Hodnotící akce - Historie editací

Petrm: /* Účastníci */

2019-04-09T12:07:47Z

Účastníci

← Starší verze		Verze z 9. 4. 2019, 14:07
Řádek 40:		Řádek 40:
	Na hodnotící akci přiřazujete zaměstnance obdobným způsobem, jakým přihlašujete zaměstnance na školicí akci. Vpravo je seznam všech zaměstnanců firmy, z nichž postupně vybíráte (jednotlivě nebo hromadně - označením více řádků najednou pomocí třídění, filtrace a Ctrl nebo Shift + klik myší) a na tlačítko je přihlásíte - přesunou se vlevo. Pokud vyberete zaměstnance vlevo, změní se tlačítko "Přihlásit" na "Odhlásit". Po přihlášení zaměstnanců stiskněte tlačítko "Založit hodnocení", čímž dojde k založení hodnocení - každému zaměstnanci se založí jeho hodnocení s hlavičkou a připravenými daty (hodnocení kompetencí, cílů, atd.).		Na hodnotící akci přiřazujete zaměstnance obdobným způsobem, jakým přihlašujete zaměstnance na školicí akci. Vpravo je seznam všech zaměstnanců firmy, z nichž postupně vybíráte (jednotlivě nebo hromadně - označením více řádků najednou pomocí třídění, filtrace a Ctrl nebo Shift + klik myší) a na tlačítko je přihlásíte - přesunou se vlevo. Pokud vyberete zaměstnance vlevo, změní se tlačítko "Přihlásit" na "Odhlásit". Po přihlášení zaměstnanců stiskněte tlačítko "Založit hodnocení", čímž dojde k založení hodnocení - každému zaměstnanci se založí jeho hodnocení s hlavičkou a připravenými daty (hodnocení kompetencí, cílů, atd.).

			{\|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
			\|+ <small>Stav</small>
			\|- style="background-color: #eeeeee"
			\|Interní č.
			\|Poř.zprac.
			\|Hodnota
			\|Komentář
			\|-
			\| 1\|\| 1 \|\| PŘIHLÁŠEN \|\| Zaměstnanec je přihlášen k hodnotící akci.
			\|-
			\| 2\|\| 2 \|\| ZALOŽENO \|\| Odpovědná osoba (administrátor) vytvořila hodnocení (tlačítko ''Založit hodnocení'').
			\|-
			\| 3\|\| 4 \|\| SEBEHODNOCENÍ \|\| Zaměstnanec v sebehodnocení ohodnotil nějakou kompetenci nebo přidal individuální cíl.
			\|-
			\| 4\|\| 3 \|\| ROZPRACOVÁNO \|\| Hodnotitel ohodnotil nějakou kompetenci nebo přidal individuální cíl.
			\|-
			\| 5\|\| 5 \|\| SPUŠTĚNO \|\| Vedoucí zaměstnanec spustil hodnocení v aplikaci KS portál, ale ještě nehodnotil a ani nedošlo k hodnocení na úrovni sebehodnocení. <small>Datum hodnocení je vyplněn, nebo je různý od 1900-01-01</small>
			\|-
			\| 6\|\| 6 \|\| HODNOCENO \|\| Hodnotitel vyhodnotil alespoň jednu kompetenci nebo cíl.
			\|-
			\| 10\|\| 7 \|\| UKONČENO \|\| Všechny hodnoty kompetencí jsou vyplněny.
			\|-
			\| 12\|\| 8 \|\| ZAMKNUTO \|\| Hodnocení bylo uzamčeno (v části "hlavička").
			\|}

			* <small>DB: hz_akce_ucast, hz_hod_hla, hz_hod_pol </small>

			Aby hodnocení existovalo a tím pádem získalo nějaký stav, musí být zaměstnanec s konkretním poměrem přihlášen k nějaké akci (tabulka ''hz_akce_ucast''), a pak je
			# základní stav = 1.
			# Pokud je nalezena hlavička hodnoceni (tabulka ''hz_hod_hla''), pak stav = 2.

			Poznámka.
			Stavy nejsou výlučné, může se stát, že v jednom okamžiku jsou splněny podmínky pro indikaci více stavů. Uživatelsky je ovšem zobrazována jen jedna hodnota. V takovém případě je zobrazována poslední dle pořadí zpracování (uvedeno v tabulce).

	== Hlavička hodnocení ==		== Hlavička hodnocení ==

Petrm v 12. 2. 2019, 12:21

2019-02-12T12:21:56Z

← Starší verze		Verze z 12. 2. 2019, 14:21
Řádek 44:		Řádek 44:

	[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka-zamestnanec.png\|550px]]		[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka-zamestnanec.png\|550px]]

			* [[Obeznámen (Hodnocení)]]
			* [[Souhlasil (Hodnocení)]]

	== Seznam hodnocení ==		== Seznam hodnocení ==
Řádek 49:		Řádek 52:
	[[Image:PIS-Hodn-zam-hodnoceni.png\|550px]]		[[Image:PIS-Hodn-zam-hodnoceni.png\|550px]]

			* [[Stav (Hodnocení)]]

	<div style="text-align:center">[[Hodnocení\|Zpět]] \| [[Doporučené vzdělávání]]</div>		<div style="text-align:center">[[Hodnocení\|Zpět]] \| [[Doporučené vzdělávání]]</div>

Martin v 20. 2. 2014, 07:19

2014-02-20T07:19:49Z

← Starší verze		Verze z 20. 2. 2014, 09:19
Řádek 50:		Řádek 50:


	<div style="text-align:center">[[~~Motivace a hodnocení~~\|Zpět]] \| [[Doporučené vzdělávání]]</div>		<div style="text-align:center">[[Hodnocení\|Zpět]] \| [[Doporučené vzdělávání]]</div>

Martin v 4. 7. 2013, 05:56

2013-07-04T05:56:38Z

← Starší verze		Verze z 4. 7. 2013, 07:56
Řádek 48:		Řádek 48:

	[[Image:PIS-Hodn-zam-hodnoceni.png\|550px]]		[[Image:PIS-Hodn-zam-hodnoceni.png\|550px]]


			<div style="text-align:center">[[Motivace a hodnocení\|Zpět]] \| [[Doporučené vzdělávání]]</div>

Jana: /* Hlavička hodnotící akce */

2012-09-03T09:25:49Z

Hlavička hodnotící akce

← Starší verze		Verze z 3. 9. 2012, 11:25
Řádek 22:		Řádek 22:
	[[Image: PIS-Hodn-sablona.png\|550px]]		[[Image: PIS-Hodn-sablona.png\|550px]]

	'''Načíst kompetence z PPM''' - pokud zatrhnete, nezadáváte už v této šabloně kompetence, neboť ty budou pro hodnotící akci převzaty z popisu pracovního místa zaměstnance		'''Načíst kompetence z PPM''' - pokud zatrhnete, nezadáváte už v této šabloně kompetence, neboť ty budou pro hodnotící akci převzaty z popisu pracovního místa zaměstnance.<br>
	'''Načíst cíle z PPM''' - pokud zatrhnete, nezadáváte už v této šabloně cíle, neboť ty budou pro hodnotící akci převzaty z popisu pracovního místa zaměstnance		'''Načíst cíle z PPM''' - pokud zatrhnete, nezadáváte už v této šabloně cíle, neboť ty budou pro hodnotící akci převzaty z popisu pracovního místa zaměstnance.<br>
	'''Načíst předch.násl.cíle''' - pokud zatrhnete, bude se načítat cíle pro hodnocení také z předcházející hodnotící akce zaměstnance.		'''Načíst předch.násl.cíle''' - pokud zatrhnete, bude se načítat cíle pro hodnocení také z předcházející hodnotící akce zaměstnance.<br>

	Dále ve spodní části určujete, které záložky budete v rámci hodnotící akce využívat (které budou viditelné). Je možný výběr z:		Dále ve spodní části určujete, které záložky budete v rámci hodnotící akce využívat (které budou viditelné). Je možný výběr z:
	* Hodnocení kompetencí		* Hodnocení kompetencí
Řádek 34:		Řádek 33:
	* Doporučené vzdělávání		* Doporučené vzdělávání
	* Osobní motivace		* Osobní motivace


	== Účastníci ==		== Účastníci ==

Petrm v 9. 5. 2011, 15:40

2011-05-09T15:40:56Z

← Starší verze		Verze z 9. 5. 2011, 17:40
Řádek 1:		Řádek 1:
	== Hlavička hodnotící akce ==		== Hlavička hodnotící akce ==

	Po naplnění číselníků je možno zakládat hodnotící akce. Hodnotící akce má svou hlavičku s následujícími položkami:		Po naplnění číselníků je možno zakládat hodnotící akce.

			[[Image: PIS-Hodn-hodnoticiakce-seznam.png\|550px]]


			Hodnotící akce má svou hlavičku s následujícími položkami:

	[[Image: PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka.png\|550px]]		[[Image: PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka.png\|550px]]

Petrm v 9. 5. 2011, 15:35

2011-05-09T15:35:33Z

← Starší verze		Verze z 9. 5. 2011, 17:35
Řádek 41:		Řádek 41:

	[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka-zamestnanec.png\|550px]]		[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka-zamestnanec.png\|550px]]

			== Seznam hodnocení ==

			[[Image:PIS-Hodn-zam-hodnoceni.png\|550px]]

Petrm v 31. 3. 2011, 09:51

2011-03-31T09:51:28Z

← Starší verze		Verze z 31. 3. 2011, 11:51
Řádek 5:		Řádek 5:
	[[Image: PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka.png\|550px]]		[[Image: PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka.png\|550px]]

	* '''~~číslo~~''' - editovatelné číslo hodnotící akce		* '''Číslo''' - editovatelné číslo hodnotící akce
	* '''Název hodnotící akce''' - text		* '''Název hodnotící akce''' - text
	* '''Hodnotící období od - do''' - hodnocené období		* '''Hodnotící období od - do''' - hodnocené období
Řádek 12:		Řádek 12:
	* '''Odeslat pozvánku e-mailem''' - ano/ne		* '''Odeslat pozvánku e-mailem''' - ano/ne

	* '''~~typ~~ akce''' - výběr z typu. Typy hodnotících akcí je nutno zadat do číselníku, zadává se: Název typu hodnotící akce, Je periodickým hodnocením (ano/ne), perioda v měsících v případě periodického typu, zobrazení na Portále (ano/ne).		* '''Typ akce''' - výběr z typu. Typy hodnotících akcí je nutno zadat do číselníku, zadává se: Název typu hodnotící akce, Je periodickým hodnocením (ano/ne), perioda v měsících v případě periodického typu, zobrazení na Portále (ano/ne).
	* '''~~šablona~~''' - výběr z šablony. Šablony je nutno zadat do číselníku.		* '''Šablona''' - výběr z šablony. Šablony je nutno zadat do číselníku.

	[[Image: PIS-Hodn-sablona.png\|550px]]		[[Image: PIS-Hodn-sablona.png\|550px]]

Petrm v 31. 3. 2011, 09:41

2011-03-31T09:41:55Z

← Starší verze		Verze z 31. 3. 2011, 11:41
Řádek 3:		Řádek 3:
	Po naplnění číselníků je možno zakládat hodnotící akce. Hodnotící akce má svou hlavičku s následujícími položkami:		Po naplnění číselníků je možno zakládat hodnotící akce. Hodnotící akce má svou hlavičku s následujícími položkami:

	[[Image: PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka.png\|~~500px~~]]		[[Image: PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka.png\|550px]]

	* '''číslo''' - editovatelné číslo hodnotící akce		* '''číslo''' - editovatelné číslo hodnotící akce
Řádek 15:		Řádek 15:
	* '''šablona''' - výběr z šablony. Šablony je nutno zadat do číselníku.		* '''šablona''' - výběr z šablony. Šablony je nutno zadat do číselníku.

	[[Image: PIS-Hodn-sablona.png\|~~500px~~]]		[[Image: PIS-Hodn-sablona.png\|550px]]

	'''Načíst kompetence z PPM''' - pokud zatrhnete, nezadáváte už v této šabloně kompetence, neboť ty budou pro hodnotící akci převzaty z popisu pracovního místa zaměstnance		'''Načíst kompetence z PPM''' - pokud zatrhnete, nezadáváte už v této šabloně kompetence, neboť ty budou pro hodnotící akci převzaty z popisu pracovního místa zaměstnance
Řádek 33:		Řádek 33:
	== Účastníci ==		== Účastníci ==

	[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-ucastnici.png\|~~500px~~]]		[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-ucastnici.png\|550px]]

	Na hodnotící akci přiřazujete zaměstnance obdobným způsobem, jakým přihlašujete zaměstnance na školicí akci. Vpravo je seznam všech zaměstnanců firmy, z nichž postupně vybíráte (jednotlivě nebo hromadně - označením více řádků najednou pomocí třídění, filtrace a Ctrl nebo Shift + klik myší) a na tlačítko je přihlásíte - přesunou se vlevo. Pokud vyberete zaměstnance vlevo, změní se tlačítko "Přihlásit" na "Odhlásit". Po přihlášení zaměstnanců stiskněte tlačítko "Založit hodnocení", čímž dojde k založení hodnocení - každému zaměstnanci se založí jeho hodnocení s hlavičkou a připravenými daty (hodnocení kompetencí, cílů, atd.).		Na hodnotící akci přiřazujete zaměstnance obdobným způsobem, jakým přihlašujete zaměstnance na školicí akci. Vpravo je seznam všech zaměstnanců firmy, z nichž postupně vybíráte (jednotlivě nebo hromadně - označením více řádků najednou pomocí třídění, filtrace a Ctrl nebo Shift + klik myší) a na tlačítko je přihlásíte - přesunou se vlevo. Pokud vyberete zaměstnance vlevo, změní se tlačítko "Přihlásit" na "Odhlásit". Po přihlášení zaměstnanců stiskněte tlačítko "Založit hodnocení", čímž dojde k založení hodnocení - každému zaměstnanci se založí jeho hodnocení s hlavičkou a připravenými daty (hodnocení kompetencí, cílů, atd.).
Řádek 40:		Řádek 40:
	== Hlavička hodnocení ==		== Hlavička hodnocení ==

	[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka-zamestnanec.png\|~~500px~~]]		[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka-zamestnanec.png\|550px]]

Petrm v 31. 3. 2011, 09:41

2011-03-31T09:41:32Z

← Starší verze		Verze z 31. 3. 2011, 11:41
Řádek 35:		Řádek 35:
	[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-ucastnici.png\|500px]]		[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-ucastnici.png\|500px]]

	Na hodnotící akci přiřazujete zaměstnance obdobným způsobem, jakým přihlašujete zaměstnance na školicí akci. Vpravo je seznam všech zaměstnanců firmy, z nichž postupně vybíráte (jednotlivě nebo hromadně - označením více řádků najednou pomocí třídění, filtrace a Ctrl nebo Shift + klik ~~na řádek~~) a na tlačítko je přihlásíte - přesunou se vlevo. Pokud vyberete zaměstnance vlevo, změní se tlačítko "Přihlásit" na "Odhlásit". Po přihlášení zaměstnanců stiskněte tlačítko "Založit hodnocení", čímž dojde k založení hodnocení - každému zaměstnanci se založí jeho hodnocení s hlavičkou a připravenými daty (hodnocení kompetencí, cílů, atd.).		Na hodnotící akci přiřazujete zaměstnance obdobným způsobem, jakým přihlašujete zaměstnance na školicí akci. Vpravo je seznam všech zaměstnanců firmy, z nichž postupně vybíráte (jednotlivě nebo hromadně - označením více řádků najednou pomocí třídění, filtrace a Ctrl nebo Shift + klik myší) a na tlačítko je přihlásíte - přesunou se vlevo. Pokud vyberete zaměstnance vlevo, změní se tlačítko "Přihlásit" na "Odhlásit". Po přihlášení zaměstnanců stiskněte tlačítko "Založit hodnocení", čímž dojde k založení hodnocení - každému zaměstnanci se založí jeho hodnocení s hlavičkou a připravenými daty (hodnocení kompetencí, cílů, atd.).


			== Hlavička hodnocení ==

			[[Image:PIS-Hodn-hodnoticiakce-hlavicka-zamestnanec.png\|500px]]