https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Minim%C3%A1lne_poistn%C3%A9_na_zdravotn%C3%A9_poistenie 2026-10-17T06:46:24Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.37.2 https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Minim%C3%A1lne_poistn%C3%A9_na_zdravotn%C3%A9_poistenie&diff=47501&oldid=prev 2025-01-24T09:17:42Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="cs"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Starší verze</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Verze z 24. 1. 2025, 11:17</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l3">Řádek 3:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádek 3:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Legislativní pravidla min.pojistného ZP ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Legislativní pravidla min.pojistného ZP ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Od 1.1.2023 bylo zavedeno '''minimální pojistné zaměstnance na účely zdravotního pojištění'''. Pro zpracování měsíčních preddavkov na zdravotní pojištění  platí, že minimálním pojistným zaměstnance (MPZ) je součet:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Od 1.1.2023 bylo zavedeno '''minimální pojistné zaměstnance na účely zdravotního pojištění'''. Pro zpracování měsíčních preddavkov na zdravotní pojištění  platí, že minimálním pojistným zaměstnance (MPZ) je součet:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* pojistného zaměstnance 4% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 4% z <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">234</del>,<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">42€ </del>= <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">9</del>,<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">67 </del>€</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* pojistného zaměstnance 4% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 4% z <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">273</ins>,<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">99€ </ins>= <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">10</ins>,<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">95 </ins>€</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* pojistného zaměstnavatele 10% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">10</del>% z <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">234</del>,<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">42€ </del>= <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">23</del>,<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">44 </del>€</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* pojistného zaměstnavatele 10% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">11</ins>% z <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">273</ins>,<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">99€ </ins>= <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">30</ins>,<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">13 </ins>€</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Celkové minimální pojištění zaměstnance je '''<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">32</del>,<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">81 </del>€'''</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Celkové minimální pojištění zaměstnance je '''<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">41</ins>,<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">08 </ins>€'''</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Pojistné se zaokrouhluje na €c nadol. Životní minimum se bere po celý kalendářní rok to, které je platné k 1.1.daného roku.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Pojistné se zaokrouhluje na €c nadol. Životní minimum se bere po celý kalendářní rok to, které je platné k 1.1.daného roku.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">''Pozn. hodnoty platné k 1.1.2025''</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Minimální preddavok zamestnanca (MPZ) se '''snižuje o poměrnou část kalendářních dnů''' kdy :</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Minimální preddavok zamestnanca (MPZ) se '''snižuje o poměrnou část kalendářních dnů''' kdy :</div></td></tr> </table>

Mirek https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Minim%C3%A1lne_poistn%C3%A9_na_zdravotn%C3%A9_poistenie&diff=47500&oldid=prev 2025-01-24T09:15:48Z

<p>založena nová stránka s textem „&#039;&#039;&#039; Minimálne poistné na zdravotné poistenie &#039;&#039;&#039; == Legislativní pravidla min.pojistného ZP == Od 1.1.2023 bylo zavedeno &#039;&#039;&#039;minimální pojistné zaměstnance na účely zdravotního pojištění&#039;&#039;&#039;. Pro zpracování měsíčních preddavkov na zdravotní pojištění platí, že minimálním pojistným zaměstnance (MPZ) je součet: * pojistného zaměstnance 4% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 4% z 234,42€ = 9,67 €…“</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>''' Minimálne poistné na zdravotné poistenie '''<br /> <br /> == Legislativní pravidla min.pojistného ZP ==<br /> Od 1.1.2023 bylo zavedeno '''minimální pojistné zaměstnance na účely zdravotního pojištění'''. Pro zpracování měsíčních preddavkov na zdravotní pojištění platí, že minimálním pojistným zaměstnance (MPZ) je součet:<br /> * pojistného zaměstnance 4% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 4% z 234,42€ = 9,67 €<br /> * pojistného zaměstnavatele 10% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 10% z 234,42€ = 23,44 €<br /> * Celkové minimální pojištění zaměstnance je '''32,81 €'''<br /> Pojistné se zaokrouhluje na €c nadol. Životní minimum se bere po celý kalendářní rok to, které je platné k 1.1.daného roku.<br /> <br /> Minimální preddavok zamestnanca (MPZ) se '''snižuje o poměrnou část kalendářních dnů''' kdy :<br /> * byl OSZČ<br /> * byl pojištěncem státu tj. :<br /> * student do 30 let<br /> * pobírá důchod kromě vdovského<br /> * dovršen důchod.věk<br /> * PN, ošetrovné...<br /> * materské, rodičovské<br /> * byl nezvěstný<br /> * není považován za zaměstnance (neplatené volno, absencia, dohodár ve dnech kdy nepracuje).<br /> * v případě dohod se zohledňují pouze dny kdy zaměstnanec pracuje (včetně případných víkendů) <br /> <br /> '''Neuplatňuje se MPZ''':<br /> * osoba so zdravotním postižením aspoň 1 den v měsíci<br /> * není plátcem ZP (DoBPŠ, dohody důchodců, explicitně neplatí ZP) <br /> <br /> V případě, že má zaměstnanec více zaměstnavatelů, se může zaměstnanec rozhodnout, že se mu '''nemá uplatňovat minimálny preddavok''' (par.16a, odst.5). Tato informace zaměstnavateli musí být sdělena písemně, obdobně i při dalších případech, kdy se neuplatňuje MPZ (např. kdy je OSZČ).<br /> <br /> <br /> == Podmínky správného zadání do systému ==<br /> * Jediným novým údajem, který je potřeba do systému s ohledem na nový minimálný preddavok zaměstnance, zadat je v případě, kdy zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že se mu nemá uplatňovat min.preddavok na ZP. Tuto informaci zadáte v agendě [[Mzdové údaje]] do položky '''Druh zdr.poj.''' a to konkrétně hodnotou '''1 - Neuplatnit minim.preddavok''' (původně byl význam položky &quot;ze skutečně vydělaných peněz).<br /> [[Image: Druh zdr poj sk.png|150px]]<br /> <br /> ''Aplikace:''<br /> *'' Výše životního minima je dána rozšiřujícím parametrem &quot;zivmin_fo&quot; (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa) platným k 1.1.daného roku. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.''<br /> <br /> * U '''dohodářů ''', se při stanovení MPZ sleduje ještě, jak konkrétně mají určen rozvrh pracovní doby:<br /> : - pokud mají určen na celý měsíc (zadaný typ kalendáře 1-Běžný), postupuje se standardně jako u ostatních zaměstnanců<br /> : - pokud mají určen rozvrh prac.doby na jednotlivé dny v měsíci (zadaný typ kalendáře je např. 9-Individuální), krátí se MPZ alikvótně na počet určených prac.dní v měsíci. Tzn. na dny, kdy jsou přihlášeni ke zdrav.pojištění.<br /> : - pokud nemají určen rozvrh prac.doby v daném měsíc vůbec (např.zadaný typ kalendáře 6-Běžný, bez dopočtu a zároveň je nulový skutečný úvazek) a zároveň mají vyměřovací základ zdrav.pojištění větší než nula, krátí se MPZ na 1 prac.den v měsíci. Tzn. je přihlášen k poslednímu dni v měsíci, tedy na 1 den.<br /> <br /> * Informace o tom, že pracovník je studentem, se zjišťuje z údajů navedených v agendě [[Studenti]] v [[Evidence zaměstnanců]] .<br /> * V případě, že se jedná o Dohodu o brigádnickej práci študentov, tak se rovněž minimální preddavok nekontroluje, neboť tuto mohou mít vždy pouze studenti do 26 let.<br /> <br /> <br /> == Výpočet zdrav.pojištění ==<br /> Při vlastním výpočtu zdravotního pojištění se na závěr kontroluje minimální preddavok zaměstnance (MPZ) a tak, že:<br /> * Nejprve se stanoví výše MPZ pro dané období <br /> * Následně se určí skutečná výše preddavku zdravotního pojištění zaměstnance (tzn. jak odvod za zaměstnance - po zohlednění odpočitatelné položky, tak odvod za zaměstnavatele) a to za '''všechny platné prac.vztahy''' v daném období u zaměstnavatele. <br /> * Pokud je skutečný odvod preddavku nižší než minimální preddavok, tak rozdíl se přičte k preddavku zdrav.pojištění placené zaměstnancem (tzn. půjde k tíži zaměstnance z jeho čisté mzdy).<br /> * V případě, že odvod zdr.pojištění zaměstnance je v důsledku doplatku do MPZ přesáhne dosaženou čistou mzdu v daném období, vygeneruje se [[Dluh | záporná dobírka]] zaměstnance a tomu takto vzniká dluh za zaměstnavatelem.</div>

Mirek