Hodnocení slovní - Historie editací

Martin v 20. 2. 2014, 07:19

2014-02-20T07:19:31Z

← Starší verze		Verze z 20. 2. 2014, 09:19
Řádek 12:		Řádek 12:


	<div style="text-align:center">[[~~Motivace a hodnocení~~\|Zpět]] \| [[Hodnotící akce]]</div>		<div style="text-align:center">[[Hodnocení\|Zpět]] \| [[Hodnotící akce]]</div>

Martin v 4. 7. 2013, 05:55

2013-07-04T05:55:45Z

← Starší verze		Verze z 4. 7. 2013, 07:55
Řádek 10:		Řádek 10:

	V šabloně se přiřazují slovní hodnocení, přičemž se zde definuje, kdo bude toto slovní hodnocení vyplňovat - uživatel musí vybrat jednu z možností: Hodnocený/Hodnotitel/Personalista. Pokud se má totéž slovní hodnocení objevit jak při hodnocení hodnotitelem, tak při sebehodnocení (KSportál), pak je potřeba totéž slovní hodnocení vložit do šablony dvakrát - jednou s identifikací, že jej vyplňuje "Hodnotitel" a podruhé "Hodnocený".		V šabloně se přiřazují slovní hodnocení, přičemž se zde definuje, kdo bude toto slovní hodnocení vyplňovat - uživatel musí vybrat jednu z možností: Hodnocený/Hodnotitel/Personalista. Pokud se má totéž slovní hodnocení objevit jak při hodnocení hodnotitelem, tak při sebehodnocení (KSportál), pak je potřeba totéž slovní hodnocení vložit do šablony dvakrát - jednou s identifikací, že jej vyplňuje "Hodnotitel" a podruhé "Hodnocený".


			<div style="text-align:center">[[Motivace a hodnocení\|Zpět]] \| [[Hodnotící akce]]</div>

Petrm v 3. 2. 2012, 08:56

2012-02-03T08:56:29Z

← Starší verze		Verze z 3. 2. 2012, 10:56
Řádek 8:		Řádek 8:

	V rámci každé hlavičky můžete podat vysvětlující text (např. Pracovník spolu se svým nadřízeným po vzájemné dohodě takto určují rozvojové cíle na následující období:), který se objeví ve formuláři hodnocení a při vlastním hodnocení.		V rámci každé hlavičky můžete podat vysvětlující text (např. Pracovník spolu se svým nadřízeným po vzájemné dohodě takto určují rozvojové cíle na následující období:), který se objeví ve formuláři hodnocení a při vlastním hodnocení.

			V šabloně se přiřazují slovní hodnocení, přičemž se zde definuje, kdo bude toto slovní hodnocení vyplňovat - uživatel musí vybrat jednu z možností: Hodnocený/Hodnotitel/Personalista. Pokud se má totéž slovní hodnocení objevit jak při hodnocení hodnotitelem, tak při sebehodnocení (KSportál), pak je potřeba totéž slovní hodnocení vložit do šablony dvakrát - jednou s identifikací, že jej vyplňuje "Hodnotitel" a podruhé "Hodnocený".

Petrm v 31. 3. 2011, 09:50

2011-03-31T09:50:53Z

← Starší verze		Verze z 31. 3. 2011, 11:50
Řádek 7:		Řádek 7:
	* apod.		* apod.

	V rámci každé hlavičky můžete podat vysvětlující text (např. Pracovník spolu se svým nadřízeným po vzájemné dohodě takto určují rozvojové cíle na následující období:), který se objeví ve formuláři hodnocení a při hodnocení.		V rámci každé hlavičky můžete podat vysvětlující text (např. Pracovník spolu se svým nadřízeným po vzájemné dohodě takto určují rozvojové cíle na následující období:), který se objeví ve formuláři hodnocení a při vlastním hodnocení.

Petrm v 31. 3. 2011, 08:44

2011-03-31T08:44:00Z

← Starší verze		Verze z 31. 3. 2011, 10:44
Řádek 7:		Řádek 7:
	* apod.		* apod.

	V rámci každé hlavičky můžete podat vysvětlující text (např. Pracovník spolu se svým nadřízeným po vzájemné dohodě takto určují rozvojové cíle na následující období:).		V rámci každé hlavičky můžete podat vysvětlující text (např. Pracovník spolu se svým nadřízeným po vzájemné dohodě takto určují rozvojové cíle na následující období:), který se objeví ve formuláři hodnocení a při hodnocení.

Petrm: Nová stránka: Slovní hodnocení doplňuje předcházející možnosti hodnocení. V rámci hodnocení se předpokládá zhodnocení kratším či delším textem. Pro přehlednost je možno vytvo...

2011-03-31T08:43:28Z

Nová stránka: Slovní hodnocení doplňuje předcházející možnosti hodnocení. V rámci hodnocení se předpokládá zhodnocení kratším či delším textem. Pro přehlednost je možno vytvo...

Nová stránka

Slovní hodnocení doplňuje předcházející možnosti hodnocení. V rámci hodnocení se předpokládá zhodnocení kratším či delším textem. Pro přehlednost je možno vytvořit několik hlaviček pro texty - ty se vytvářejí nejprve v číselníku a poté se přiřadí v rámci šablony ke konkrétní hodnotící akci.

Příklad hlaviček:
* Dohoda o rozvoji
* Vyjádření hodnoceného
* Závěrečné hodnocení
* apod.

V rámci každé hlavičky můžete podat vysvětlující text (např. Pracovník spolu se svým nadřízeným po vzájemné dohodě takto určují rozvojové cíle na následující období:).