávají v pracovním poměru''' (do pole částka), na mzdovou položku s tímto algoritmem. Tarifem se myslí upravená část dle odpracované doby. Algoritmus je tedy: <br>
	U zaměstnance odměňovaného hodinovou mzdou: tarif x (procenta/100) x odpracované hodiny. <br>		U zaměstnance odměňovaného hodinovou mzdou: tarif x (procenta/100) x odpracované hodiny. <br>

Petrm v 20. 6. 2024, 08:53

2024-06-20T08:53:18Z

← Starší verze		Verze z 20. 6. 2024, 10:53
Řádek 442:		Řádek 442:
	: - fond je měsíční fond zaměstnance. Pro čísla algoritmu -8499 až -8000 se určuje fond se zákonného úvazku (totožně s číslem algoritmu 1), pro čísla algoritmu -8999 až -8500 se určuje fond ze skutečného úvazku (totožně s číslem algoritmu 3).		: - fond je měsíční fond zaměstnance. Pro čísla algoritmu -8499 až -8000 se určuje fond se zákonného úvazku (totožně s číslem algoritmu 1), pro čísla algoritmu -8999 až -8500 se určuje fond ze skutečného úvazku (totožně s číslem algoritmu 3).
	Příklad: pro řešení překážek ve službě ve výši 100% je určena mzdová položka v rozsahu 520 až 589 s číslem algoritmu -8100.		Příklad: pro řešení překážek ve službě ve výši 100% je určena mzdová položka v rozsahu 520 až 589 s číslem algoritmu -8100.

			\|-
			\| <center> -7 </center>
			\|
			\| '''Průměr ze služebního příjmu'''
			<small>Zákaznická specialita. Hodinový průměr vypočtený z měsíčního služebního příjmu (tarif + osobní hodnocení + hodn.příplatek + zvláštní příplatek + zvl.přípl1 + zvl.přípl.2 + příplatek vedení + os.hodn.1), který se dělí měsíčním časový fondem zaměstnance.</small>

	\|-		\|-

Mirek v 21. 12. 2023, 08:58

2023-12-21T08:58:55Z

← Starší verze		Verze z 21. 12. 2023, 10:58
Řádek 502:		Řádek 502:
	\| <center> 6000 + % </center>		\| <center> 6000 + % </center>
	\| SK		\| SK
	\| Jen ve variantě slovenského legislativního prostředí. Procento z minimální mzdy ~~(typicky~~ legislativně ~~stanovené minimální sazby příplatků~~ - ~~za práci v sobotu, neděli, noci)~~. Např. 6100-100% z min.hod.mzdy. Vypočtená sazba příplatku není zaokrouhlována, zaokrouhluje se vždy až výsledná částka příplatku a to vždy na €c nahoru - legislativně dáno. Uložená sazba příplatku ve výpočtu se z důvodu rozsahu dané položky ukládá na 4 des.místa.		\| Jen ve variantě slovenského legislativního prostředí. Procento z hodinové minimální mzdy, přičemž se bere legislativně platná hodnota hod.min.mzdy u 40-ti hodinového pracovního týdne. Např. 6100-100% z min.hod.mzdy. Vypočtená sazba příplatku není zaokrouhlována, zaokrouhluje se vždy až výsledná částka příplatku a to vždy na €c nahoru - legislativně dáno. Uložená sazba příplatku ve výpočtu se z důvodu rozsahu dané položky ukládá na 4 des.místa. Typicky se tento algoritumus použije pro legislativně stanovené minimální sazby příplatků (r.2023) - za práci v sobotu, neděli, noci.

	\|-		\|-