MINVZAKL DPC 0 (sk.5) - Historie editací

Petrm v 3. 4. 2017, 14:48

2017-04-03T14:48:45Z

← Starší verze		Verze z 3. 4. 2017, 16:48
Řádek 20:		Řádek 20:
	Nicméně v praxi nastávají i případy, kdy na základě dohody zaměstnavatele, zaměstnance a zdrav.pojišťovny se má hlídat minimální vyměřovací základ i ve výše popsaném případě. Tohoto nestandardního stavu lze dosáhnout přenastavením parametru na hodnotu "Ano".		Nicméně v praxi nastávají i případy, kdy na základě dohody zaměstnavatele, zaměstnance a zdrav.pojišťovny se má hlídat minimální vyměřovací základ i ve výše popsaném případě. Tohoto nestandardního stavu lze dosáhnout přenastavením parametru na hodnotu "Ano".
	\|}		\|}

			Předpokládá se hodnota [[Druh zdravotního pojištění]] = 0-nejméně z min.mzdy.

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Minimální vyměřovací základ]]		* [[Minimální vyměřovací základ]]
	* [[Mzdové údaje]] - hodnota ''4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit''		* [[Mzdové údaje]] - hodnota ''4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit'' - není nutno mít nastaven tento parametr.
	* [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]]		* [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]]

Petrm v 3. 4. 2017, 14:42

2017-04-03T14:42:16Z

← Starší verze		Verze z 3. 4. 2017, 16:42
Řádek 17:		Řádek 17:
	\| V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou).		\| V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou).
	Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta.		Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta.

			Nicméně v praxi nastávají i případy, kdy na základě dohody zaměstnavatele, zaměstnance a zdrav.pojišťovny se má hlídat minimální vyměřovací základ i ve výše popsaném případě. Tohoto nestandardního stavu lze dosáhnout přenastavením parametru na hodnotu "Ano".
	\|}		\|}

Petrm: Založena nová stránka: '''MINVZAKL_DPC_0 (sk.5)''' je parametr, který určuje, zda se minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění bude hlídat i pro…

2015-02-20T11:19:11Z

Založena nová stránka: '''MINVZAKL_DPC_0 (sk.5)''' je parametr, který určuje, zda se minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění bude hlídat i pro…

Nová stránka

'''MINVZAKL_DPC_0 (sk.5)''' je [[Rozšiřující parametry|parametr]], který určuje, zda se minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění bude hlídat i pro DPČ, které jsou pod limitem rozhodného příjmu.

== Funkcionalita ==

{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
! scope="row"| Kód
| MINVZAKL_DPC_0
|-
! scope="row"| Název
| Hlídat min.vym.základu ZP i u DPČ, které jsou pod limitem rozh.příjmu
|-
! scope="row"| Rozsah
| '''Ne'''/Ano
|-
! scope="row"| Popis
| V případě, že je jiným parametrem (MINVZAKL_DRUHP) nastaveno hlídání minimálního vyměřovacího základu zdravotního pojištění i pro druh poměru "dohoda o pracovní činnosti", tak v okamžiku, kdy je započitatelný příjem pod hranicí účasti na zdravotním pojištění, tak zaměstnavatel není povinen hlídat minimální vyměřovací základ. Je to z důvodu toho, že pro organizaci není defacto pojištěncem a má ho i odhlášeného u příslušné zdravotní pojišťovny (potvrzeno centrálou VZP i odbornou literaturou).
Takto se systém chová v případě nastavení tohoto parametru na hodnotu "Ne", což je obecně správná a námi doporučovaná varianta.
|}

== Odkazy ==
* [[Minimální vyměřovací základ]]
* [[Mzdové údaje]] - hodnota ''4 – nejméně z min.mzdy i u studentů a DPČ podlimit''
* [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]]