Měsíční rozvrhy - Historie editací

Petrm v 8. 2. 2021, 16:52

2021-02-08T16:52:11Z

← Starší verze		Verze z 8. 2. 2021, 18:52
Řádek 5:		Řádek 5:
	* '''Generovat svátky''' - zda se budou generovat svátky, tj. např. mzdová položka 53-SVÁTEK EVID.		* '''Generovat svátky''' - zda se budou generovat svátky, tj. např. mzdová položka 53-SVÁTEK EVID.

	~~Rozšiřujícím parametrem "DNY_MES_ROZVRHU"~~ (sk.5) se přepínají dvě varianty		* [[dny_mes_rozvrhu (sk.5)]] - parametrem se přepínají dvě varianty
	* varianta bez rozpisu dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ne"		: - varianta bez rozpisu dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ne"
	* varianta s rozpisem dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ano"		: - varianta s rozpisem dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ano"

Petrm v 2. 6. 2017, 12:03

2017-06-02T12:03:37Z

← Starší verze		Verze z 2. 6. 2017, 14:03
Řádek 2:		Řádek 2:
	<small>Menu: Mzdy > Mzdové číselníky > Měsíční rozvrhy </small>		<small>Menu: Mzdy > Mzdové číselníky > Měsíční rozvrhy </small>
	Kalendář měsíčních časových fondů se využívá pro zadávání velmi atypických pracovních rozvrhů, u nichž nelze určit či stanovit dostatečnou míru pravidelnosti.		Kalendář měsíčních časových fondů se využívá pro zadávání velmi atypických pracovních rozvrhů, u nichž nelze určit či stanovit dostatečnou míru pravidelnosti.

			* '''Generovat svátky''' - zda se budou generovat svátky, tj. např. mzdová položka 53-SVÁTEK EVID.

	Rozšiřujícím parametrem "DNY_MES_ROZVRHU" (sk.5) se přepínají dvě varianty		Rozšiřujícím parametrem "DNY_MES_ROZVRHU" (sk.5) se přepínají dvě varianty
Řádek 7:		Řádek 9:
	* varianta s rozpisem dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ano"		* varianta s rozpisem dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ano"

	~~---------------------------------~~
	~~'''~~Varianta bez rozpisu dnů~~'''~~		== Varianta bez rozpisu dnů ==

	V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.		V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.
Řádek 22:		Řádek 24:
	[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu 1.png\|500px]]		[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu 1.png\|500px]]

	~~----------------------------------~~

	~~'''~~Varianta s rozpisem dnů~~'''~~		== Varianta s rozpisem dnů ==

	V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).		V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).

Petrm v 8. 4. 2016, 14:42

2016-04-08T14:42:40Z

← Starší verze		Verze z 8. 4. 2016, 16:42
Řádek 50:		Řádek 50:

	<small> db tabulky: mes_fondy, mes_fondy_dny </small>		<small> db tabulky: mes_fondy, mes_fondy_dny </small>

			== Odkazy ==
			* [[krac_nepr_fond (sk.5)]]

Petrm v 28. 2. 2014, 14:11

2014-02-28T14:11:05Z

← Starší verze		Verze z 28. 2. 2014, 16:11
Řádek 1:		Řádek 1:
	{{Navigace mzdové číselníky}}		{{Navigace mzdové číselníky}}
			<small>Menu: Mzdy > Mzdové číselníky > Měsíční rozvrhy </small>
	Kalendář měsíčních časových fondů se využívá pro zadávání velmi atypických pracovních rozvrhů, u nichž nelze určit či stanovit dostatečnou míru pravidelnosti.		Kalendář měsíčních časových fondů se využívá pro zadávání velmi atypických pracovních rozvrhů, u nichž nelze určit či stanovit dostatečnou míru pravidelnosti.

Řádek 46:		Řádek 47:


	'''Klouzavé volno''' K problematice klouzavého volna viz poznámku u cyklických rozvrhů.		'''Klouzavé volno''' K problematice klouzavého volna viz poznámku u [[cyklické rozvrhy\|cyklických rozvrhů]].

	<small> db tabulky: mes_fondy, mes_fondy_dny </small>		<small> db tabulky: mes_fondy, mes_fondy_dny </small>

Petrm v 30. 4. 2012, 12:05

2012-04-30T12:05:05Z

← Starší verze		Verze z 30. 4. 2012, 14:05
Řádek 47:		Řádek 47:

	'''Klouzavé volno''' K problematice klouzavého volna viz poznámku u cyklických rozvrhů.		'''Klouzavé volno''' K problematice klouzavého volna viz poznámku u cyklických rozvrhů.

			<small> db tabulky: mes_fondy, mes_fondy_dny </small>

Jana v 29. 2. 2012, 10:03

2012-02-29T10:03:22Z

← Starší verze		Verze z 29. 2. 2012, 12:03
Řádek 11:		Řádek 11:
	V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.		V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.

	[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu.png\|~~550px~~]]		[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu.png\|500px]]

	Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).		Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).
Řádek 18:		Řádek 18:
	* zatrhávátko je zatržené - pokud se v prac.poměru zaměstnance liší hodiny zákonného úvazku a skutečného úvazku, pak při výpočtu mzdy se časový fond měsíce spočte jako počet dnů (zadaný v tomto rozvrhu) krát hodiny (skutečný úvazek v prac.poměru)		* zatrhávátko je zatržené - pokud se v prac.poměru zaměstnance liší hodiny zákonného úvazku a skutečného úvazku, pak při výpočtu mzdy se časový fond měsíce spočte jako počet dnů (zadaný v tomto rozvrhu) krát hodiny (skutečný úvazek v prac.poměru)
	* zatrhávátko není zatržené - časový fond měsíce ve dnech i v hodinách je vzat z hodnot zadaných zde v měsíčním kalendáři		* zatrhávátko není zatržené - časový fond měsíce ve dnech i v hodinách je vzat z hodnot zadaných zde v měsíčním kalendáři

			[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu 1.png\|500px]]

	----------------------------------		----------------------------------

Petrm v 12. 7. 2011, 11:13

2011-07-12T11:13:41Z

← Starší verze		Verze z 12. 7. 2011, 13:13
Řádek 7:		Řádek 7:

	---------------------------------		---------------------------------
	~~Varianta~~ '''bez rozpisu dnů'''		'''Varianta bez rozpisu dnů'''

	V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.		V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.
Řádek 17:		Řádek 17:
	'''Úprava na hod.úvazek'''		'''Úprava na hod.úvazek'''
	* zatrhávátko je zatržené - pokud se v prac.poměru zaměstnance liší hodiny zákonného úvazku a skutečného úvazku, pak při výpočtu mzdy se časový fond měsíce spočte jako počet dnů (zadaný v tomto rozvrhu) krát hodiny (skutečný úvazek v prac.poměru)		* zatrhávátko je zatržené - pokud se v prac.poměru zaměstnance liší hodiny zákonného úvazku a skutečného úvazku, pak při výpočtu mzdy se časový fond měsíce spočte jako počet dnů (zadaný v tomto rozvrhu) krát hodiny (skutečný úvazek v prac.poměru)
			* zatrhávátko není zatržené - časový fond měsíce ve dnech i v hodinách je vzat z hodnot zadaných zde v měsíčním kalendáři
	~~Do měsíčních rozvrhů jsem přidal zaškrtávátko "Úprava na hod. úvazek"~~ v ~~případě, že se nezadává podrobný rozpis dnů. Pokud~~ je ~~zaškrtávátko zatržené, dojde k úpravě fondu na hodinnový úvazek (jako doposud). Pokud není, vezme se pro libovolný hodinový úvazek hodnota zadaná~~ v ~~rozvrhu~~

	----------------------------------		----------------------------------

	~~Varianta~~ '''s rozpisem dnů'''		'''Varianta s rozpisem dnů'''

	V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).		V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).

Petrm v 12. 7. 2011, 11:09

2011-07-12T11:09:35Z

← Starší verze		Verze z 12. 7. 2011, 13:09
Řádek 2:		Řádek 2:
	Kalendář měsíčních časových fondů se využívá pro zadávání velmi atypických pracovních rozvrhů, u nichž nelze určit či stanovit dostatečnou míru pravidelnosti.		Kalendář měsíčních časových fondů se využívá pro zadávání velmi atypických pracovních rozvrhů, u nichž nelze určit či stanovit dostatečnou míru pravidelnosti.

			Rozšiřujícím parametrem "DNY_MES_ROZVRHU" (sk.5) se přepínají dvě varianty
			* varianta bez rozpisu dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ne"
			* varianta s rozpisem dnů - v případě, že parametr má hodnotu "Ano"

			---------------------------------
	Varianta '''bez rozpisu dnů'''		Varianta '''bez rozpisu dnů'''

Řádek 10:		Řádek 15:
	Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).		Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).

	~~Nastavení varianty: rozšiřující parametr "DNY_MES_ROZVRHU" má hodnotu "Ne"~~.		'''Úprava na hod.úvazek'''
			* zatrhávátko je zatržené - pokud se v prac.poměru zaměstnance liší hodiny zákonného úvazku a skutečného úvazku, pak při výpočtu mzdy se časový fond měsíce spočte jako počet dnů (zadaný v tomto rozvrhu) krát hodiny (skutečný úvazek v prac.poměru)

			Do měsíčních rozvrhů jsem přidal zaškrtávátko "Úprava na hod. úvazek" v případě, že se nezadává podrobný rozpis dnů. Pokud je zaškrtávátko zatržené, dojde k úpravě fondu na hodinnový úvazek (jako doposud). Pokud není, vezme se pro libovolný hodinový úvazek hodnota zadaná v rozvrhu

			----------------------------------

	Varianta '''s rozpisem dnů'''		Varianta '''s rozpisem dnů'''

	~~Nastavení varianty: rozšiřující parametr "DNY_MES_ROZVRHU" má hodnotu "Ano".~~

	V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).		V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).

Petrm v 12. 7. 2011, 10:44

2011-07-12T10:44:47Z

← Starší verze		Verze z 12. 7. 2011, 12:44
Řádek 6:		Řádek 6:
	V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.		V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.

	[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu.png\|~~500px~~]]		[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu.png\|550px]]

	Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).		Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).
Řádek 19:		Řádek 19:
	V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).		V kalendáři s měsíčním fondem definujete jednotlivé dny v rámci měsíce a v rámci celého roku – určujete, zda jsou pracovní nebo ne, pokud jsou pracovní, pak zadáváte písmeno '''R''' nebo '''O''' nebo '''N''' (ranní nebo odpolední nebo noční směna) a počet hodin. Písmeno V značí volno, z důvodu přehlednosti je lépe daný den vůbec neoznačovat (nechat prázdný).

	[[Image: C-rozvrhy-mesicni.png]]		[[Image: C-rozvrhy-mesicni.png\|550px]]

	To například znamená, že při vložení nepřítomnosti zaměstnanci s tímto typem kalendáře systém sám vyjádří ve "Zpracování brutto" o kolik pracovních dní a hodin se jedná. Dále systém pro tento kalendář správně vyhodnocuje svátky, tj. pokud je určen jako "pracovní" den, který je dle plánovacího kalendáře svátkem, pak se vyhodnocuje stejně jako u běžného kalendáře.		To například znamená, že při vložení nepřítomnosti zaměstnanci s tímto typem kalendáře systém sám vyjádří ve "Zpracování brutto" o kolik pracovních dní a hodin se jedná. Dále systém pro tento kalendář správně vyhodnocuje svátky, tj. pokud je určen jako "pracovní" den, který je dle plánovacího kalendáře svátkem, pak se vyhodnocuje stejně jako u běžného kalendáře.

Petrm v 12. 7. 2011, 10:44

2011-07-12T10:44:13Z

← Starší verze		Verze z 12. 7. 2011, 12:44
Řádek 6:		Řádek 6:
	V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.		V těchto případech lze pouze stanovit celkový počet pracovních dnů a hodin (i půl hodin) pro kalendářní měsíce v rámci roku.

	[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu.png]]		[[Image: C-rozvrhy-mesicni-bez rozpisu.png\|500px]]

	Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).		Využití se nastaví v pracovním poměru typem kalendáře číslo 4 – měsíční časový fond. V tomto případě se bude realizovat pouze automatický dopočet do časového fondu. Systém však nebude schopen krátit časový fond po zadání absencí formou data ''‚od–do‘'' , neboť není schopen rozlišit, jestli na daný den absence připadá či nepřipadá pracovní doba, proto krácení časového fondu u takto zadaných absencí musí uživatel provést „ručně“ ve zpracování pracovního výkazu (Zpracování brutto).